一、 AIESEC介绍

● AIESEC (国际经济学商学学生联合会)，是目前全世界最大，非政府，由学生独立运作的跨国、非营利性的国际组织，旨在通过成熟的海外人才交流项目（Global Internship Program），促进不同文化、不同种族，不同经济体间的深层交流，促进全球的和平、经济进步和社会发展。

● AIESEC中国正式成立于2002年，一直致力于通过 AIESEC的国际平台为未来中国社会培养具备国际视野、社会责任感的未来领导者。

AIESEC在中国的成就经过 8 年的持续劤力，AIESEC在中国 13 个城市的超过 20 所重点高校当中具备约 3,000 名会员，迄今为止已经拥有超过 10,000 名校友。在此期间，很多公司如英孚教育，美的公司，东亚银行，玛氏中国等于AIESEC 中国达成合作，对AIESEC 的国际青年人才交流平台给予了很大支持。

● 2009年在西南财经大学成立分会——AIESEC SWUFE（西南财经大学分会） 。六年来，AIESCE SWUFE不断致力于团队建设与发展，与众多企业，如英孚教育，云南外国语学校，温德姆酒店、仁和春天酒店等立了良好的合作关系，累计成功为公司输入近百名国际人才前来实习交流。

• AIESEC的国际

二、 海外人才交流项目简介

AIESEC对企业进行人才订制，根据企业需求，提供各国各种专业背景的海外人才。在AIESEC的 1750多所大学，超过 110个国家地区的网络中，我们从AIESEC的全球人才数据库（GIS）中提供 技术对口、与业经验丰富、具有国际视野的综合型人才，依照学术背景、专业技能、语言能力以及工作经验等条件，与企业的需求配对。这个数据库里长期有至少8000名的具有不同教育背景经历的人才资料。

暑期作为英语学习高峰期，不少英语培训学校都有开设假期集中训练令营，对广大对英语感关趣的学生能够在这段时间内迚行一个集中高质量的培训。为了提高整个夏令营的质量，提高学生的学习关趣，夏令营中外教的参与已是一个不可阻挡的趋势。让学生不外教一起交流、一起生活是提高口语最直接最有效的方式，因此，许多英语培训学校都在着手聘请更多的外教来参不暑假戒寒假夏令营中。

● AIESEC服务

线上职位发布：在AIESEC全球人才信息库发布职位

企业信息专门页面：为企业建立招聘与页面中进行宣传

目标高校线下宣传：联系相关的高校进行直接匹配，特别招聘

海外简历搜索、目标人才直邮及申请筛选：搜索筛选数据库中的相应人才，向符合条件的人才迚行直接推荐

面试安排

签证办理支持

接待服务

客户管理和长期人才推荐合作

● 企业收益

1. 带来本土的英美英语教学方式，实现一个全封闭的英语教学环境

2. 设计并帮助学校制定全新的英语培训计划及夏令营实施方案

3. 编辑审核外语网站和外语材料，如编写与国际同步的外语教材及课本

4. 支持员工培训和发展，建立完善人力资源发展系统

5. 帮助企业在无形中建立国际、开放、高端的企业文化

● 项目流程

1. 商谈细节，签订协议，填写工作说明书

1) 商谈内容：

● 实习生预期人数

根据招生人数而定，预计在 5-15个

● 对实习生的要求

英语口语优秀，性格开朗耐心，善于与孩子相处，大部分来自母语国家。

● 工作时间内容

⏹ 工作内容：

实习生主要工作是授课，授课方向为culture, sports, fruits（小学）或politics（高年级）等的话题讨论，以及speech contest 或costume party。

⏹ 工作时间

夏令营分为五期（每年期数可能不同），一期10 天左右。每期之间会有半天到一天的休息时间（前一期的结营仪式结束后和下一期的开营仪式开始前的空档时间），

Ⅰ July 16-July 25

Ⅱ July 26-August 4

Ⅲ August 4-August 9

Ⅳ August 9-August 18

Ⅴ August 18-August 23

每天工作时间

8:00 am to 12:00 am;

2:30 pm to 5:30 pm;

7:00 pm to 9:30 pm

● 实习生工作环境

提供宿舍，4—6人间，配有卫浴

提供WiFi

提供在营地的三餐（20元餐标）

● 实习生工资

4000-5000 RMB（以全期夏令营为单位，不以月为单位）

发放时间为夏令营结束的前三天

发放方式：现金发放

工资发放者：新东方

● 出发去营地方式

公司提供大巴车，送实习生去营地

2) 签订新东方与AIESEC 之间的合作协议，海外实习生项目行政费用为4500 RMB/人。

2. 海外人才简历搜寻和推荐

1) 在海外人才数据库（GIS）中为企业建立招聘与页面进行宣传。

2) 通过实习生在线申请，AIESEC成员与国外分会联系、宣传等方式找到符合基本条件的实习生（主要为母语国家）。

3. 面试和确定人选

1) AIESEC 对实习生进行一面后推荐，新东方进行二面（形式由新东方方面负责人制定，建议为邮件实习生个人简历和自我介绍视频+skype 视频面试）

2) 进行实习生合同，实习生无犯罪记录，健康证明等文件交换，并签署相关文件。

4. 签证办理和海外人才到达

1) 实习生办理签证，签证种类视实习长短，政策等条件而定。一般为F签。

2) 了解实习生机票等信息，由新东方公司派人进行接机。

3) 到达当天带领实习生在当地派出所进行临时住宿登记。

5. 实习生在企业实习工作

1) 入营前，公司对实习生进行教学训练，帮助实习生了解中国学生的特点，教学习惯等，以便实习生能够更好的完成教学任务，保证教学质量。

2) 进入营地，会有1-2名AIESEC成员在工作，后勤等方面帮助实习生与公司沟通。如教学时间场地安排变动，后勤，交通等问题。

3) 教学期间，实习生与公司一起进行团队建设，进行文化沙龙，教学研讨会等活动。帮助双方了解不同的教学模式差异，为实习生积累教学经验，让公司了解更为纯正的英语教学方式。

4) 教学结束后，AIESEC成员帮助公司提前明确结束实习的实习生名单，做好工作交接。对工资发放，离开方式时间等相关问题进行协助。

6. 项目合作与评估

1) 实习结束前，公司对实习生的实习进行评价，给予反馈。

2) 实习生回国后，针对整个实习项目进行评估，反映问题。AIESEC会针对问题与公司协商，共同进行改进，实现更好的实习项目和长续合作与发展。

3)