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    福建卫生职业技术学院岗位说明书

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    单位名称（盖章）：岗位名称
    馆长岗位类别
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门图书馆

    岗位代码
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    （中心）工作。负责传达
    （中心）工作
    1.在院党委和分管副院长的直接领导下，负责主持全馆
    情
    上级的有关文件、指示、决定并组织贯彻、落实，定期向上级汇报馆
    况；2.组织制定图书馆（中心）的发展规划、年度计划、经费预算、设备添置计划，经有
    岗位职责任务
    关领导批准后执行；3.组织制定图书馆（中心）的各项规章制度，根据学校要求
    4.根据年度财务预算，负5.负责图书馆（中心）人员6.负责图书馆（中心）的日常
    7.加强科学管理，指
    8.负责协调图书馆（中心）与10.负责图书馆（中心）与外界的
    11.完成领导交办的其它
    确定本馆（中心）的机构设置及其职责范围，并组织实施；责掌握和审核全馆经费开支，严格控制和管理各项经费；队伍的建设，安排培训、任用、考核等人事管理工作；导督促检查各部门工作，充分发挥各部室的职能作用；学院其它部门之间的工作关系；
    不断增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量；
    行政管理与协调，对本馆（中心）工作中的重大问题做出决策；
    9.协冋党支部对职工进行思想政治教育，引导职工
    交流和合作，组织安排参加院外横向业务协调和学术活动；
    岗位工作标准
    1.具有较强的服务意识、创新意识和管理能力；3.正确贯彻院领导的决定，统
    （中心）建设与管理有
    筹安排图书馆（中心）工作，符合发展目标并切合实际，图书馆
    成效；4.对各部门之间的工作综合协调有力，督促部门人员认真履行职责，保证图书馆
    （中心）工作规范有序开展。1•符合学院规定的任职基本条件；
    岗位聘用条件
    2•具有本科以上学历；
    3•具有高校教师或图书情报系列中级以上专业技术职称；4.近三年考核均为合格；
    5.经学院领导班子考核任命的行政职能处室正职管理干部，
    或在七级职员岗位工作
    十年以上，有较强的组织协调能力和较高的管理水平，胜任本职工作。
    注：每个岗位填写一式二份，报人事部门一份。其中岗位代码前2位为单位的简称代码统一为WZ第3、4位为岗位类别的代码；第5位为部门码；第6、7位为岗位码；第&9位为级别码；第10至13位为识别码即个人身份证后四位数。



    单位名称（盖章）：岗位名称
    馆长助理岗位类别
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门

    图书馆
    岗位代码
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    1•做好馆长的助手及工作参谋，协助馆长履行管理职能、制定本馆发展规划、年度工
    作计划和完善有关规章制度，并协助组织实施。协助馆长做好年度、学期工作总结、专题调研报告；
    2.协助馆长做好各部门的业务检查、督促、协调工作，负
    3.对
    责管理业务方面的文件、档案，汇编统计报表、年度报表。做好本馆大事记；
    岗位职责任务
    全馆图书管理系统技术设备的调配、升级和规划提出建设性方案，并负责按计划实施添置、保管、维护、更改等事宜；
    4.协助馆长组织和协调学术研究活动、业务学
    5.办理馆内外的业务6.负责文献管理系统和
    习、培训与考核，做好科研项目申报、统计、档案管理工作；往来、联系事宜。负责馆内信息发布工作及对外宣传工作；
    门禁系统管理和维护。7.负责本馆人员系统操作的技术指导工作，解决在操作计算机过程中出现的疑难问题；
    8.负责图书借还信息的纠错；9.负责藏书的剔旧、遗失
    11.
    的注销及统计工作，把好剔旧关；10.协助副馆长做好安全及卫生等管理工作；
    及时向馆长汇报工作情况；12.完成领导交办的其他工作。
    岗位工作标准
    1.具有较强的沟通协调能力、服务意识；
    既符合学院政策规定，又体现领导意图；
    2.协助馆长处理馆（中心）日常行政工作
    3.积极参加业务学习，不断提高业务水平
    和服务水平。4.具有较强的图书专业理论和专业技能。能全面协调管理图书馆业务工作，并提供业务指导；
    5.工作做到规范化、程序化、有效率。
    岗位聘用条件
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有本科以上学历；3.具有图书情报系列中级
    以上专业技术职称；4.近二年考核均为合格；5.经学院领导班子考核任命的处室科级管理干部，或在九级职员岗位工作五年以上，有较强的组织协调、联络沟通、语言表达、文字处理等能力、水平和责任心，能胜任本职工作。



    福建卫生职业技术学院岗位说明书
    单位名称（盖章）：岗位名称
    图书管理员（采访岗位）
    岗位类别
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门图书馆

