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如何回答为什么要跳槽这个问题

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如何回答为什么要跳槽这个问题
本文是关于如何回答为什么要跳槽这个问题，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
合适的跳槽理由
合适的跳槽理由1、没有成就感
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。
合适的跳槽理由2、企业发展较慢
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。
合适的跳槽理由3、个人成长问题
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。
合适的跳槽理由4、职业规划问题
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
合适的跳槽理由5、理念问题

当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。
如何回答为什么要跳槽
最真诚的辞职理由
如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。
最适用的辞职理由
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。
最牛的辞职理由
老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!最扯皮的辞职理由
记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附

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