关于开展深入学习宣贯“四种精神”活动的通知

武安工业区所属各单位：

公司于10月11日和13日分别下发了《关于学习9月份生产经营分析会领导讲话的通知》和《李成章总经理讲话宣贯推进方案》，对学习宣贯李成章总经理在公司9月份生产经营分析会上提出的“四种精神”（公正清廉、坦诚直率、团结包容、协作奋进的工作氛围，廉洁自律、正心明理、忠于职守、干事必成的行为风范，有激情、在状态、敢担当、有作为的团队精神，争先恐后、比学赶帮，百舸争流、千帆竞发的竞合态势）做出了明确要求，武安工业区作为公司企业文化的发源地，在四十多年的历程中积淀了深厚的企业文化底蕴，当前，在艰难的市场形势和工业区转型升级的关键时期，全体员工要深入学习领会新形势下的四种企业精神，结合自身特点进行系统学习宣贯，营造良好舆论氛围，以实际行动为工业区的改革创新发展做出应有的贡献，具体要求如下：

一、撰写心得体会

各单位要充分认识到大力倡导四种主流企业精神对进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动、改进干部作风、推进转型升级的重要性。中层以上领导要带头撰写学习体会，以“廉洁自律、正心明理、忠于职守、干事必成”的行为风范为标杆，在职工中树立起求真务实、真抓实干的良好形象。学习体会请于10月26日前报综合事务部李维福邮箱，综合事务部将从中选优刊发在网站、专刊上。

二、创新思想宣传工作

各单位要以“四种精神”为指引，结合群众路线教育实践活动，以“225”管理创新体系和“裸对标”为抓手，结合本单位部门现状，创新思想宣传工作。认真查找与公司倡导的“四种精神”方面存在的差距，紧紧围绕2015年预算编制、提质增效、人员优化重组等重难点工作，制定扎实有效的宣贯目标、推进计划和落实措施，营造工业区良好的发展态势和舆论氛围。

三、整合规范宣传标语

各单位要以“四种精神”为导向，结合管理提升和企业文化宣贯，提出本单位需要在主要生产车间或办公场所外围及道路上进行宣传的标语（其它场所需要的标语由各实业部自己制作），请各单位将标语内容、尺寸、位置（附照片）等相关资料于10月25日下班前报综合事务部王新慧，由综合事务部进行整合规范，统一制作悬挂，进行宣传引导。

四、大力宣传先进典型

各单位要广泛挖掘弘扬落实“四种精神”的先进典型，用身边的人、身边的事来教育、引导、激励全体职工。各单位至少报送2个相关人物事迹材料，请报送综合事务部王新慧。综合事务部将在新兴铸管报、《企业文化建设》专刊和1#岗大屏幕上陆续登载，并拍摄相关微视频进行展播。

各单位要充分认识开展学习落实公司“四种精神”活动的重要意义，认真组织、扎实推进，实现生产经营和企业精神文明双丰收，综合事务部将对各单位各部门的开展情况进行检查督导。

综合事务部

2014年10月18日