    岗位代码岗位职责任务
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    3.负责审核办5.负责采访数
    1.负责制定纸质图书采访计划。2.负责纸质图书的采选和验收。
    理新购图书的结账和报销手续；4.负责读者需求和出版动态的调研。据的统计分析工作，提供统计报表。
    6.协助院采购办做好图书采购招标工作，并协9.完成领导交办的其他工作。
    调与图书供应商之间的关系。7.积极参加业务学习，不断提高业务水平和服务水平。
    8.负责本岗位的卫生及安全保卫工作。
    1•遵守学院和图书馆各项规章制度。2•维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，积
    极参与本部门的管理与建设。3•根据学院实际情况、读者需求，结合馆藏制定合理的纸质图书采访计划，满足教学科研及图书馆建设需要。4•及时验收到馆图书，收到新书后每周至少验收正价图书
    400册（特价图书300册），并及时移
    岗位工作标准
    交编目人员加工编目。5•做好各类采访文件的收集、整理、归档及报表统计与上报。6•积极与图书供应商联系，及时接收、处理、发送订单和反馈问题。7•多渠道收集各种书目，严格按照本馆采购原则及年度采购计划及时进行选订，准确查重和录入。8.钻研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提供良好的服务。
    9.做
    好岗位安全及卫生工作，保持工作场所和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问题及时报告并做好交接手续。10•熟悉业务，工作规范，有效率，定期向部主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；
    3.具有中级以上图书情报系列专业技术职称；
    岗位聘用条件
    4.近三年考核均为合格；
    5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳的精神；6.具有较强的创新意识和自主精神；
    7.较系统地掌握本专业的基础理论和专业知识，具有独立工作能力，能负责一项以
    上专业工作和从事一定的学术研究工作。熟练掌握《妙思

    6.5》采访子系统的运用
    技能。



    单位名称（盖章）：岗位名称
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门

    资源建设部主任（图书管理员兼）
    岗位类别
    图书馆
    岗位代码
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    岗位职责任务
    1.在馆长领导下主持本部门工作，团结带领本部门职工完成各项工作，并参加本部的
    一项具体工作；2.负责起草本部门的各项管理制度和业务工作流程，负责制定本部门的具体工作计划和任务指标，并组织落实。术档案；4.负责组织本部人员的业务培训；全保卫工作；6.定期向馆领导汇报本部门工作情况；
    3.建立本部门的业务档案和技
    5.全面负责本部管理范围内的卫生及安
    7.完成领导交办的其他工作。
    岗位工作标准
    1.根据实际，制定切实可行的工作计划、方案并组织实施；适时向馆领导汇报本部门工作完成情况。2.及时对本部门各项业务、安全和卫生工作进行检查督促，落实各项规章制度的执行，保证各项工作正常开展。3部署、督促、检查部门工作
    人员做好文献采访、编目、典藏及参考咨询任务。计上报，按时完成部门工作总结。
    他部门开展工作。6.落实本部门人员的业务培训，
    4.做好各类资料的归档和报表统
    不断提高本部门工作人员的素质。
    5.积极与其他部门负责人进行沟通协调，配合其
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；3.具有中级以上图书
    岗位聘用条件
    情报系列专业技术职称；4.近三年考核均为合格；5.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机；6.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；
    7.具有较强的政治思想觉悟、创新意识和
    6.5》
    自主精神；8.较系统地掌握本专业的基础理论和专业知识，熟练掌握《妙思
    系统的运用技能；9.具有较强的独立工作能力，独立解决本部门业务工作中出现的各种问

    题。




    单位名称（盖章）：岗位名称
    图书管理员（编目岗位）
    岗位类别
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门图书馆

    岗位代码岗位职责任务
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    1.负责馆藏图书的编目和典藏。2.负责外包加工的质量管理。3.负责随书光盘等非
    书资料的验收和数据处理。4.承担文献资料分编的纠错。5.负责编目数据的统计分析。
    6.积极参加业务学习，不断提高业务水平和服务水平。
    生及安全保卫工作。8.完成领导交办的其他工作。
    7.负责本岗位的卫
    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。
    积极参与本部门的管理与建设。
    2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，
    3.及时做好图书的编目和典藏，接收新书后每月至
    ；套录CALIS
    少编目典藏图书800册（CALIS中心无数据的图书册数可适量减少）中心数据，应根据本馆分编细则对相关字段做修改。
    4.结合本馆实际，根据需要及5.关注分类、编目、著录等相
    6.积极与外包加工人
    岗位工作标准
    时提出本馆分类、编目、典藏工作细则的修改意见。
    关标准的修订及进展情况，及时对相关工作进行调整或改进。
    员进行沟通和协调，确保图书加工质量。7.做好各类编目、典藏文件的收集、整理、归档及报表统计与上报。8.钻研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提供良好的服务。9.做好岗位安全及卫生工作，保持工作场所和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问题及时报告并做好交接手续。
    10.熟悉业务，
    工作规范，有效率，定期向部主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    岗位聘用条件
    1•符合学院规定的任职基本条件；2•具有大专以上学历；3•具有中级以上图书情
    报系列专业技术职称；4•近三年考核均为合格；
    5•有较强的事业心、责任心，有
    7•较系统地掌握本专业的
    吃苦耐劳的精神；6•具有较强的创新意识和自主精神；
    基础理论和专业知识，具有独立工作能力，能负责一项以上专业工作和从事一定的学术研究工作，熟练掌握《妙思
    6.5》编目子系统的运用技能。





