当前位置：首页> 护士长班(七期、CSSD)总结

护士长班(七期、CSSD)总结

时间：2023-03-24 13:55:18 下载该word文档

学习、感悟与提升
——护士长班七期结业总结
各位领导、全体学员：
大家好！
时间飞逝，展眼间我省护理管理干部培训——第七期护士长班和第一期消毒供应中心护士长班两个月的学习就要结束了。今天，费处长和省护理学会的领导，以及安医大护理学院的李院长亲临结业大会，充分表明对学员的关爱和对培训工作的重视，让我们以热烈的掌声表达一下谢意！下面，我代表护士长班作培训工作总结。
一、学会坚持培训工作宗旨，顺应医院发展的需要
自2009年，省卫生厅提出计划用三年时间使我省二级以上医院100%的护理部主任、50%的护士长接受岗位培训以来，省护理学会全力以赴、积极联手安医大护理学院举办了五期护理部主任班和八期护士长班，共培训护理部主任303人，护士长808人。护理管理干部是医院管理宝贵的人才资源。省护理学会始终坚持培训工作的宗旨：贴近临床、适合护理管理干部的岗位特点，通过学习实践使学员们了解掌握现代科学管理理论、理念和护理学科的新理论、新知识，与当前我国医药卫生体制改革的新形势、新任务紧密结合，广泛吸取国内外先进、科学的管理思想，更新知识，提升知识水平、提高护理管理干部自身适应性和发展所需要的能力。历届学员也十分珍惜这一难得的机遇，刻苦自重，表现了强烈的求知欲和高度的敬业品质，用心汲取老师们每一堂精彩的授课，细微体察，感悟着自身的学识水平、管理能力、个性心理怎样才能适应社会经济的发展和现代医院管理的步伐，
1

怎样才能与职业责任、岗位需要相匹配。学员们通过学习实践，已充分认识要从根本上改革临床护理服务模式，更新观念，实行“以病人为中心”的责任制整体护理，紧跟时代步伐，为患者提供全程、全面、专业、人性化的优质护理服务；另一方面，已然认知自身岗位的责任与使命，“以临床护士为中心”，加强科学管理，调动护士在临床一线工作的积极性、创造性，使广大护士人尽其才，才尽其用，保障患者高质量的护理服务，从而实现“让人民群众得实惠，让医务人员受鼓舞”这个公立医院改革的目标与方向。
随着我国医院感染管理工作的深入发展，2009年4月1日，卫生部发布了六项卫生行业标准，其中三项是有关医院消毒供应中心建设与管理的强制性执行标准。省卫生厅及时制定了贯彻落实的计划方案，并在全省持续开展了对医院CSSD检查验收工作。两年来，虽然已有50所医院通过检查验收达标、取得合格证外，多数市、县级医院不达标，甚至包括三级医院在内的几个市（蚌埠、池州、滁州、巢湖）显示区域空白。尽管一些医院大楼新了又新，就是没有CSSD的位置，对国家强制执行的标准索然缄口，显然，这是与医疗安全及消毒灭菌工作极其不利的。由检查验收的情况反馈：不少医院供应室不仅房屋破旧、设施设备简陋，更重要的是人力资源匮乏，人员老化，对新规范、新标准知之甚少。为此，省卫生厅下发了关于CSSD护士长（质控护士）必须接受管理岗位培训的通知，学会也随即在第七期护士长班开班的同时举办了第一期CSSD护士长班。这一重点培训对象的选择是及时的，学员们的收获是显而易见的。今后，学会将积极配合卫生行政，贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》，协助建立和完善我省护理管理岗位培训制度，特别是要结合专科护理岗位培训制度，在优先发展的专科领域，优先培养管理干部，注重培训的质量和效果，力争培养一批政策水平高、业务能力强、管理素质优良的护理人才。
二、善于学习的人，才能走得更远

2

阅读全文