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时间：2023-11-16 18:40:35 下载该word文档

xx年上海根本工资标准规定工资规定关系到员工们的切身利益，下面为大家精心了关于上海的根本工资标准规定，欢送大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、月最低工资标准从2021元调整为2190元。以下工程不作为月最低工资的组成局部，单位应按规定另行支付：(一延长法定工作时间的工资。(二中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。(三个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。(四伙食补贴(饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。二、小时最低工资标准从18元调整为19元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，原那么上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营原因确须以最低工资标准支付全体劳动者或局部岗位劳动者
工资的，应当经全体职工或职工代表大会讨论同意，并报当地人力资源和社会保障部门备案。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下各项以后，不得低于最低工资标准：(一加班加点的工资;(二中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上海是指的实际到手的纯收入。但各地在执行最低工资标准时，对劳动者个人的社保和公积金局部是否应纳入最低工资标准范畴上有不同的做法。其中，以北京、上海为例，最低工资是指扣除了个人四金局部的到手工资;而广州、深圳等地的最低工资标准是包含了个人四金局部，并非到手工资。假期工资基数：《上海市企业工资支付方法》第九条规定：“劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资……按以上原那么计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。”病假：企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。停工留薪期：停工留薪期的工资福利待遇及伤残津贴实际金额不得低于本市职工最低工资标准。加班工资计算基数：用人单位支付劳动者加班工资的，计算基数不得低于本市职工最低工资标准。停工停产期间：用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期

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