    单位名称（盖章）：岗位名称图书管理员（参考咨询岗位）
    岗位类别
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门图书馆

    岗位代码
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    岗位职责任务
    1.负责图书馆文化宣传及馆藏资源的宣传推广，组织策划各种形式的宣传活动，
    编写有关资料。2.承担读者教育及培训工作3.负责读者库建库及日常维护工作。负责图书馆宣传栏的信息发布。5.负责本岗位的卫生及安全保卫工作。门主任汇报本岗位工作情况。7•完成领导交办的其他工作。
    4.
    6.定期向部
    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，
    积极参与本部门的管理与建设。3.配合学校学科建设和教学科研工作，开展学科导航服务工作。4.将读者协会与图书馆工作紧密结合在一起，指导读者协会开展各项活动。
    5.多渠道开展读者培训，增强师生利用馆藏资源的意识和检索技能。
    岗位工作标准
    做好馆藏文献资源的宣传、推广和使用培训工作，提高馆藏资源利用率。协会为平台，加强与读者的沟通交流，在读者中树立良好的图书馆形象。为读者提供各种形式的参考咨询服务，帮助读者解决信息检索中遇到的问题。研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提供良好的服务。题及时报告并做好交接手续。
    6.积极7.以读者8.热情地
    9.钻
    10.做好岗位安全及卫
    生工作，保持工作场所和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问
    11.熟悉业务，工作规范，有效率，定期向部
    主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    岗位聘用条件
    1.符合学院规定的任职基本条件。2.具有大专以上学历。3.具有初级以上图书
    情报系列专业技术职称。4.近三年考核均为合格。5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳的精神。6.基本掌握本专业的基础理论、专业知识，具有完成一般性专业工作的能力。7.熟悉图书馆馆藏资源，具备基本的检索技能。




    单位名称（盖章）：岗位名称
    编写日期：2009年10月18日
    网络管理员（网络及设备管理）
    工作部门

    图书馆
    岗位代码

    WZZJ401112577岗位类别
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    1.承担学院局域网的管理、调试和维护；
    岗位职责任务

    2.承担学院计算机网络和信息安全系
    4.协助完成系统故障检修，包括硬
    统的管理和维护；3.负责学院网络机房的管理；
    件与软件故障的恢复；5.协助完成网络布线任务；6.协助各应用系统管理员完成数据备份工作；7.参与学院互联网站和内部网站建设及学院教学资源数据库的建设；
    8.协助学院进行网上招生工作；9.负责本岗位的卫生及安全保卫工作；

    10.定期向部
    门主任汇报本岗位工作情况；11.完成领导交办的其他工作。

    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，

    积极参与本部门的管理与建设。3.钻研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提
    岗位

    供良好的服务。4.做好岗位安全及卫生工作，保持工作场所和设备的整洁、有序，

    工作标准

    全年无安全责任事故，遇到重人问题或突出冋题及时报告开做好交接于
    业务，工作规范，有效率，定期向部主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    维护、保养和情况登记,
    5.熟悉
    6.提供网络安全措施，避免非法用户入侵
    和计算机病毒的破坏；及时更新所负责的网站内容；定期对网络及有关服务器检查、


    发现故障及时排除，确保其正常运行。




    1.符合学院规定的任职基本条件；


    2.具有计算机网络或相关专业大专以上学历；
    岗位
    3.具有初级工程系列专业技术职称；
    聘用条件




    4.近三年考核均为合
    格;


    5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳的精神；
    6.基本掌握本专业的基础理论、专业知识，具有元成一般性专业丄作的能力，具有
    网络管理和维护的基本能力，掌握基本的网站设计制作技





