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法院判六个月缓刑一年可以上班吗

时间：2023-01-30 23:48:15 下载该word文档

Therightdecisioncomesfromthewisdomofeveryone.简单易用轻享办公（页眉可删）法院判六个月缓刑一年可以上班吗导读：法院判六个月缓刑一年可以上班的，对于被判处缓刑的罪犯仍然有工作的权利，但是在缓刑期间应当按照规定按时的去社区机构报告自己的活动，不能离开本地，没有明确规定说不能上班的。一、法院判六个月缓刑一年可以上班吗缓刑期间是可以正常上班的，根据《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督;2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;3、遵守考察机关关于会客的规定;4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。二、什么情况下判缓刑？
根据我国《刑法》第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。相反，被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行较重，社会危害性较大，而未被列为适用缓刑的对象。2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是根据其犯罪情节和悔罪表现，不予关押不至于危害社会的，才能适用缓刑。3、犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，累犯不能适用缓刑。最后，我们要说法院判处监禁8个月，但是缓刑考验期为一年，这样的判决结果肯定是合法的，不是说缓刑考验期的时间必须要和原来的刑期相等，或者说绝对不能超过原来的刑期。至于缓刑考验期间，只要能找到工作，用人单位愿意接受，就没什么问题。综上所述，法院判六个月缓刑一年可以上班的，申请缓刑是需要一定条件的，所以对于在缓刑考验期间，只要能找到工作的，是可以正常上班的。对于被判处缓刑的都不是累犯，而且对社会也不至于造成严重危害。

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