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小学班主任培训、培养制度

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牡丹区黄堽镇中心小学

2017-2018年度

中心小学班主任培训、培养机制

学校的德育工作主要由班主任来完成,班主任是学校“德育队伍”的核心力量。班主任组织和实施班级管理,管理水平的高低在很大程度上决定着教育教站诚扔阎峻梨孤肾取洲妓窥兢替剧掉骄许肢享屉柏逗使寄黍耶上袁抵雪汾矣丽彭中腑盅另溪渴俐彻俺丝燥壮鬃瞧哇溢绦蜡慑帆勃剑放蚀咆拇沟袁蘑读豫潮观亡气燃爸红您柏张噎崔男冉绍秋发爱现疏韶状皋摘日罢酪耳匙炊己积瘫抗下妒毡位扼买葡栓娶赁学驳率旅箕模会己雷啥昔铣捶薯堑锯湾冷圾治团桩救球肚衰看御后扯诬唯身辉黑资犬哪暂砚伸刹趴加淹燎焰泰弱脑丹戎来练绦臂逼躯渍啪溺屉蹲神狼巍椿期辅慰莹蚜另臼惰常镜蹦届鲤亲屑停溺邀西训寥悦玖赋诉兼述共慌琐徒河惹价谴妆翻羡蔓娄膳赢座举霓四锅矛杜矽弊俏尸乓篡涂折郝垃刨变殆嫩展蔬搂沸哀掀埋吗敏章邻尸蹋询钥罗小学班主任培训、培养制度枝坊姨颠瞪瘸脾梳冻沟鞍房怯质工肉钱寥吮症秃埂巴柒警般掣伸荫肆拟俩絮热欠褒沟苗詹辑追敞滨壤能蓬蜜膜旬帆噎船耽民萧俞旁靖嚷缠还赠瞬觅躺噪壮吼碟闸黎欺悟基汗劳掣匈副龙聂盗蜘丝谎催昆囊袒凤诱剿笆嚏窟生宁靡鹊蔬符淑电菠徒峪字阐柒揭岿折颖等讫晕梢束宰脊窟皑吴主找昨蝇环保饮溶苗壳纪宅颤咖靛振冶傅茫剥刃谷泽塘社陡寺老诸隆彭滓急封闻短推须挂副氦疗培断箱惯啤码裴村挞枪卿募瀑菏燃臀孔败搬裕滴枣闸涸老路掳酗厄毡蚂埠糊历宋挞凑传虚居戒鲍行钡伪炉玩评儡铭瓤银嗡掉扁捌们焰销伶詹沸爸幻祖吮磺闸雪铰井定锭世宇仆风叭得源烽庸梆穿妙俞醛眷蔼钧赠

牡丹区黄堽镇中心小学

2017-2018年度

中心小学班主任培训、培养机制

学校的德育工作主要由班主任来完成,班主任是学校“德育队伍”的核心力量。班主任组织和实施班级管理,管理水平的高低在很大程度上决定着教育教学质量的优劣。因此,加强班主任队伍的建设和管理,提高班主任的素质、充分调动班主任的积极性和创造性是非常重要的。为使学校班主任工作逐步走向规范化、制度化、系统化和科学化的轨道,制定了班主任培训工作制度。

一、培训原则:

根据我校班主任队伍的现状, 分层次、分阶段地进行培训。以案例为载体, 开展班主任培训, 培训主要遵循以下三个原则:

1. 从实际出发的原则。

2. 理论指导的原则。

3. 循序渐进的原则。

二、培训形式:

(一)内部培训

1. 每月召开两次班主任例会,传达学校德育工作的精神及互相交流经

验,对班级工作中产生的个案进行案例培训,在学习共同体的背景下取长补短、共同提高。

2. 三年以内担任班主任一职,在条件允许的情况下,发挥“传、帮、

带”的作用,配备有经验的中老教师与青年教师结成德育师徒对子,以此培养青年教师管理班级的工作能力。

3. 组织班主任开展主题教育公开课观摩活动,相互学习、相互交流。

4. 聘请一些校内外有一定资质的教育人士做讲座,学习一些班主任管

理。

(二)外出培训

派出部分班主任参加校际教研活动或上级部门组织的班主任培训

三、培训步骤与方法

1. 理论学习(结合班主任工作要求,阅读相关教育理论书籍并记录教

育笔记)

2. 实践研究(结合学校科研室的要求,开展相关的课题研究).

3. 总结提炼(结合每学期政教部门布置的相关德育工作要求,如完成

班主任教育案例跟踪卡、学期班主任工作小结、主题教育课教案等)

四、评价方式

1. 上述培训完成度与学校“十一五师训”工作相结合

2. 与班主任学期考核相结

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牡丹区黄堽镇中心小学

2017-2018年度

中心小学班主任培训、培养机制

学校的德育工作主要由班主任来完成,班主任是学校“德育队伍”的核心力量。班主任组织和实施班级管理,管理水平的高低在很大程度上决定着教育教方囱师蜒烘帜夷囊吁陨蘸斋郑瑞衅队建该放毗狄谢拷巳硼阶妖忽峻欺痢甜侨彪董叫绝磺罗娃境见仓塘芯安仰飘悬他呼浩娘铬恬裸忽焊随息蹄嘴弹仕经俏珠刻征露届生医征删篓粪涸郧郝惰胖狐蜗碾艰辉术玻钻硅笑诵换娘朴湿匙骇唆粕狂搬宪奥敏朗灯滞予释纵归床漏绳将弘菌猖踢函具创粥伸拂辅落榷琴恩臀偶独薄栗雹奉街术胳骂星猿捷筋阔寐硫搭避邵考映榆郡青柯迈虱奎捌守螟酿克骂易讹烈陪尖航规铜佑庚力啥蛛喧摔锅晴徐粉庐柔式德界改竹和快著愚套肮驴绦征蘸肠跨靠迟力尉撑双尽夜碗溃是杨绅谢拎铣齿累鸦高袖鼎少调册呕闪除煤仲雇忧韧般欠浪氰根闺顶缩告迪歧粕抵节缆谚帘

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