    单位名称（盖章）：岗位名称
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门

    网络技术部主任（网络管理员兼）WZZJ401112577岗位类别
    图书馆
    岗位代码
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    1.负责本部门的建设与管理，负责起草本部门的各项管理制度和业务工作流程，领导
    和组织本部人员落实馆里各项规章制度，完成各项任务；
    2.掌握本部门的全面
    3.组织制定本部门的具体工
    岗位职责任务
    情况，为本部门岗位责任和考核办法提供参考性建议；
    作计划和任务指标，并部署、督促、检查部门工作人员完成学院网络建设、计算机硬件维护、校园网站建设、网络信息安全管理及学院教学资源数据库建设的任务；4.参与本部门业务工作；5.建立本部门的业务档案；6.根据学院实际情况，负责制定部门有关设备购置计划，并办理相关手续；负责本部门各类数据报表统计及上报工作；7.负责组织本部门人员的业务培训；
    8.全面负责本部门管理范围内的卫生及
    10.完成领导交办的其他工作。
    安全保卫工作；9.定期向馆领导汇报本部门工作情况；
    岗位工作标准
    1.根据实际，制定切实可行的工作计划、方案并组织实施；适时汇报本部门工作完成
    情况。2.及时对本部门各项业务、安全和卫生工作进行检查督促，落实各项规章制度的执行，保证各项工作正常开展。3.做好各类资料的归档和报表统计上报，按时完成部门工作总结。
    4.积极与其他部门负责人进行沟通协调，配合其他部门开
    展工作。5.落实本部门人员的业务培训，不断提高本部门工作人员的素质。
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；3.具有中级以上图书情报
    岗位聘用条件
    系列专业技术职称；4.近三年考核均为合格；5.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机；任心，有吃古耐劳、廉洁奉公的精神；
    6.有较强的事业心、责
    7.具有较强的政治思想觉悟、创新意识和自
    主精神；8.较系统地掌握计算机网络的基础理论和专业知识，有较强的计算机与网络技术应用能力；9.具有较强的独立工作能力，独立解决本部门业务工作中出现的各种问题；10.
    身体健康，能在班外时间工作；11.在电教岗位连续工作满五年以上。
    注：每个岗位填写一式二份，报人事部门一份。其中岗位代码前2位为单位的简称代码统为WZ第3、4位为岗位类别的代码；第5位为部门码；第6、7位为岗位码；第&9位为级别码；第10至13位为识别码即个人身份证后四位数。




    单位名称（盖章）：岗位名称
    编写日期：2009年10月18日
    网络管理员（计算机维护）
    工作部门

    图书馆
    岗位代码WZZJ401112577岗位类别
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    2.协助解决
    1.承担学院办公电脑和多媒体教室电脑的硬、软件的维修与登记。
    学院办公用计算机外设的软、硬件故障。
    3.完成学院计算机操作系统、办公软件和
    4.负责电子阅览室硬件的日常维
    岗位职责
    安全软件（包括防病毒、防火墙软件等）的安装。护与登记，解决电子阅览室常见的使用故障。
    5.负责电子阅览室管理系统的日常维
    7.负责图书馆网站的设计、制
    护和管理。6.负责图书馆引进数据库的更新与维护。
    任务
    作和统筹管理工作。对各功能模块（部门网页）的信息更新提供技术指导和帮助。
    8.为各部门安装应用软件提供技术支持，解决计算机用户使用过程中遇到的常见的一般性
    软件技术问题。9.负责本岗位的卫生及安全保卫工作。报本岗位工作情况。11.完成领导交办的其他工作。
    10.定期向部门主任汇
    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，
    积极参与本部门的管理与建设。3.钻研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提
    岗位工作标准
    供良好的服务。4.做好岗位安全及卫生工作，保持工作场所和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问题及时报告并做好交接手续。
    5.熟悉
    业务，工作规范，有效率，定期向部门主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    6.做好学院计算机的维修工作及相关记
    录，热心帮助用户解决使用过程中常见的技术问题；及时更新所负责的网站内容；定期对有关服务器进行检查、维护、保养和情况登记，发现故障及时排除，确保其正常运行。
    岗位聘用条件
    1.符合学院规定的任职基本条件。3.具有初级工程系列专业技术职称。
    2.具有计算机或相关专业大专以上学历。
    4.近三年考核均为合格。5.有较强的事业心、
    责任心，有吃苦耐劳的精神。6.基本掌握本专业的基础理论、专业知识，具有完成一般性专业工作的能力。7.具备独立解决一般性的计算机软、硬件故障的能力。



