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领导班子党建责任清单
时间：2021-07-30 下载该word文档
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集团党委领导班子成员
“一岗双责〞抓党建责任清单和任务清单
为深入贯彻落实习近平总书记关于“把抓好党建作为最大的政绩〞的新思想新要求，根据 文件精神，结合集团公司党建工作实际，制定本责任清单
一、工作目标
进一步落实习近平总书记关于全面从严治党的要求，以深化基层效劳型党组织建设为主线，以抓基层打根底、以抓创新创特色为抓手，重点围绕“履行第一责任人职责、明确基层党建思路措施、加强效劳型党组织建设、整顿软弱松散基层党组织、严格党员教育管理、加大基层党建投入力度、彻底扭转和纠正过去抓党建工作与业务工作用力不平衡的问题〞等七个方面，落实好党建第一责任人责任，切实履行管党治党职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，推动党委党建工作走前头、作表率，推动基层党建各项任务有效落实，为公司开展提供强有力的组织保障。
二、责任清单
〔一〕集团党委抓党建主体责任清单
集团党委是党建工作的领导主体、落实主体、推进主体。
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1、加强总体谋划。全面贯彻执行党的路线、方针、政策，对基层党组织党建工作进行研究和指导，提出加强和改良党的建设的意见和建议，制定总体规划和年度方案。
2、定期部署推动。催促指导所属基层党组织按期进行换届；审批所属党组织领导班子的组成及其下属党组织书记、副书记的职务任免。建立换届台账，及时催促落实。
3、标准组织生活。坚持民主集中制，加强集体领导，突出党组织的政治功能。催促落实“三会一课〞、组织生活会、党员活动日、书记讲党课、在职党员进社区等制度，组织党员群众学习贯彻党的路线方针政策，深入细致地做好党员群众思想政治工作；建立健全企业党组织工作活动根本标准，严肃党内政治生活，增强党组织对党员群众的凝聚力影响力号召力。每年安排1次民主生活会、开展1次民主评议党员工作。
4、加强思想建设。通过多种形式，加强领导班子和领导干部的理想信念教育，弘扬为民、务实、清廉作风，带头践行社会主义核心价值观，建立健全党员领导干部讲党课制度，组织广阔党员干部认真学习政策理论，不断提高党员干部的政策水平。指导所属基层党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督。
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5、强化分类指导。健全完善党员学习教育培训机制，加强党员干部教育培训，举办入党积极分子、预备党员、党组织书记、党务干部培训班。
6、丰富党建载体。深化“阳光建品牌〞创立活动，提升效劳效能。组织实施在职党员进社区工作。每年与社区、贫困村对接一次，共推工作开展。
7、严格党员管理。落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的总要求，认真做好开展党员工作，严格开展党员标准，标准开展党员程序，增强开展党员透明度，严把开展党员入口关。根据公司实际，制定年度开展开展党员方案报，开展党员向基层一线倾斜。
8、分解落实责任。对所属基层党组织书记部署、推动、落实党建工作情况进行具体分解和量化考评。
9、做好专项述职。开展基层党支部书记抓党建工作专项述职活动，对责任制落实情况进行检查评比，对述职评议结果及时反应，对不合格者进行约谈，催促整改。
10、深入调查研究。了解掌握党建工作整体情况，坚持问题导向，每年形成1篇有针对性的党建工作调研报告。对“围绕开展抓党建，抓好党建促开展〞取得的成效、存在问题以及需要上级党委解决的重要事项，每年向区委组织部、区国资委作1次工作报告。
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11、完善考评体系。进一步完善机关党建工作考核评价体系，突出抓好“一把手〞履行管党治党责任的考核，加大党建工作考核权重。采取定期检查和不定期抽查的方式对党建工作情况进行催促检查。对党员开展、党费收缴、作风建设、软弱松散党组织等重点工作进行专项督查，不断提高党建工作的执行力和效率。
12、密切联系群众。加强对群团工作的领导，建立党建带群团、群团促党建的长效机制，形成整合、协调、联动、共进的大党建工作格局，使党的建设与群团工作相互促进、共同开展。深入推进党组织扶贫攻坚活动，组织党员深入结对村〔户〕联系、走访、慰问困难党员群众。
13、强化宣传引导。结合企业特点，充分运用各类新闻媒体及各种信息化手段，采取多种形式开展党建工作宣传，及时宣传推广基层党建工作中的好经验好做法，培育基层党建工作先进典型。
14、落实党委会在公司法人治理结构中的法定地位。 将党建工作总体要求纳入国有企业章程。坚持和完善“双向进入、交叉任职〞的领导体制。明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。
15、坚持党管干部党管人才原那么，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，强化党组织在国有企业选人用人中的领导和把关作用。
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〔二〕党委书记抓党建第一责任清单
党委书记对党建工作负总责，是第一责任人。 1、指导〔领导〕责任
〔1〕按照中央和市委、区委要求，把党建工作列入党委重要议程，针对本单位基层党建工作实际和薄弱环节，牵头研究谋划年度基层党建工作要点，明确全年基层党建工作重点任务和具体举措，做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。每半年听取一次支部党建工作汇报，及时研究提出指导性意见，结合部门中心工作，总体推进全面从严治党工作。
