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1. 关于暑假计划的英语作文带翻译

2. 公司高管月度工作计划表

关于暑假计划的英语作文带翻译

Summertimeisthebesttimeoftheyear.ThereisnoschoolformonthsandIgettodowhatIwant.Withnotestsandnohomework,I"masfreeasabird.

Idomanythingsduringthesummervacation.IrelaxbyreadingbooksandwatchingTV.Ialsohangoutwithmyfriendsandtravelwithmyfamily.However,Idon"tonlyplayinsummer.Itakeadvantageofthefreetimetolearnmore.Forexample,lastsummerIlearnedtoswim.ThissummerImightstudycomputersorEnglish.Summervacationfliesbyfast,soit"simportanttodoasmuchasyoucan.

夏季是一年中的时间。学校里没有几个月，我可以做我想做的事。没有考试和作业，我像一只自由的小鸟。

暑假期间我做很多事情，我通过看书和看电视来放松，我也和我的家人一起出去玩，但我不只是玩暑假，我利用空闲时间去学习更多的xx。比如说，去年夏天我学习电脑或英语。

公司高管月度工作计划表

一、实际招商开发操作方面

1、回访完毕电话跟踪，继续xx洽谈，做好成单、跟单工作。

2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况

4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

二、公司人力资源管理方面

1、努力打造有竞争力的薪酬xx，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬xx行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬xx发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，xx公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

3、做好公司20xx年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。

4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人、站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(xx绩效标准、xx管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。