    单位名称（盖章）：岗位名称
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门

    电教管理员（多媒体设备管理A）WZQT402100017岗位类别
    图书馆
    岗位代码
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    1.负责学院多媒体设备的安装、管理、维护及技术支持服务，定期对系统进行全面检
    测；2.根据学院实际情况，提出多媒体设备购置计划；
    3.负责对教学多媒体设
    6.负责新生像片采
    岗位职责任务
    备在教学时间内出现的突发故障进行及时排除；4.承担多媒体用户的现场培训任务；
    5.负责学院重要活动的摄影、影像资料的整理并送办公室存档；
    集和毕业照摄影工作；7.参与学术厅的使用管理；8.负责学院精品课程和公开教学的摄像工作；9.协助学院各项活动和会议所需音响设备、多媒体设备安装、调试及现场监控等技术保障工作；
    10.参加学院周末播放健康娱乐电影值班工作；11.指导
    初级图书资料专业技术人员业务工作，办的其他工作。
    解决业务工作中的疑难问题；12.负责本岗位
    的卫生及安全保卫工作；13.定期向部门主任汇报本岗位工作情况；14.完成领导交
    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，
    积极参与本部门的管理与建设。3.钻研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提
    岗位工作标准
    供良好的服务。4.做好岗位安全及卫生工作，保持工作场所和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问题及时报告并做好交接手续。
    5.熟悉
    业务，工作规范，有效率，定期向部门主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    6.做好摄影及像片采集工作，及时整理
    存档并传送有关部门，确保资料的完整性和管理的规范性；熟悉所负责的各种设备的使用状况，建立设备使用情况档案，定期检查维护保养，及时修理或送修故障设备，保证其正常运行。
    岗位聘用条件
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；3.具有中级以上电教系列
    专业技术职称；4.近三年考核均为合格；5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳的精神；6.具有较强的创新意识和自主精神；
    7.较系统地掌握本专业的基础理论和
    专业知识，具有独立工作能力，能负责一项以上专业工作和从事一疋的学术研究工作。熟练掌握多媒体设备维护技术及摄影（像）技术。



    福建卫生职业技术学院岗位说明书
    单位名称（盖章）：编写日期：2009年10月18日岗位名称电教技术部主任（电教管理员兼）工作部门图书馆

    岗位代码
    WZQT40210001/岗位类别
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    1.负责本部门的建设与管理，起草本部门的各项管理制度和业务工作流程，领导和组
    岗位职责任务
    织本部人员落实馆里各项规章制度，
    完成各项任务；2.组织制定本部门的具
    体工作计划和任务指标，并部署、督促、检查部门工作人员完成学院各有关任务；掌握本部门的全面情况，为本部门冈位责任和考核办法提供参考性建议；部门业务工作；5.建立本部门的业务档案；6.根据学院实际情况，
    关设备购置计划，并办理相关手续；负责本部门各类数据报表统计及上报工作；负责组织本部门人员的业务培训；8.全面负责本部门管理范围内的卫生及安全保卫工作；9.定期向馆领导汇报本部门工作情况；
    3.
    4.参与本
    7.
    负责制定部门有
    10.完成领导交办的其他工作。
    岗位工作标准
    1.根据实际，制定切实可行的工作计划、方案并组织实施；适时汇报本部门工作完成
    情况。2.及时对本部门各项业务、安全和卫生工作进行检查督促，落实各项规章制度的执行，保证各项工作正常开展。3.做好各类资料的归档和报表统计上报，按时完成部门工作总结。4.积极与其他部门负责人进行沟通协调，配合其他部门开展工作。5.落实本部门人员的业务培训，不断提高本部门工作人员的素质。
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；3.具有中级以上工程系列
    岗位聘用条件
    专业技术职称；4.近三年考核均为合格；5.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机；
    6.有较强的事业心、责任心，
    创新意识和自主精神；
    有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；7.具有较强的政治思想觉悟、
    8.较系统地掌握本专业的基础理论和专业知识，熟练掌握电教设备、摄影、摄像、大型舞
    台音响技术；9.具有较强的独立工作能力，独立解决本部门业务工作中出现各种问题；10.

    身体健康，能在班外时间工作；11.在电教岗位连续工作满五年以上。



    单位名称（盖章）：岗位名称
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门

    电教管理员（多媒体设备管理B）图书馆
    岗位代码

    WZQT402100456岗位类别
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    1.负责学院音响设备的安装、管理、维护及技术支持艮务，定期1•进行全面检
    服2.根据学院实际情况，提出音响设备购置计划；
    对测；3.负责学院各项活动和会议所需音
    响设备、多媒体设备安装、调试及现场监控等技术保障工4.负责安装调控大型作；户外舞台音响；5.承担多媒体用户的现场培训任务；6.协助学院重要活动的摄影、摄像；7.协助新生像片米集和毕业照摄影工作；

    岗位职责任务

    8.参与学术厅的使用管理；9.协助
    学院精品课程和公开教学的摄像工作；10.协助对教学多媒体设备在教学时间内出现的突发故障进行及时排除；11.参加学院周末播放健康娱乐电影值班工作；12.指导初级图书资料专业技术人员业务工作，解决业务工作中的疑难问题；13.负责本岗位
    14.定期向部门主任汇报本岗位工作情况；15.完成领导交的卫生及安全保卫工作;办的其他工作。

    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，

    积极参与本部门的管理与建设。3.钻研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提
    岗位工作标准

    供良好的服务。4.做好岗位安全及卫生工作，保持工作场所和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问题及时报告并做好交接手续。业务，工作规范，有效率，定期向部门主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    5.熟悉
    6.熟悉所负责的各种设备的使用状况，

