2019广东省晚婚晚育假的规定是什么？ 【婚姻家庭法律知识】

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男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。如在原有的3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等；晚育假则是在原有的98天产假基础上延长。

伴随着我国社会风气的变化，和我国计划生育政策额实行，我国古代的早婚观念已经得不到大众的追随了，越来越多的人通过自己的努力想在事业上更上一层楼，但也正因为这样，很多人埋头在事业的奋斗当中，而延迟了对婚姻大事考虑，也就造成很多青年是晚婚晚育的，接下来就跟小编一起来了解一下有关2017广东省晚婚晚育假的规定的相关知识。

一、2017广东省晚婚晚育产假国家规定：晚婚假

根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。但按照政策从2016年1月1日开始实施的设定，在2015年12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。

二、2017广东省晚婚晚育产假国家规定：晚育假

男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。如在原有的3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等；晚育假则是在原有的98天产假基础上延长。

2017广东省晚婚晚育产假国家规定：产假

1、基本产假90天，其中产前可以休假15天；

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天；

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；

5、自愿生育独生子女的，增加35天；

6、晚育的，增加15天；

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

从升温我们可以得知，随着社会人口结构和社会风气的变化，广东省在2015年已经取消了晚婚假这一说法，但我国一直鼓励晚婚晚育，对于晚育假还是还是保留了的，晚育假体现了对被事业耽误生育的女性的一丝照顾和关怀，是我国的一项福利政策。

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摘要：男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。如在原有的3天婚假基础上，晚婚假可延…