《我在赶集网的两个月》读后感

抱着一种学习的态度，我从百度上搜到了《我在赶集网的两个月》，认认真真地读了三遍，这篇文章深深地触动了我，有几句对我们这些即将走向职场的人有几大的帮助。

1.为自己工作

2.以结果为导向

3.共生而不是惰化

4.挖掘自身的价值

首先，明确你是为自己工作，爱上自己的工作，为自己工作，才能获取比物质大的多的收益。每个人因专业的不同，走的路和走路的方式可能完全不同，但有一点必须明确，那就是，你为谁而工作？你为国家为社会吗，你为公司为老板吗，还是为你自己工作？正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。我们要在内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。如文中所言，将工作看成是为自己工作，是一种主动，也是一种快乐。

然后，以结果为导向，最重要的是随时知道想要的结果是什么，知道大家共同的目标是什么。你知道文中大三的北邮实习生为了进赶集网都做了些什么吗？销售、数据挖掘、竞情分析、产品、团购、运营和电话销售……虽然在很多场合说，过程比结果重要，重在参与。但在社会里，任何工作活动，都要有结果，要清晰的知道目标和目的，得有实现结果的”势利眼”。为了这个目的，想尽办法，用尽脑筋。

接下来要说的是共生与惰化问题。在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。个人做不成任何事情，甚至都生存不了，人只有与组织共生。但组织大了常会有个体的依赖， 1+1<2 ，甚至 <1 ，最后整个组织都烂掉。我们不需要组织性惰化，我们需要每个人都时刻警醒：自己是否为别人提供了有价值的付出，自己是否帮助到了团队同事；自己是否变懒 了，自己是否在抱怨各种所谓的不公。

最后，挖掘自身的价值。每个人都有别人不及的价值，我们在工作中都需要千方百计的把自身这些独特的价值挖掘出来，不用拘泥于现有思路，更不用局限于已有的经验。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。要敢做，要尝试不同的方式，同时也要尊重自己以外的每一个团队成员的价值。每个人都这样做，才能整体而全面的超越对手。

我们也大三了，看看别人的大三时怎么样的，见贤思齐，见不贤而内自省也。希望更多的同学看一下这本书，对即将踏入社会，走向工作岗位的我们会有所帮助的。