当前位置：首页> 我是杜拉拉一群杜拉拉,就是世界末日

我是杜拉拉一群杜拉拉,就是世界末日

时间：2023-03-07 08:57:28 下载该word文档

我是杜拉拉一群杜拉拉，就是世界末日
我是杜拉拉一群杜拉拉，就是世界末日
写这个，估摸着会被拍无数的板砖，可是，一想到真理总是掌握在少数人手里，就油然而生一种勇气，于是，颇有点“二”的希望：让板砖来得更猛烈些吧！当《杜拉拉升职记》从2021年写到2021年出了4本才结局，当杜拉拉成为所有中国白领的楷模，当杜拉拉语录成为职场圣经，当杜拉拉俨然成为“中国梦”的代言人时，所有的职场新鲜人都在向往书中那些象征着成功的场景和符号，梦想着成为杜拉拉，这真是挺危险的。杜拉拉确实有值得学习的一面，可是，她真的值得每个职业人去学习和效仿吗？
无疑，小杜同学有很多优点，有逻辑性、有责任感、聪明而勤奋、灵活而务实、努力而忍耐、理性而唯物、目标感强、行动力强、追求完美、积极向上，是一个现实主义者。然而，一个看起来如此完美的人，在职场中，有一个，那是国泰民安；有一群，那就是世界末日。在九型人格里，小杜同学是个典型的“3号”——“成就实干型”，他们是灵巧的变色龙，总是随时间、随地点变换自己的模样，别人看不出他们的伪装，而他们可能也分不出哪一个才是真正的自己，或者应该说：多变的形象正是他们唯一的真实。他们的欲望特质是追求成就，深层恐惧是被排斥、不被接纳，深层渴望是被认同、赞赏，深层误区是情感，基本信念是“我若没有成就，就没有人会爱我”。
“3号”们每天如同打了鸡血般，对于自己的工作总是目标明确，调理清晰，在他们的工作日志上总是写满了工作项目，一条条完成，一条条打勾，完成比别人更多更难的工作会给他们带来极大的成就感；他们吃苦耐劳，想方设法达成目标，愿意成为领导者；他们乐于学习，活到老，学到老，凡是对自己有帮助的，他们都愿意学习；他们认为成功的人生就是出人头地，渴望站在人们面前享受鲜花和掌声，希望所拥有的一切成就被人认可；他们精力充沛，善于交际，努力不懈，
善于抓住一切可能的机会来达到自己的目的，给人留下积极向上、效率极高的印象。
然而，“3号”们如此积极向上的真相是什么呢？只是因为极度缺乏爱与安全感。只有忙碌能让他们暂时掩盖自己的恐惧，不用面对自己的情感，他们很善于扮演自己的目标角色，保持成功者的完美形象。然而他们总是压抑自己，自我欺骗，以成功者的感觉取代自己的情感情绪，渐渐地远离真实的自己，活在社会普遍认可的成功标准里，而不知道自己真正想要的是什么。小杜同学在面对老板的性骚扰时，应对如此从容，只有压抑了自己的情感才能做到。当然，基本上也很少在书里看到她的情感流露，我们可以看到的只是她不断在斗智斗勇，一步步实现自己的职业目标。实现目标当然没有问题，问题就在于目标太单一、生活太单调、生命太单薄，在小杜同学的生活和工作里，我们看不到爱，有的只是一些精致的代表成功的时尚符号。她真的爱工作吗？她真的爱王伟吗？她真的爱自己吗？她真的爱这个世界吗？我们看到的只是一个缺乏安全感的小孩，在玩着拼命扮演角色的游戏。 “3号”们喜欢挑战，喜欢竞争，在团队里喜欢争做第一，凡事高标准严要求得近乎偏执，总是尽力做到最好，超过别人。所以顺境中的3号积极追求成就，渴望得到别人的认可，实现自己的人生目标，然而他们不一定知道什么是自己真正想要的，一旦完美被打破（这简直是必然的），他们就痛苦到矫情，无论在工作还是在生活上都是如此，因此，当小杜同学遭遇不怀好意的黛西，无法面对自己曾经感觉完美的男友，就只有选择逃避，宁可长时间在痛苦中不能自拔，差点错失一段良缘，如果不是遇到王伟这个比较单纯大气的高富帅（当然，现实中这样的人是几乎没有的），小杜同学的故事就是一个华丽的黑色幽默。
“3号”们作为领导者，总能创造良好的业绩，可是他们的团队要想持续发展非常困难，因为他们容易因为缺乏安全感而武大郎开店，喜欢用自己能掌控的人，能力不需要太强，没有胸怀去用比自己强的人，小杜同学找借口炒掉聪明过头的帕米拉，而留下平庸的下属，让

阅读全文