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全国各地职工平均工资地区差异分析

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我国城镇非私营单位在岗职工年平均工资分析

学院：商学院班级：国际经济与贸易学号：1202013061姓名：杨丹时间：2013年12月

我国城镇非私营单位在岗职工年平均工资分析
改革开放以来，我国经济迅猛发展，居民的平均工资水平有了很大的变化,但同时平均工资水平差异问题也逐渐凸显出来。我们这里只要研究2002-2011年我国城镇非私营单位在职职工平均工资。由于城乡发展的不平衡，城镇的工资和农村的工资存在差异，一般城镇的工资要比农村的工资要高，各行业的工资也存在差异，垄断行业的工资比非垄断行业的工资要高，这也是影响平均工资的影响因素所以我们要限定一些因素，使得研究更加简单些，这里主要是限定了城镇，非私营单位，在职职工。工资可能是很多个家庭的主要收入来源，所以这关系到到中国很多个家庭的幸福感，关系到整个国家的富裕程度。所以研究全国各地职工平海军工资地区差异，有利于国家统筹兼顾各地区的职工工资，缩小地区差异，社会财富地区分配更加协调，促进社会公平，推进建设社会主义和谐社会具有重要意义。

一、资料分析
我们将采用经济地区的划分分组，将中国31个省市直辖市划分到东部，中部，西部地区。具体分组概况如下（表1）：

表1：我国四大经济区域划分的概况
东部地区
东北部地区
中部地区
西部地区
北京市、天津市、辽宁省、吉林省、山西省、安徽省、内蒙古自治区、广河北省、上海市、黑龙江省江西省、河南省、西壮族自治区、重江苏省、浙江省、湖北省、湖南省庆市、四川省、贵福建省、山东省、州省、云南省、西广东省、海南省藏自治区、陕西
省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区

全国31省市直辖市分布如图1所示：141210
8

6420
东部地区
东北部地区
中部地区
西部地区
系列2系列1

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