录 用 通 知 书

尊敬的： 先生：

非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。

热忱欢迎您加盟信和大家庭，我们更期盼您在信和的平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！

一、公司与您约定的录用共性条件

1、诚实信用，无不良社会记录；

2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；

3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；

4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；

5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

二、公司与您约定的薪资福利：

1、工作部门及职务： ，

2、试用薪资：（税前）￥ 元/月；试用期为 个月

转正薪资：（税前）￥ 元/月+满勤奖 元/月。

3、正式员工福利待遇：

（1）带薪假日：员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；

在公司工作满半年后，员工可以按规定享受年休假，这些假期均为有薪假期。

（2）社会保险：国家法定的五险一金。

4、应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

三、请于 年 月 日 时携带下列资料到公司人资行政部办理入职录用手续，敬请参照办理：

1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。）

2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件；

3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；

5、最后任职公司出具的离职证明的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外）

四、特别约定：

1、受雇唯一性和保密承诺

（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。