中山市流动人员积分制管理计分标准1流动人员积分制管理计分标准由三部分组成，即基础分、附加分和扣减分，其中基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容，附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、卫生防疫、登记管理、个人信用十项内容，扣减分指标包括违法犯罪和其他违法行为两项内容.流动人员所得积分为上述分值的累计得分，即总积分 = 基础分 + 附加分 + 扣减分。具体如下：一、基础分（一）个人素质积分＝学历水平得分＋技能水平得分)1、学历水平得分标准：按流动人员拥有的最高学历水平计算，高中（中技、中专）为15分；进修大专为40分；全日制大专为55分；本科为80分；硕士研究生及以上100分【解读】学历水平得分不采取累积计分，取最高学历计分，只计一次。申请学历水平得分须提供学历证书的原件、复印件，同时按以下要求提供学历认证材料（申请人只需满足其中一项，即可计分）。（1）按照文件规定，由申请人提供省级以上教育部门出具的学历认证材料；（2）对已经过电子注册的高等教育学历证书，由申请人提供认证学历的官方网页和查询码，受理人与申请人共同在网页上查询核实，并由双方在学历证书复印件上签名确认,注明查核属实；只有学历水平证书无学历认证材料或只有学历认证材料无学业历水平证书不予收件。省级以上教育部门出具的学历认证材料不仅指广东省教育部门也包括省外省级以上教育部门。广东省教育厅学历认证中心中山办事处(中山地区学历鉴定唯一官方指定机构).地址：中山市石岐区学院路1号（电子科技大学中山学院北门-龙腾三楼-中山龙腾大学生就业市场大厅石岐总部：0760-******** \88229171火炬代理点：0760-********小榄代理点：0760-********\ 22236226网址:http://www.51ujob.com/zt/xlrz得分标准：按流动人员拥有的最高技能水平计算，技术员初级职称为10分；具备助理级专业技术资格初级职称或职业资格达到五级者为15分；中级职称或职业资格达到四级者为55分；高级职称或职业资格三级及以上者为90分。【解读】技能水平得分也不采取累积计分，仅取最高技能得分，只计一次。申请技能水平得分应提供技术员证书、职业资格证书或职称证书原件及复印件，并须同时提供发证部门开具的鉴证证明。（从业、执业资格证书不予计分）发证部门开具的鉴证证明没有统一格式，只能达到证明流动人员提供技能水平证书真假的目的。如发证机构开出的书面证明、职称评定的评审表、专门鉴定机构出具的鉴定证明等均可。只有技能水平证书无鉴证证明或只有鉴证证明无技能水平证书不予收件。（二）工作经验积分＝社会保险得分＋劳动合同得分1、社会保险。得分标准：参加中山市社会保险，累计缴费每满1年加2分，最高分限20分（即累计缴费满10年及以上者均加20分）。【解读】申请社会保险得分应提供中山市劳动保障部门开具的参加社会保险证明。目前社会保险证明都由市劳动社保局统一开具。市劳动社保局设有专门开具社会保险证明的业务。参加社保的年限统计采取累计的模式，中间如有间断，可将间断前参加社保的年限累计社会保险积分采取最高限额，累计满10年，就达到最高限额，如果流动人员参加社会保险的年限超过10年，积分也是20分。出现累积年限超过整年的，多出的时间，不予计分。如王五参加社会保险的时间是5年7个月，他的