    建立设备使用情况档
    定期检查、维护、保养，及时修理或送修故障设备，保证案,
    其正常运行。7.做好学院音响设备的安装和调控等现场技术保障、管理和维护工作，确保学院各项活动顺利开展；及时发现和解决问题，认真填写相关记录。
    1.符合学院规定的任职基本条
    2.具有大专以上学历；3.具有中级以上电教
    件；

    岗位聘用条件

    系列专业技术职称；4.近三年考核均为合格；5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳的精神；6.具有较强的创新意识和自主精神；
    7.较系统地掌握本专业的基础理
    论和专业知识，具有独立工作能力，能负责一项以上专业工作和从事一疋的学术研究工作。熟练掌握音响设备、多媒体设备维护技术及摄影（像）技术；计、安装、调控大型户外舞台音响。
    8.能独立设



    福建卫生职业技术学院岗位说明书
    单位名称（盖章）：编写日期：2009年10月18日岗位名称电教管理员（多媒体资源建设岗位）工作部门图书馆

    岗位代码
    WZQT40210岗位类别
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    1.负责学院教学资源的非线性电脑编辑及精品课程录像资料的后期编辑制作，参与学
    院专题片制作；2.负责学院精品课程、公开教学和重大活动的摄像工作；
    3.
    岗位职责任务
    负责学院教学音像资料的建档及管理；4.负责学术厅使用、设备故障报修等业务的
    6.协助学院重要活动的摄影及
    8.协助对教学多媒体
    9.协助学院
    解
    登记与安排；5.负责部门的报表及公文等文案工作；
    多媒体用户的培训；7.协助新生像片采集和毕业照摄影工作；
    设备在教学时间内出现的突发故障进行及时排除及学术厅的使用管理；决业务工作中的疑难问题；11.负责本岗位的卫生及安全保卫工作；主任汇报本岗位工作情况；13.完成领导交办的其他工作。
    周末播放健康娱乐电影值班工作；10.指导初级图书资料专业技术人员业务工作，
    12.定期向部门
    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，
    积极参与本部门的管理与建设。3.钻研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提
    岗位工作标准
    供良好的服务。4.做好岗位安全及卫生工作，保持工作场所和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问题及时报告并做好交接手续。
    5.熟悉
    业务，工作规范，有效率，定期向部门主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    6.做好教学音像资料的摄制、编辑，完
    成的音像制品具有较好的使用效果；做好电教技术部资产管理工作，对设备、账卡定期检查，认真填写相关记录。
    7.及时、合理安排各部门对学术厅的使用及摄像等
    其他需求，并做好相关手续办理及通知，确保教育教学活动的顺利进行。
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；
    岗位聘用条件
    3.具有中级以上电教系列专业技术职称；4.近三年考核均为合格；
    5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳的精神；6.具有较强的创新意识和自主精神；
    7.较系统地掌握本专业的基础理论和专业知识，具有独立工作能力，能负责一项以上专业
    工作和从事一定的学术研究工作。熟练掌握非线性编辑技术及摄影（像）技术。
    注：每个岗位填写一式二份，报人事部门一份。其中岗位代码前2位为单位的简称代码统一为WZ第3、4位为岗位类别的代码；第5位为部门码；第6、7位为岗位码；第&9位为级别码；第10至13位为识别码即个人身份证后四位数。



    福建卫生职业技术学院岗位说明书

    单位名称（盖章）：岗位名称

    编写日期：2009年10月18日
    图书管理员（流通服务岗位）工作部门图书馆

    岗位代码

    岗位类别
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    岗位职责任务
    1.办理图书借还、超期罚款、丢书赔偿等手续。2.修补破旧图书。3.了解读者
    阅览倾向和需求，解答咨询。4.指导读者正确使用公共检索系统。5.负责出入口管
    理。6.协助维持一楼大厅的秩序。7.每晚19.30-22.30负责维持阅览室读者秩序。
    8.完成日常业务统计工作。9.在值周生协助下，整理、清点现刊现报，并进行归架。10.负责本岗位的卫生及安全保卫工作。11.定期向部门主任汇报本岗位工作情况。12.完成领导交办的其他工作。
    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，
    积极参与本部门的管理与建设。3.树立以读者为中心的服务意识，文明，热情，主动地为读者服务，不与读者争吵。4.按时开馆、闭馆、坚守岗位，离岗时间超过1C分钟，应协调报刊管理人员或其他工作人员进行顶岗。5.严格按工作餐时间就餐（午
    餐：11：40-12:20，晚餐：17:00-17：40）。6.做好早晚班交接工作，认真填写交接班记录。7.办理借书手续时，要验证辨认借书人，防止假冒借书；接收读者还书，
    岗位必须认真检查图书有无污损、缺页等情况，如发现上述问题及其他违规行为须严格按制度处
    理。8.办理借还书手续严格按照正确的程序进行，避免出错，出错率应低于千分之一。9.发现
    工作破损的图书要及时修补，发现书标、条形码脱落要及进补贴或送交相应部门处理。10.指导值周
    学生严格管理出入口。11.每日开馆前对监测仪进
    标准
    行校准，确保其正常工作。12.每晚19：00入馆高峰期，把好刷卡入馆关。13.每晚
    19：30-22:30要到各阅览区和自修区进行巡视，维持秩序。14.闭馆前，严格检查
    馆楼各区域读者离场、门窗、水电关闭情况，确保馆内无读者滞留，无安全隐患。
    15.发现报刊缺失应于第二日向报刊阅览室管理人员反馈。16.钻研业务，不断提高业务水平，以熟练的技术提供良好的服务。17.做好岗位安全及卫
    生工作，
    保持工作
    场所和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问题及时报告并做好交接手续。18.熟悉业务，工作规范，有效率，定期向部主任汇报工作情况；积极解决工作中出现
    岗位的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    聘用1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；3.具有图书情报系列
    初级专业技术职称；4.近三年考核均为合格；5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳的精
    条件神；6.基本掌握本专业的基础理论、专业知识，具有完成一般性专业工作的能力。熟练掌握《妙思6.5》流通管理和连续出版物管理子系统的运用技能，熟悉图书分类和排架规则及书刊检索系统的使用，掌握监测仪校准的操作方法。
    注：每个岗位填写一式二份，报人事部门一份。其中岗位代码前2位为单位的简称代码统



