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文化社区居民楼楼栋长工作职责及考核办法
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文化社区楼栋（巷道）长工作职责
及考核办法
为了进一步加强和改进社区服务和管理工作，不断提高广
大居民的文明素养，调动和发挥各方面人员的工作积极性，群策群力把社区建设成为宣传科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵，弘扬社会正气的阵地，推动社区向着和谐、健康、幸福、文明的方向发展，特制定以下楼栋（巷道）长工作职责及考核办法。
工作职责及考核办法：
序号
工作职责
标准分
考核标准（1）不按要求组织居民学习宣传法律法规，不带头贯彻执行社区的各项决议和决定的，无故不参加社区会议的，每次扣5分；
（2）本楼栋的居民群众的各类信息不及时上报，本楼居民发生纠纷不积极协调并上报情况，每次扣10分。
（1）掌握本楼栋常住
考核方式
1
认真负责地对本楼栋居民群众宣传贯彻党和国家的方针政策、法律、法规；带头执行社区居民代表大会的决议和决定；配合社区、居民小组搞好社区居
30分
民的公益事业、计划生育、优抚救济、青少年教育、协助社区调解邻里纠纷和日常管理等工作。做到上情下达、下情上报、信息畅通。
随时了解和掌握本楼栋居民的基本情况，特别是本楼栋的常住户、租房户的人员结构和动向情况，及离退休党员、下岗失业人员、困难户、新婚
215分
户、租房户、流入人员和各类人员的动向，得基本分，缺一项扣2分；
每月由居民小组长负责检查考核，每季由社区居委会专业口负责审查，每半年由社区居委会主任组织考核审定，并作为年终工作补贴及
及新生儿、流入和流出人口的情况，以及在特殊情况下出现的不稳定因素和突发事件，及时向社区汇报。
（2）本楼管理不善、出现不稳定因素或突发事件，不及时汇报，每项扣10分。
（1）未带头遵守社区公德，信谣传谣，不带头抵制邪教，不做群众的思想工作，有情况不及时汇报的，扣10分；
（2）未参加社区组织的群防群治和义务劳动，缺一次扣5分；
（3）邻里纠纷调解不力或处理不当，导致矛盾激化，经社区调解或公安机关调解的，每次扣10分。
（1）本楼栋楼长带头
3
带头遵守社区居民公
约，不听信谣言，不传播谣言，大力推进“家庭拒绝邪教”活动，积极组织本楼栋居民参加社区治安群防群治；主动调解邻里纠纷、妥善处理和化解各类矛盾纠纷，促进家庭和睦及邻里团结，共同创建和谐社区。
20分
奖惩依据。管辖区域由于宣传不到位发生盗窃等刑事案件的，根据案情轻重扣发该季度津贴。
4
负责维护本楼栋环境卫生、治安综合治理，全力配合社区搞好防火防盗，治安和消防巡查，及时发现本楼栋、本辖区内治安隐患和灾害事故，做好抢险救灾应急和环境卫生的督导，尽心尽职配合社区做好散养鸡犬、乱搭鸡棚狗舍的检查管理工作，全面提升社区治安状况的逐步改善和环境卫生及文明程度的提高。
散放养鸡犬的发现一次扣20分；
（2）本楼栋发现散养鸡犬、乱搭鸡棚狗舍，每件（次）扣5分；
20分
（3）本楼栋发生治安隐患和灾害事故一次扣5分；
（4）损坏消防装置，灭火器材每处扣5分。
（5）管辖区域由于宣传不到位发生盗窃等刑事