团员青年座谈会的发言稿

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！我是XX公司团总支部书记XX，很高兴今天能有这样的机会参加这次座谈会。首先我介绍下我们公司的情况。吴忠新能源公司主要经营项目是XX及XX周边地区新能源项目的开发、建设、运维，公司目前现有职工28人，35岁以下青年16人，团员青年14人，团总支部于2011年8月成立，设团支部书记、宣传委员、组织委员各1名，全部为兼职。公司青年全部为刚毕业大学生，平均年龄25岁，全部在生产一线工作，并且都是所在电站运维工作的中坚力量。

25岁是人生最美好光景，对从事新能源建设、运维工作青年职工而言，他们将全部的青春和热情奉献给了这无边大漠里的一抹蓝色，为公司发展做出了突出贡献。25岁也是刚刚步入社会大学生的职场元年，养成良好的工作习惯，健康的职场心态，成熟的技术技能，对青年职工未来的职场发展至关重要。公司团总支紧紧围绕“成长成才”核心工作开展了以下几方面内容。一是严要求，培养良好的工作习惯，提高青年职工责任心。严要求就是加强管理，让青年职工加速从学生向职工的转变，从劳动纪律、作息时间等“小事”上严格要求，使青年职工建立良好的工作习惯；同时落实各项工作责任，安全职责，并进行严格考核，强化责任心。二是加强价值引导，使青年职工能够正确处理工作问题，保持良好的工作态度。新能源场站远离市区，职工生活相对封闭，工作量大，工作任务重，人员少，长期工作职工容易产生负面情绪，针对这种情况，团干部在工作中积极向青年职工灌输积极向上的工作理念，鼓励青年职工发展兴趣爱好，引导青年职工树立职业理想，树立职业楷模，克服负面情绪，全身心投入工作；三是采取形式多样的岗位技能培训如青年成长成才沙龙、技能竞赛、岗位练兵等活动，强化技能培训效果的同时，激发青年职工学习热情。同时在工作中讲解、实践中学习，加快青年职工对业务技能的掌握，使青年职工尽快成才，适应岗位需要。

公司团总支按照文件要求，在公司内组织开展了“团干部转变作风改进工作、团干部如何健康成长”大讨论活动，活动上大家畅所欲言，公司领导结合自身经历，生动的阐述了“团干部转变作风改进工作、团干部如何健康成长”。活动上大家一致认为团干部是公司生产建设的先锋队、排头兵，要在公司青年群体中起到垂范作用，身体力行，以身作则、要敢干事、能干事、干成事。健康成长首先需要善于学习，树立起终身学习的理念，把学习当成一种信仰，一种习惯；二是要有追求，追求是个奋发向上的过程，也是个人升华人生的过程，一个人无法延长自己生命的长度，却可以通过对理想主义的不懈追求，来拓展生命的厚度、丰富生命的内涵、实现生命的价值；三是要学习躬行，以身作则、勇于实践、勤于作业、善于做事，全身心投入工作；四是学会做人，做到德才兼备。

我想所有的一切都需要我们团干部脚踏实地，一步一个脚印，既要坚持理想，也要踏实肯干，最终将理想照进现实。我的发言就到这里，谢谢大家