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时间：2023-10-20 07:15:33 下载该word文档

中旭教育培训心得篇一：中旭培训学习心得我“变态”了-----中旭培训心得体会8月26日-----27日，我很幸运参与了由西排携手中旭股份打造强大执行力鹰团队的专场培训。我想，每一位参与培训的同事都会觉得，这两天的培训实在是太值了，相当的值。以往参与培训，老师台上独角戏，同事台下小会议，老师讲的味同嚼蜡，同事听的昏昏欲睡，培训前磨磨蹭蹭不想来，培训后争先恐后往外走，培训有啥结果？没有！这两天不同，相当不同，老师台上笑语连珠，同事台下掌声不断，老师讲的风趣幽默，同事听的意犹未尽，开课前翘首以盼，结束后回味无穷。我想，这就是公司选择中旭股份公司来给我们做培训的缘由吧！短短两天培训已经结束了，走在回家的路上，我的脑子里满是张老师风趣幽默的言词，满是那些充溢着哲理和启示的语句，满是现场同事们昂扬的激情，满是那雷鸣般的掌声。我的心情久久不能安静，仿佛还身处在激情洋溢的会场上，台上张老师还在不停的为我们传经解惑……从没有一场培训像这场一样直透心灵，从没有一场培训像这场一样群情激扬，从没有一场培训像这场一样全员参加，从没有一场培训像这场一样会让我们面壁思过、淋矿泉水、做俯卧撑、深蹲100次，从没有一场培训像这场一样让我们心甘情愿的对老师90°鞠躬。张老师第1页共10页
受得起，我们要做更大更多更好的努力才能回报张老师。培训中收获许多，笔记做了16页，但是我还想再记得更多些，再记得更具体些，以便我能在今后的日子里时常翻阅，时常回味，时常提示自己。张老师告知我们我是谁不重要，能做出结果的人才重要，我为满意客户的需求而来，我为供应客户满足的服务而去。你并不是你眼中的你，而是别人眼中的你。没有结果的劳动都是白干，有结果的劳动才有价值。我们不是给多少钱就干多少活，而是干多少活就给多少钱。我们做出什么样的结果就得到什么样的回报，而不是得到什么样的回报就做出什么样的结果。这些都让我们深刻体会到了结果的重要性，工作有结果，我们才能做出合格的产品，才能为客户供应满足的产品，客户才会为我们的产品买单，公司才会盈利，我们才能拿到酬劳；工作没有结果，我们就做不出合格的产品，就不能供应给客户满足的产品，客户就不会为我们的产品买单，公司就不会盈利，我们就拿不到酬劳，那我们的工作就白做，我们就没有价值，我们就要挨打，就要被淘汰。结果文化告知我们达成最终目标最重要，最终目标没有达成，前面的工作不但没有价值，还是对资源的一种奢侈。因此我们要努力使自己的工作有结果，并努力协作使大家的工作有结果，最终达成终极目标，使客户情愿为我们的结果买单，我们也就修成正果了。张老师也和我们共享了9段秘书的故事，这个故事以前董事长也和我们共享过，也教化我们每个人都要做9段秘书。我们知道，当一件事情，你想做简洁点，它就会很简洁，但是结果也会令人不满足；当第2页共10页

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