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餐饮管理的十个重点

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餐饮管理的十个重点
餐饮管理的十个重点要做好餐饮管理方法很多,难点或很多,下面这些餐饮管理的重点,大家必需重视,下面就和我一起来看看吧!1.把好厨房最终一道关从选购员选购回来的新颖原料到变成美味佳肴呈现到顾客的餐桌上,在厨房里经受了十几个岗位、十几道程序:第一道由选购员把关,中间经受的每一个岗位都会由操作人把关。而作为成品菜肴,厨房的窗口就是厨房的最终一道关。当然,对于客人来说,服务员把的是最终一道关,但对于整个厨房的工作人员而言,我们全部的人员都是围绕客人的需求来进行的,我们最基本的要求是自己所做出的菜肴首先得让自己满足,自己都不满足,岂能让客人满足。所以对于菜肴质量,厨房的每一位操作人员都是质检员,我们的每一位窗口把关人员都是总质检员。当然,当菜肴出来了,再鉴别它的质量合不合格,略微有点晚。不过亡羊补牢,为时不晚,假如在厨房的任何一个环节没有把好关,在窗口还有一关,我们决不能放过任何一个鉴别的机会,以保证我们的菜肴质量最大程度的满足客人的需求。2.把好领导重视关我们的经营宗旨是:以人为本、顾客就是上帝。而周总经理总结`菜肴守衡定律也明确指出菜肴质量对于九头鹰生产经营的重要性。作为领导,怎样把这些指导思想落实到实际行动中去呢?把好菜肴质量关就是抓住了核心,把住窗口最终一关就是抓住了重点。而作为分店经理或厨师长,每天坚持在窗口把关,就表达了你们作为领导对菜肴质量的重视。领导的以身作则、言传身教的重大意义是:教育每一位员工对都重视菜肴质量。3.把好员工的思想关总体来说,我们的员工都是优秀的,但人性的弱点又确定了人是
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有惰性的。思想觉悟再高、上进心再强的人,也有松懈的时候。思想一松懈或者心情有些波动,就会导致菜肴质量受影响。因此,通过把关菜肴质量,一方面能通过菜肴质量准时把握员工思想动态,更重要的是准时做工作,确保思想畅通,从而提高工作质量。而对于个别对自身要求不严的员工,或者是明明已经知道菜肴有问题,但抱着侥幸心理能凑合就凑合的员工而言,领导往窗口一站,自然会起到思想上的震慑作用。4.把好影响菜肴质量的不确定因素关中餐是手工操作,工序冗杂,标准化、规范化不够。因此,影响菜肴质量的因素较多,而把好最终一道关,也能尽可能把不确定因素造成的影响降到最低。5.把好半成品预备工作关九头鹰现有的菜肴,大部分需要提前加工,作好预备工作,以确保上菜速度。而半成品的质量直接影响到成品的质量。因此,窗口把关更是检测半成品的关口。6.把好我们的餐前预备工作关餐前预备工作的检查至关重要,组长检查没有,检查结果如何?通过窗口把关我们是可以检查出来的。7.把好学习关无论是分店经理还是厨师长,厨房的每一个岗位、菜谱上的每一道菜,不行能个个都会做,样样是专家。而师傅们由于炒相同的菜,对某道菜的味型把握上可做到精妙绝伦的程度。因此,窗口把关同样是领导学习的一个关口。8.把好领导与员工的沟通关我们每天在窗口把关时,对每一道菜都会作出评价;“好!”好在那里?我们要准时对厨师提出赞美和确定;“不好!”不好在那里?分析缘由、找出解决方法,一方面要询问状况,另一方面作出分析、推断,和师傅一起探讨。在此过程中,领导与员工之间的距离荡然无存,有的只是对菜肴学问的一种心与心之间的沟通。
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