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*欧阳光明*创编
2021.03.07智联招聘网优缺点
欧阳光明(2021.03.07)
本人从智联招聘网登陆界面起,从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位,以及筛选简历的质量作出如下总结:一、网站功能及操作(一)职位管理
1、新增职位功能:简单、明晰、易操作,同时可以设置简历过滤条件(年龄、性别、学历、工作年限),不接受不合格的简历;
中华英才网是接受任何简历,再进行筛选
2、职位修改功能:职位名称不能修改,否则扣除职位发布数量;职位到期不能修改,不能延期(中华英才网可以);暂停职位恢复发布不扣职位数;
3、刷新功能:职位可以批量刷新,刷新位置不变
4、查看简历功能:合适简历下载只有网页、excel两种格式,还是.zip格式,不是很方便;(一般只在在网页上复制,粘贴到Word表格更方便)
5、其他功能:职位、合同到期提示,剩余职位数,剩余简历下载数比较凌乱,没有中华英才的醒目和规范
☀职位管理的总体布局比较凌乱,没有中华英才网的系统化、规范化
(二)简历管理功能
几乎没有实际作用,简历的查看已经在职位管理职能中操作,并且*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07方便、明晰。(三)简历筛选
智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的,招聘人员可以根据岗位需求设置筛选条件,不会出现筛选简陋或者繁琐的情况,使用方便、快捷、明晰。(四)统计报表功能
1、职位浏览数:统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114)是否真实不得而知。根据网站提供相应数据可以得知:周一至周三浏览人数最多,占比约为52%。
2、职位申请数:统计周一至周日每天申请公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10)真实,和实际人数相符,根据数据统计可知:周一至周三应聘人数为70%。
二、网站涉及行业和职位(一)行业(44项
计算机硬件及网络设备计算机软件IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营互联网/电子商务网络游戏通讯(设备/运营/增值服务)电子技术/半导体/集成电路