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面试时如何巧妙进行薪资谈判谈钱不伤感情

时间：2022-12-29 11:21:12 下载该word文档

面试时如何巧妙进行薪资谈判，谈钱不伤感情？面试时如何巧妙进行薪资谈判，谈钱不伤感情？找工作不可避免的要涉及到薪酬问题，很多求职者在面试过程中被问到期望的薪资时常常会陷入要价太高(或太低的境地：说少了怕委屈自己，说多了怕失去offer。那么，面对自己心仪的公司，如何在保证最大利益的情况下拿到offer？你会谈薪资么？今天毕老师和大家来聊一聊薪资谈判中需要注意的一些问题。01谈薪资是求职中必备的环节，但很多人会在这个过程中踩到雷区，最终与心仪的公司失之交臂，因此以下这些错误一定要规避：一上来就问薪水很多求职者一上来就问薪水是多少，这个是没有HR会喜欢的。薪水的问题最好留在最后讨论，你首先应该表达对这份职业足够的兴趣，再根据时机提出薪资要求。对薪酬一概不知很可能面试官在第一次打电话通知你面试的时候纠会问你期望的薪资水平，所以对这个问题你最好提前准备，了解该岗位的行业水平以及你能给公司带来多大的价值，搜集同
等水平公司和类似岗位的薪资信息。这样，即使被问到也能在一个合理的范围内提出薪资方案。过度担心会失去offer只要你足够专业，没有非常不好的表现，一个明智的面试官不会因为你要谈薪水就不给你offer？但不是说世上就没有不明智的`面试官，但绝对稀少，即使碰到了不和他们一起工作也没什么大不了！一次良好的薪水谈判是可以双赢的。如果一个公司想要雇佣你，他们心里肯定会有一个价值区间了，所以不要害怕和面试官聊薪资，最重要的是技巧和心态。02那么，走到谈薪资这一步时，如何巧妙地与HR谈薪资？不少的求职者（尤其是应届生），在这一点都不知道怎么开口，觉得没经验，脸皮薄，谈到钱总有点扭扭捏捏。举个例子：面试官问道：“你的期望薪资是多少？”你说：“按照行业平均水平就好。”

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