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2019年法定节假日安排时间表-

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2019年法定节假日安排时间表


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2019

一、元旦:
2019年元旦时间:201911
2019年元旦放假安排:20191230~11 3天。
调休安排:20181229(星期六201912(期三上班。 二、春节:
2019年春节时间:201925 2019年春节放假安排
201924(除夕~210 7天。 调休安排
201922(星期六3(星期天11(星期一上班。 三、清明节:
2019年清明节时间:201945 2019年清明节放假安排
201945~47日与周末连休,共3天。201948(星期一上班。

四、劳动节:
2019年劳动节时间:201951 2019劳动节不调休,只放五一一天假。
2



五、端午节:
2019年端午节时间:201967 2019年端午节放假安排
201967~69 与周末连休,共3天。2019610(星期一上班 六、中秋节:
2019年中秋节时间:2019913 2019年中秋节放假安排
2019913~915 与周末连休,共3天。2019916(星期一上班。 七、国庆节:
2019年国庆节时间:2019101 2019年国庆节放假安排
2019101~107 7天。 调休安排
2019929(星期天1012(星期六108(星期二上班。


2
2019


2019年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日,七座以下(含七座小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免3



费日期如下:

春节:24(除夕零时开始,至210(正月初六24时结束,共7; 清明节:45日零时开始,4724时结束,3; 五一节:510时到24时结束,共1; 国庆节:101日零时开始,至10724时结束,共7天。



3
2019


劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
4



(安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。



5



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