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我和今天公司共同进退

时间：2023-02-16 08:21:29 下载该word文档

我和今天公司共同发展尊敬的各位同仁们，大家好！今天能够站在这个讲台上演讲，我感到十分的荣幸。今天我为大家演讲的题目是《我和今天公司共同发展》。人是企业的灵魂，人才是企业成功和发展的关键。对于“今天公司”这样的智力密集型企业，拥有人才就能拥有成功和未来。在工作方面，“今天公司”奉行“注重员工，以人为本”的经营理念，尊重个人价值，肯定个人尊严，努力为每位员工提供平等竞争的机会，提供施展才华、实现个人价值的用武之地；同时，“今天公司”奉行“知人善用，用人之长”的人事管理原则，依据人的个性和特长，灵活安排工作岗位，充分发挥员工的工作积极性。在生活方面，“今天”时刻关注员工的生活和情感，对员工嘘寒问暖、关怀备至。公司领导对员工生活上关心、情感上帮助、安全上负责，这一切使我们深切感受到在“今天公司”有一种家的温暖，就以盘点为例。当所有员工盘点到凌晨4，5点种的时候，都急切的想回到家中休息。可是这个时候公司却为员工想到的是—在这个时候回家可能会有危险，并且坚决要求要有家属来接的员工才可以走，没有的便留在店里休息到天明再离开。这虽然是一件很小的事情，但却让我这个新进来的储备干部深切感受到今天公司家的温暖，其实“今天公司不就是我们的家吗？”。一个企业或团队能否持续创新改进、不断创造价值最终取决于员工素质的提高，这就是说，员工的成长可以促进企业的发展，员工的成长就是企业的成长。在公司作为储备人
才的我们我觉得应该做到：一，不断提升自己的业务能力。未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。因此，不管是个人，还是企业，为了确保自己的市场竞争地位，都必须努力创建成为一个学习型的组织。二，保持积极健康的心理品质。人生的成长过程，就是一个人的人格不断完善的过程。翻开名人传记，我们会明白一个永恒的人生真理：心态就是一切。积极健康的心态，会引导我们迈向卓越；而消极颓丧的心态，会令我们一蹶不振。三，学会做一个不断创新的人。人生最为可怕的一件事，就是墨守成规。在特定的环境条件下做对了一件事，并不意味着永远都可以沿袭这一做法。我们要记住：变则通，通则达的道理。现在的我们虽然还带有一丝稚嫩，会胆怯，也不成熟。但是我们相信总会在不久的将来，我们将褪去年轻时的稚嫩，而多了一份成熟，没有了往日的胆怯，而多了一份坚强。一路上我们相信，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历，因此我们的人生也将变得炫丽多彩。我坚信，在公司和员工的共同努力下，今天的事业必将发展壮大，在不远的未来，今天人一定会实现自己的愿望，而我们将与其共同腾飞。我的演讲完毕，谢谢大家鲁飞

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