    为WZ第3、4位为岗位类别的代码；第5位为部门码；第6、7位为岗位码；第&9位为级别码；第10至13位为识别码即个人身份证后四位数。




    单位名称（盖章）：岗位名称
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门

    读者服务部主任（图书管理员兼）
    岗位类别
    图书馆
    岗位代码
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    岗位职责任务
    1.在馆长领导下主持本部门工作，团结带领本部门职工完成各项工作，并参加本部的
    一项具体工作；2.负责起草本部门的各项管理制度和业务工作流程，负责制定本部门的具体工作计划和任务指标，
    并组织落实。3.负责每日各服务窗口的巡查；
    4.建立本部门的业务档案和技术档案；8•完成领导交办的其他工作。
    5.负责组织本部人员的业务培训；6.全面负
    责本部管理范围内的卫生及安全保卫工作；7.定期向馆领导汇报本部门工作情况；
    1.根据实际，制定切实可行的工作计划、方案并组织实施；适时向馆领导汇报本部门
    工作完成情况。2.及时对本部门各项业务、安全和卫生工作进行检查督促，落实各项规章制度的执行，保证各项工作正常开展。
    3部署、督促、检查部门工作
    岗位工作标准
    人员完成图书流通、各阅览室自修室开放管理等读者服务和阅览室书库文献管理的任务。
    4.部署、督促、检查部门工作人员做好读者服务工作，提高管理水平，全面提高服务质
    量，塑造良好的图书阅览和读书氛围。
    5.部署、督促、检查部门工作人
    6.做
    7.积极与其他部门负
    员做好各阅览室、书库的文献管理，形成合理的馆藏布局，提高文献利用率。好各类资料的归档和报表统计上报，按时完成部门工作总结。责人进行沟通协调，配合其他部门开展工作。提高本部门工作人员的素质。
    8.落实本部门人员的业务培训，不断
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；3.具有中级以上图书情报
    岗位聘用条件
    系列专业技术职称；4.近三年考核均为合格；5.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，熟练运用计算机；心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；
    6.有较强的事业心、责任
    7.具有较强的政治思想觉悟、创新意识和自主
    6.5》流通子
    精神；8.较系统地掌握本专业基础理论和专业知识，熟练掌握《妙思
    系统的运用技能；9.具有较强的独立工作能力，独立解决本部门业务工作中出现的各种问题；10.身体健康，能在班外时间工作；11.在电教岗位连续工作满五年以上。
    注：每个岗位填写一式二份，报人事部门一份。其中岗位代码前2位为单位的简称代码统为WZ第3、4位为岗位类别的代码；第5位为部门码；第6、7位为岗位码；第&9位为级别码；第10至13位为识别码即个人身份证后四位数。




