公司治理结构的理论基础

作者：令狐云龙

来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2015年第03期

        摘要：随着二十一世纪的到来，公司治理越来越成为各公司利益相关者关注的焦点。同时，随着经济全球化的逐步深入以及我国市场经济的逐步发展成熟，改进和完善公司治理结构逐渐成为企业发展的重中之重。本文主要分析了公司治理结构的基础理论，并对比分析了国内外研究者的相关理论。

        关键词：公司 治理结构 委托代理 利益相关者

        在现代企业制度中，公司治理是其最重要的组织架构，同时也是影响企业发展的重要因素。公司治理结构的选择直接关系到企业能否稳健、安全、高效地运作。因此，企业管理者历来十分重视企业治理结构的制度安排，并积极借鉴其他企业的成功经验改造现有的治理结构，以期进一步优化内部制度结构，推动企业的可持续发展。

        2008年，我国发生了轰动一时的黄光裕事件，此后又出现的一系列连续事件为企业管理者敲响了警钟。从整体来看，公司原来构建的治理结构在运作理论和运作模式上始终存在着一些缺陷与不足，直接影响了公司发展的稳定性和安全性。因此，理论界必须针对这一问题展开研究与讨论，以便更好地改进和优化公司治理结构，保证其内部管理机制的高效运行。而要想实现这一目标，企业管理者必须重新梳理相关理论内容，并从实证角度分析和探讨治理结构中存在的问题与原因，并制定行之有效的解决措施。

        关于公司治理理论，在分析我国上市公司治理问题时许多专家和学者大都是学习和借鉴西方的相关理论。对于国外公司治理理论比较更受欢迎的有管家理论、委托代理理论、利益相关者理论、公司创业理论。

        1 委托代理理论

        委托代理理论产生于上世纪三十年代，是由美国经济学家伯利和朱恩斯提出来的。他们认为，企业经营权和所有权若集中在同一管理者手中，将对企业的发展产生极为不利的影响。因此，他们在此基础上提出了“委托代理理论”，要求企业经营权和所有权相分离，将经营权让渡出来。这一理论成为了现代企业治理的逻辑起点，对后来相关研究产生了极为深远的影响。