一个普通华为员工的一天

　　早上

　　8：00　深圳龙华一个居民小区四楼内，吴飞(化名)床头的闹钟“叮铃铃”响个不停。他伸手摸去，摁熄了，翻了个身，继续做他的美梦，

　　昨天是周末，吴飞一直加班到夜里10点半才离开实验室，这个周末他又加了13个小时的班。临睡前，吴飞不忘发句牢骚，“为什么我们的加班费还打9折?”根据《劳动法》规定。法定休假日安排劳动者工作的，应该额外支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300％的工资报酬。吴飞他们剧末的加班费只是平时同等时间的90％。“在华为，我们遵守的是《华为基本法》，老板的话才是硬道理。”吴飞说。

　　上班

　　8：30　闹铃声再次响起，这次不是1个闹钟，而是5个。五分钟后，吴飞终于从床上爬了起来，洗漱完毕，匆匆跨上了一辆开往坂田基地方向的小巴。

　　9：25　吴飞终于到了华为研发中心F区东门口，他迅速从口袋里面翻出“华为员工卡”，往脖子上一挂，大步走了进去。“看来今天又不能按时下班了”，吴飞叹了一声。在这里，一天8个小时的工作时间必须保证，平时就算加班多干也是白搭，没有加班费。每月最后一个星期六要义务加班，因为这一天是替自己挣年终的12天带薪假。

　　8分钟后，吴飞终于坐进了自己的实验室，迅速打开电脑，一天的工作开始了。

　　午休

　　中午　12：05　吴飞第一个打卡，冲向食堂。如果提前一分钟打卡下班，根据公司规定：罚款人民币500元，直接领导“连坐”罚款200元，外加全公司通报。

　　12：40　吴飞回到办公室，翻了翻早上在车站旁买的《南方都市报》。中午1个半小时的午休时间，报纸成了他一整天惟一的休闲。

　　13：00　吴飞抱着自己卷起的军绿色铺盖，来到了这栋楼同层B区的办公室准备午休。华为的加班文化已不像创业初期那般，更多人的铺盖变成了午休的装备。

　　加班

　　半个小时后，手机闹钟再次把他叫醒。吴飞熟练地把铺盖一卷，接着走向了实验室，开工了。实验室里只有三种声音，键盘噼啪声、风扇呼呼声，加上大家关于项目的争吵声，构成了“华为协奏曲”。

　　15：44　吴飞的大学同学、也是现在的同事李楠(化名)给他发来了一条短信约晚上一起吃饭。吴飞十分愧疚地拒绝了老同学的好意，他要赶进度。今天项目经理催他交单板的设计方案，这个设计方案吴飞已经做了一个多月，不知加了多少班。虽然“胡新宇事件”之后，公司规定加班不得超过晚上10点，不过，吴飞没把这当回事，“没办法，活没干完，不加班怎么办?难道你替我干?”

　　18：00　时针指向18点整，下班的时候到。编了一下午程序，吴飞也饿了，他去F区食堂吃了晚餐，晚上还要加班，今天还没干够8小时。

　　20：30　吴飞下班了。今天太累，他没有加班到很晚，小心收好胸卡，坐上了公司专为加班员工提供的大巴。

　　21：00　吴飞踏进了家门。洗完澡，吴飞开始洗衣服，他一直坚持手洗，这是一天难得的“运动”。

　　23：00　手头的这个项目做完后，吴飞准备向领导递交辞职申请，不过他的辞职跟《劳动合同法》无关，与钱有关。在华为积累了2年的研发经验，吴飞现在已经可以很轻松地开发同类产品，但他的月薪只能跟今年新进的本科生持平。

　　1：00　提醒他早点睡觉的闹钟第三次准点响起，吴飞看《色，戒》正酣。

　　吴飞终于决定“提前”睡觉了，程序还没写完，明天早上还得继续。于是，他给五个闹钟定了时间――清一色早上7点。