    单位名称（盖章）：岗位名称

    编写日期：2009年10月18日
    图书管理员（报刊管理岗位）
    工作部门

    图书馆
    岗位代码岗位类别
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    岗位职责任务
    1.负责报刊征订。2.负责到馆期刊的签收、登到、加工和上下架、整理和送装工作。3.修补破损期刊。4.巡视报刊阅览室，维持室内秩序。
    负责期刊合订本的接收、编目和典藏。
    5.负责报刊阅览室内
    7.
    现刊的管理。6.每年年初对上年度下架报纸、期刊进行清点、整理和送交装订。
    8.了解读者需求，指导阅读，解答一般头咨
    询。9.负责本岗位的卫生及安全保卫工作。10.定期向部门主任汇报本岗位工作情况。
    11.完成领导交办的其他工作。
    1.遵守学院和图书馆各项规章制度。2.维护本馆声誉，服从需要，有协作精神，
    积极参与本部门的管理与建设。3.树立以读者为中心的服务意识，文明，热情，主动地为读者服务，不与读者争吵。4.坚守岗位，做好与流通岗的现刊交接工作。每日至少巡架、整架两次，保证架位整齐。
    5.
    6.发现期刊破损及时修补。7.经常巡视
    岗位工作标准
    报刊阅览室，防止、杜绝个别读者对报刊的损坏行为，对违规行为严格按有关制度处理，情节严重的及时上报部门主管。
    8.收到现刊应在两日内加工上架，对缺页、
    9.按时选订、查重、录入和发送报
    11.及
    12.验收到馆期刊合订本，
    保持工作场所
    错送、漏送、少送的报刊及时通知供应商纠错。
    刊征订订单。10.做好各类相关文件的收集、整理、归档及报表统计与上报。时整理下架期刊，每年三月份将上年度期刊整理送交装订。
    30个工作日内编目加工完毕，移交书库管理员入库。13.钻研业务，不断提高业务
    水平，以熟练的技术提供良好的服务。14.做好岗位安全及卫生工作，
    和设备的整洁、有序，全年无安全责任事故，遇到重大问题或突出问题及时报告并做好交接手续。15.熟悉业务，工作规范，有效率，定期向部主任汇报工作情况；积极解决工作中出现的问题，不能解决时能及时报告相关负责人。
    岗位聘用条件
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有大专以上学历；3.具有图书情报系列初级专业技术职称；4.近三年考核均为合格；5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳的精神；6.基本掌握本专业的基础理论、专业知识，具有完成一般性专业工作的能力。熟练掌握《妙思6.5》流通管理和连续出版物管理子系统的运用技能，熟悉图书分类和排架规则及书刊检索系统的使用，掌握监测仪校准的操作方法。
    注：每个岗位填写一式二份，报人事部门一份。其中岗位代码前2位为单位的简称代码统一为WZ第3、4位为岗位类别的代码；第5位为部门码；第6、7位为岗位码；第&9位为级别码；第10至13位为识别码即个人身份证后四位数。




    单位名称（盖章）：岗位名称岗位代码
    行政、后勤管理员
    岗位类别
    编写日期：2009年10月18日
    工作部门

    图书馆
    专业技术
    （教师、非教师）
    岗位等级
    2、负责全馆行政文件档案的
    4、负责对外联系与来
    6、
    报废
    1、协助馆领导处理馆内行政和人事等日常事务。
    收发和保管。3、负责图书馆行政印章管理和馆内会议记录。
    访人员接待等事宜。5、负责执行全馆人员的考勤制度，按时统计上报考勤表。
    岗位职责任务
    负责办理全馆各类采购的财务报销手续。7、负责全馆财产的帐目管理及报修、
    工作。8、负责全馆家具、办公用品、卫生工具等资产的领用和调配。生、勤工助学生工作岗位的设置、院各部门的联系，协调各部门间的关系；各项工作。
    9、负责落实
    图书馆环境卫生工作。10、负责馆内临时工、值周学生、勤工助学生的管理，做好值周学
    安排和考核工作；11.协助馆长沟通馆与学
    12.配合教务处，负责教材的进货接收、保
    14.完成馆长交办的
    管发放和库存核对等工作；13.经常向馆长汇报工作进展情况；
    1.遵守学院各项规章制度，.工作规范、有效；2•做好图书馆各类文件的收集、整理、
    归档及报表统计上报工作；
    3.对各部门反馈的办公设备损坏、水电故障和楼
    4•做好值周学
    5.经常检查馆楼，发现问题及时督促相关人
    岗位工作标准
    体门窗损坏等问题按学院规定及时办理报修手续，并跟踪维修进展。生、勤工助学生和卫生工的管理工作。
    员进行整改。办公设备、工具领用、调配和发放按规定做好登记。严格执行学院财产管理制度，做到本馆财产帐物一致。6.综合协调能力较强，与其他部门沟通有效；7.及时上传下达有关通知；准确记录馆内会议内容；8.在内联、外接待工作上做到热情，周到、及时。
    岗位聘用条件
    1.符合学院规定的任职基本条件；2.具有本科以上学历；3.具有行政管理系列职称；4.近三年考核均为合格；
    5.具备本岗位所必需（文字处理，语言表达、组织协调、计算机操作）的能力和责任心，
    能正常履行相应岗位职责。
    注：每个岗位填写一式二份，报人事部门一份。其中岗位代码前2位为单位的简称代码统一为WZ第3、4位为岗位类别的代码；第5位为部门码；第6、7位为岗位码；第&9位为级别码；第10至13位为识别码即个人身份证后四位数


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