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月度监控回顾小结
基本信息：
被考核人姓名： 部门：培训部 岗位：咨询顾问
考核人姓名： 部门： 岗位：
回顾期限：从
时间：
该表使用注意事项：
∙ 本表应结合被考核人的绩效合同、部门及岗位的日常工作计划和岗位业绩的实际完成情况进行使用
∙ 考核双方进行月度绩效回顾时，
– 应结合被考核人岗位工作实际情况回顾上个月的工作重点，而非绩效合同中所有指标
– 除关注绩效合同中签订的事项外，绩效合同以外的其它工作事项也是岗位月度绩效回顾的内容。这些工作事项包含部门日常工作中没有签入绩效合同的事项、公司领导临时交办的任务、新增工作内容等
∙ 以事实为依据进行月度回顾小结，并加强考核双方的沟通力度
∙ 本表一式两份，由考核双方各自保存，供考核期末参考
∙ 本表供岗位绩效监控月度回顾小结使用
∙ 本表适用于采用关键绩效指标考核群体的所有岗位
一、 月度计划完成事项（第一次可以不填）
二、状态：重要事项、困难等
● 1、
● 2、
三、收获:体会
● 1、最近学员回应少，继续加油！
2、多学习Excel的用法，学会更好的管理客户关系表。字段主要以区域、维护人、上过课的区分。
四、下月工作事项（每月初讨论）
2016年1季度季度任务：
第二季度：
第三季度：
第四季度：
下月工作：
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