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2019年军队文职人员统一招聘考试档案真题
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2019年军队文职人员统一招聘考试档案真题 (总分：100.00，做题时间：120分钟
一、单项选择题(总题数：31，分数：24.80
1.战略管理可以分为战略分析、战略（ ）、战略实施及控制三个方面。
（分数：0.80） A.计划 B.制定 √ C.决策 D.统领 解析：
本题考查管理。
战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。根据战略管理的过程，可以分为战略分析、战略制定、战略实施及控制三方面，这三个阶段相辅相成，融为一体，三个阶段的系统设计和衔接，可以保证取得整体效益和最佳结果。 故正确答案为B。
2.儒家倡导的（ ），作为处理个人和国家、社会、家庭及其他人之间的社会相互关系的行为准则，近百余年来被许多东亚国家和地区应用于企业管理实践之中，并取得了巨大的成功。
（分数：0.80）
A.“君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲” B.“修身齐家治国平天下” C.“己所不欲，勿施于人” D.“仁、义、礼、智、信” √ 解析：
本题考查人文科技。
A项错误，“三纲”是指君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲，是指封建社会的三种主要道德关系，它强调君对臣、父对子、夫对妻有绝对的统治和支配权力。
B项错误，该句出自西汉戴圣《礼记·大学》：“身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”意思是先提高自身修养，理好家政，治理好所在的地区，最后使天下安宁。
C项错误，该句出自《论语·颜渊》：“己所不欲，勿施于人。在邦无怨，在家无怨。”意思是如果自己都不希望被人此般对待，推己及人，自己也不要那般待人。
D项正确，中国的儒家思想是中国传统文化的主流。儒家思想提出“五常”，即“仁、义、礼、智、信”，作为处理个人和国家、社会、家庭及其他人之间相互关系的行为准则。许多东亚国家和地区的企业把“仁、义、礼、智、信”作为塑造企业文化的精髓，形成了与西方企业文化截然不同的特色。 故正确答案为D。
3.系统的（ ）表现在系统内部诸要素之间、系统与外部环境之间保持着有机联系。
（分数：0.80） A.整体性 √ B.结构性 C.层次性 D.功能性 解析：
本题考查管理。
A项正确，系统整体性是系统具有各要素所没有的新的性质和行为，表现为系统整体与部分、部分与部分、系统与环境相联系的统一性与有机性。
B项错误，系统的结构性是系统内部关系的构成方式。
C项错误，系统层次性是指系统各要素在系统结构中表现出的多层次状态的特征。任何系统都具有层次性。一方面，任何系统都不是孤立 的，它和周围环境在相互作用下可以按特定关系组成较高一级系统；
另一方面，任何一个系统的要素，也可在相互作用下按一定关系成为较低一级的系统，即子系统，而组成子系统的要素本身还可以成为更低一级的系统。任何系统总是处于系统阶梯系列中的一环。 D项错误，系统的功能性是系统发挥的作用。 故正确答案为A。
4.泰罗科学管理所要解决的中心问题是（ ）。
（分数：0.80）
A.提高劳动效率 √ B.资源配置 C.资源利用
D.追求利润最大化 解析：
本题考查管理。
泰罗科学管理思想产生于19世纪末20世纪初。泰罗是科学管理的创始人，在资本主义管理史上被称为“科学管理之父”，主要著作有《计件工资制》、《车间管理》、《科学管理原则》等。
科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率；实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理。 故正确答案为A。
5.（ ）强调随机应变，试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体。
（分数：0.80） A.经验学派
B.权变理论学派 √ C.管理过程学派 D.决策理论学派 解析：
本题考查管理。
A项错误，经验学派主要指以美国学者为代表的传统学派，他们在传播学研究中占有主流地位。他们多从行为主义角度进行研究，在研究中注重经验材料和实证考察。
B项正确，权变理论又称情境理论，是20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系，即领导有效性是领导者、