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安全验证

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文件编号：GMWI-HR-0012生效日期：2008.10.1

页号：1/4版本:C0文件名称：

优秀员工评比制度

分发部门：
□管理委员会□总经办□品质部□管理部□营业部□财务部□采购部□沙井一厂□沙井二厂□长安誉铭□俊高工厂□生产统筹□人力资源部□以上所有

修订记录
版本号AOC0

修订章节

修订内容初次发行
文件编号：由“GMC-AHD-010“GMWI-HR-0011行政人力资源部更改为“人力资源部”
为
修订者任琼任琼
生效日期2007.12.012008-10-1
编制

签名姓名职位日期核准签名姓名职位日期各相关部门会签：
管理委员会________长安誉铭_______俊高工厂________沙井一厂_________沙井二厂________
营业部财务部采购部总经办

此文件属「誉铭公司」之行政人力资源管理体系文件，未经许可，不得擅自复印
Thisdocumentisthe「GoodmarkLTD.」proprietary,copiesarenotallowedwithouttheAuthorization.

Goodmark誉铭
文件名称:优秀员工评比制度

文件编号：GMWI-HR-0012页号/版本：2/C0一、
目的：为了提高员工的工作积极性、通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，营造责任、融和、进步的企业文化，特制订优秀员工评比制度。二、范围：誉铭集团试用期已满员工三、定义：
优秀员工：态度端正、积极主动，好学上进，有发展潜力，认同企业的价值，能同甘共苦，共同发展。
希望之星：公司未来培训的人才，晋升、加薪的对象；今日之星：通过公司的培养及个人的努力，已达成公司的要求。红星、绿星、金星：代表月度优秀员工评比获奖累计次数。四、评选项目：
A、优秀管理干部（组长级以上管理人员）B、优秀技术人员（助理技术员以上技术人员）C、优秀员工（文职类人员、储干、品管、其他员工）五、管理职责
1、人力资源部职责：
负责研究制定有关政策并落实；
指导、协调各部门优秀员工提名及评选有关事项；拟定优秀员工表彰方案及宣传方案；组织奖励优秀员工活动；
指导、监察各部门优秀员工培育工作；
发扬优秀员工的模范作用，广泛宣传优秀员工事迹优秀员工考核记录及相关档案管理；2、各部门职责：
负责优秀员工的提名及评比及培训工作；