〔2〕落实国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党建工作总体要求纳入国有企业章程。坚持和完善“双向进入、交叉任职〞的领导体制，落实党委参与企业直接决策或参与决策重大事项，研究讨论有关干部人事工作、涉及干部职工切身利益问题等有关会议。
〔3〕发挥带头示范作用，每年至少牵头解决1--2个基层党建工作中的突出问题；1--2个党员群众关心的、迫切需要解决的民生实际问题；带头讲1次党课。
〔5〕加强联系点党建标准化建设力度。结合分工，建立基层党建工作联系点，每个领导要联系一个基层支部，跟踪问效，晋位升级，努力把领导班子成员联系点打造成党建示范点。
2、用人责任
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严格落实?党政领导干部选拔任用工作条例?，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部；关心党务干部成长，建立专职党务干部与业务干部的正常交流机制。落实党管干部原那么，创新党管干部有效实现形式，把坚持党管干部原那么与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权有机结合起来。
3、保障责任
党委积极支持基层党组织的工作，从实际出发，切实解决机构、编制、人员配备和交流等重点难点问题。支持党委副书记工作，落实党组织工作和活动经费，按照不低于职工工资总额的1%纳入企业年度财务预算，从企业管理经费中列支，切实予以保障，对党组织活动给予人力物力支持和保障，配备必要的教育资料和设备。
4、管理责任
从严管理党员干部，特别是首先管好自身，并催促机关党组织落实党建工作责任制，严守党的纪律和规矩，加强党风廉政建设和党员队伍建设。建立党建工作考核制度，重点抓好对党组织领导班子和党组织书记的考核工作。
5、推动责任
牢固树立“抓好党建是最大政绩〞和“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职〞的责任意识，以上率 下，完善主体责任的推动机制，把党建工作与业务工作同研 金牌文档
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究、同部署、同考核、同奖惩，有效解决抓党建工作与业务工作发力不均衡问题和对党建工作不想抓、不会抓、不敢抓的问题。
〔三〕专职党委副书记抓党建直接责任清单
设立专职党委副书记，是党建工作的直接责任人，主管党建和人事工作。
1、协助书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署，主动分担党委的主体责任，扎实做好局党委和党委书记交办的工作；积极贯彻落实党委会议研究制定的工作部署和要求，推进工作落实；负责组织制定廉政建设、作风建设等方面的工作方案和制度措施，及时向书记报告工作和有关情况。
2、要做好干部和人才管理工作。当好党委和“一把手〞的参谋助手。要在企业党委选人用人过程中，严格标准、严格程序、严格纪律，使党委的领导和把关作用得到充分发挥；要协助党委书记加强干部日常管理，落实谈心谈话制度，做好“扯袖子〞“咬耳朵〞的工作，防止干部小毛病演化成大问题；要认真做好企业人才的引进、培养、效劳工作，使人才的第一资源作用得到有效发挥。
3、加强和改良企业思想政治工作。要加强理想信念教育，引导广阔党员干部坚决理想信念，补足精神之“钙〞， 解决信仰缺失、精神迷失等问题，突出抓好党员队伍的思想 金牌文档
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作风建设；要深入开展社会主义核心价值体系教育，大力加强职业道德建设和作风建设，不断增强党员和职工奉献社会、效劳企业的责任感；要加强党对群众组织的领导，坚持以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，支持和保证他们按照各自的章程开展工作。
4、要抓好基层组织建设和党员队伍建设。要从严从实加强党组织和党员队伍建设，下决心解决党务工作机构和工作力量弱化的问题，选好配强基层党组织书记；标准党组织设置，该设党委的设党委，该设支部的设支部，该换届的就及时换届，党费该缴多少就缴多少；加大对下属企业党建工作检查力度，发现问题及时解决，切实排查和整顿软弱松散基层党组织；严格党员开展程序，严格党员教育管理，严肃处置不合格党员，真正做到入口严、管理严、处置严。
5、要健全党内政治生活。专职副书记就是要在书记和党委会领导下，把严肃党内政治生活的具体事抓起来。要协助党委书记把领导班子民主生活会组织好，开展严肃认真的批评和自我批评，抓好存在问题的整改落实；要催促企业党委班子成员带头到所在党支部参加双重生活会，带头讲党课，带头纠正和解决自身存在的问题；要标准企业基层党组织的组织生活，把“三会一课〞、组织生活会、 党员活动日、 金牌文档
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党性分析、民主评议党员等坚持好、不能丢，让广阔党员干部接受严格的党内生活历练。
6、要加强制度建设。专职副书记要认真学习中央市区在党的建设制度改革上的最新成果，对照梳理本企业党的建设制度情况，主动对接，查缺补漏，建立台账，落实责任，认真做好制度废、改、立工作。要鼓励基层创新创造，对经实践检验确实行之有效的做法，要及时总结推广，并以制度的形式固化下来、长期坚持下去。要强化刚性执行，着力解决有规不依、有章不循等问题，切实防止制度建立之后就“束之高阁〞的问题。
〔四〕领导班子其他成员责任清单
领导班子其他成员根据工作分工，履行“一岗双责〞，对职责范围内的党建工作负直接领导责任。
1、落实分管职责。坚持分管工作与党建工作一起抓，每年至少2次研究、布置、检查和报告分管范围内的党建工作情况。
2、强化工作指导。把集团党委的年初方案要求融入分管工作中，指导分管部门研究制定加强党建工作的具体措施，完善制度标准。
3、听取工作汇报。每半年听取分管领域部门、单位基层党建工作汇报，及时调度指导分管领域基层党建工作情况，催促各项任务落到实处。
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4、参加基层单位民主生活会。对分管领域部门单位民主生活会