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XX年地税税务自查报告(20210225225033)-

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XX年地税税务自查报告
XX年地税税务自查报告
地税局:
按照贵局要求, 我公司组织相关人员, 对我公司 20 __________ 11日至 20 _____ 731日所属期间涉及到的相关涉 税情况进行了全面的自查,现将自查情况报告如下: 一、企业基本情况:
_______________________________
20___ 3 5 _






__________________



______________ ,经营地址: ____________________________ 号,经 营范围:主要经营水处理设备、仪器仪表等。注册资本: 50 万元整。
二、自查中存在的问题说明。
通过自查,我公司 20 _______ 1 1 日和 20 _____ 7
31 日城建税、教育费附加、地方教费附加、残疾人就业保障
金、工会经费不要补税 ;20 _________________ 11日至20 ______ 12
31日印花税不要补税XX11日至20 ________ 731
印花税按借款合同金额计算需要补税元 ;XX 1 1 日至 20 7
31 日印花税按购销金额计算需要补税元
以上所述为我公司本次自查的情况总结,不当之处敬请


指正
________________________________ 有限公司
___ ____ XX年地税税务自查报告
我公司与 20 _____ 4 12 日至 20 _____ 5 10 对公司 20 ____ 1 月— 20 _____ 12 月的帐务进行了自查, 现将清查的情况汇报如下,由于时间仓促,汇报的内容难免 有些问题或有所遗漏,如有不妥,请理解和指正,谢谢 !
纳税人名称: 税务登记号:
纳税人识别号: 经济类型: 法人代表:
检查时限 20 _____ 1 月— 20 _____ 12
一、 企业基本情况: 我公司系私营企业, 经营地址: 主营: 注册资金: 人。
法人代表: ,在册职工工资总额 20 __________ 年实现营业收
20 ___ 年度经营性亏损元
二、 流转税 地税
1. 主营业务收入:我公司
12 月实现主营业务收入元。

20 ___ 1 月— 20 _____
其中:
1 月— 20 ____ 12 月缴
2. 营业税:我公司 20__
纳纳营业税元。 其中:
3、城市维护建设税: 我公司 20 _____ 1 月— 20_____ 12 月缴纳城市维护建设税元。 其中:

4、教育费附加: 我公司 20 ______ 1 月— 20 _____ 12
月缴纳教育费附加元。 其中:
5 堤防费: 我公司 20 _____ 1 月— 20 ____ 12
年应缴堤防费元。
6、平抑食品价格基金: 我公司 20 ______ 1 月— 20
12 月应缴平抑食品价格基金元。
7 教育发展费:我公司 20 _______ 1 月— 20_____ 12 应缴教育发展费元。 其中:
三、地方各税部分:
1. 个人所得税:我公司法人代表 20 __________ 年度 -20 ____
年度工资收入元,我公司 20 ________ 年度 -20 ___ 年度个人工 资收入未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税。
2. 土地使用税:无
3. 房产税: 我公司 20 _____ 年度-20 ____ 年度无房产税
3 / 4
4. 车船使用税:我公司拥有小车 辆,应缴纳车船使用
元,已缴纳。
5. 印花税: 我公司 20 _____ 年度-20 ____ 年度主营业务
收入元,按 %税率应缴纳印花税元。帐本 4 本,每本 5 元贴 花,共计元。合计应缴纳印花税元。
四、规费、基金部分:
1 我公司 20 年度 -20 年度为职工 4 人缴纳
了社会养老保险及医
疗保险,其他人员未在我公司缴纳,原 因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作 单位代缴,关系未转入我公司。
2 我公司 20 年度 -20 年度交缴残疾人就业 保障金元。
五、 发票使用情况:
20 ___ 年度 -20 ____ 年度我公司开具了 发票 , 多少张,
金额多少 ?
XX年地税税务自查报告
xx 市地方税务局将按照征管体制改革要求, 承担辖区内
税收征收管理稽查工作。自 1994 9 月设立以来,以马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论、 xxxx ”重要思想为指 导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设 一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍 为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重 点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得 了丰硕成果,现将情况汇报
. 加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施
自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创 建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度 工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、 工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任 创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境 面貌、思想
政治学习、职业道德、行业作风、 遵纪守法、社会公德、 家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成
27 个项目,

100 分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并 采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度, 直接同 ** 奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积 极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质, 开展“党风廉政教育月” 、“纠正行业不正之风” 、“争创文 股室”、“两个效益劳动竞赛” 、“青年文明号”等多种形式的 创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两 年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位 对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意 度达 95%以上。
我局领导班子以“四好” 、“五强”要求为目标,加强自 身建设,订立了《廉政建设有关规定》 、《关于健全监督约束 机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加 强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开 栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取, 勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好 评,机关党支部连续两年被评为市先进党组织。
. 抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作 精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理 好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了 两项改革。
在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在 人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按 岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建 立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自 主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工
作积
极性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和 管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚 组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本 纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德
建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》 ,“二十 字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展 各种“思想道德建设” 知识竞赛, 运用生动活泼的组织形式, 鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的 刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道
德建设,对所职工子女取得的政治、 思想、学习方面的进步, 均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素 质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定 的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值 观。
. 切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高 全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心, 在市地税局领导下,以税收征收管理工作为重点,带动各项 工作不断发展,税收执法力度进一步加大,稽查覆盖率较往 年有所提高, 各项监督工作完成较好。 全局对职工思想素质, 业务工作水平非常重视,把 xx 年定为本单位“业务素质” 提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知 识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新 掀起“学法日” 活动,结合税收执法特点, 举办行政许可法、 行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法 人员的执法水平。

. 全所职工齐动手,创建内外优美环境 各股室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行 政领导、工会组织检查,并把股室清洁卫生、内务管理工作 同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自己动手美化绿化 办公室。通过一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生 活环境,也赢得了人民群众的称赞
. 积极倡导科学、文明、努力营造单位文化 坚持落实《公民道德建设实施纲要》 ,努力倡导社会主 义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,积极倡导文 明、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业 务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增 强单位凝聚力 ; 广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的 思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖, 职工热情参与,效果显著。通过一系列活动引导职工树立科 学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“ xx xx 浸蚀,引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然华 * 市地方税务局是新成立的单位,但全局职工一 直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的 成绩,通过对一年来创建工作的自查,明确了今后努力的方 向,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原 则,推动该项工作取得更大成绩。

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