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将帅无能累死三军,当领导不能有的五种表现,否则下属外逃

时间：2023-01-19 14:22:58 下载该word文档

将帅无能累死三军，当领导不能有的五种表现，否则下属外逃
当领导不懂的带领团队，团队的业绩不仅会差，而且下属做起事情来也非常的累，长时间下去，任何下属的发展都是没有前途的;一旦用人单位，让无能的领导带领团队，没有能力的表现，会拖垮整个团队，甚至连累整个团队的所有人;既然大家坐在了领导的位置上，那就应该想办法得到下属的尊重，在下属面前做个德才兼备的人，只有领导避免出现各种失误，才不会沦为下属口中的笑话，要不然领导在各怀鬼胎的下属面前，只会让整个团队一盘散沙
一、遇到麻烦埋怨下属
在恋爱中，没有担当的男生，都明白不能嫁。在职场中同样是这个道理，那些不愿意承担责任，遇到事情往下属身上推卸的领导，也是不值得大家追随的;相信大家都见过这样的领导，在团队任务顺利的时候，喜欢在下属面前耀武扬威，在下属面前彰显自己的能力，好让下属信服自己，可是团队在遇到真正的麻烦时，不仅会把下属推向前面，而且还要下属进行背锅;领导的表现明显是不愿意和下属荣辱与共;一旦领导长时间有这种行为，下属们渐渐的都会远离领导;所以说，当领导不能有埋怨下属的行为。
二、领导做事朝令夕改
现实的职场中，领导对于团队的工作，完全是一点计划都没有，整天在公司里忙着拆东墙补西墙，领导朝令夕改的行为，导致下属们的工作无法正常开展;当领导经常有这种行为时，不仅无法和下属正常合作，而且也会想一出是一出，各种盲目的决策，就是在给下属制造难题;作为下属可能花了几天的时间，在做重要工作的准备，没想到被领导一句话就给给变了;朝令夕改的下属，说白了就是不尊重下属的劳动成功，严重打击了下属的信心;

所以说，领导带领团队不能在下属面前朝令夕改。
三、领导遇事必躬必亲
有些领导带领的团队，虽然业绩不错，但是领导整天真的是太累的，这样的团队高度是有上限的，而且下属们在工作中也放不开手脚;作为领导最重要的工作，就是合理的给下属们安排任务，帮助下属解决遇到的困难，懂得善于分配工作的领导，才是下属心中的好领导;一旦领导在工作中不懂的放权，任何事情都是必躬必亲，不仅会占用自己大量的时间，也会让下属们整天无所事事;要明白领导的个人能力再强，也不能在公司里单打独斗，否则团队的业绩会直线下降;所以说，领导做事不能必躬必亲。
四、领导不愿意培养下属
在一些比较大的单位中，很多下属的工作能力明明不行，但是工作却非常稳定，很多领导和下属都是裙带关系，而那些能力强的下属，领导根本就不喜欢;当领导不喜欢能力强的下属时，说明领导是十分讨厌培养下属的，并不是领导不希望取得好成绩，而是自己的位置更重要的，希望自己下面的人都听话;当领导不愿意培养下属，处处打压下属时，团队的业绩可能永远都没有增长的可能，也无法帮助公司创造更多的利益，有想法的下属也得到不成长，有这种行为的领导，最终只是害人害己。
五、领导习惯了得过且过
有些领导的能力不错，下属们也愿意听话，但是团队的成绩就不好;对于这样的领导，公司也是非常无奈的，又不敢直接撤下来，毕竟能力强的管理者还能帮助公司处理问题;当领导得过且过时，自己的能力再强大，对下属的工作也是不管不问，对于公司的发展更是

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