团员青年座谈会的发言稿
尊敬的各位领导、同事:
大家下午好!我是XX公司团总支部书记XX,很高兴今天能有这样的机会参加这次座谈会。首先我介绍下我们公司的情况。吴忠新能源公司主要经营项目是XX及XX周边地区新能源项目的开发、建设、运维,公司目前现有职工28人,35岁以下青年16人,团员青年14人,团总支部于2011年8月成立,设团支部书记、宣传委员、组织委员各1名,全部为兼职。公司青年全部为刚毕业大学生,平均年龄25岁,全部在生产一线工作,并且都是所在电站运维工作的中坚力量。
25岁是人生最美好光景,对从事新能源建设、运维工作青年职工而言,他们将全部的青春和热情奉献给了这无边大漠里的一抹蓝色,为公司发展做出了突出贡献。25岁也是刚刚步入社会大学生的职场元年,养成良好的工作习惯,健康的职场心态,成熟的技术技能,对青年职工未来的职场发展至关重要。公司团总支紧紧围绕“成长成才”核心工作开展了以下几方面内容。一是严要求,培养良好的工作习惯,提高青年职工责任心。严要求就是加强管理,让青年职工加速从学生向职工的转变,从劳动纪律、作息时间等“小事”上严格要求,使青年职工建立良好的工作习惯;同时落实各项工作责任,安全职责,并进行严格考核,强化责任心。二是加强价值引导,使青年职工能够正确处理工作问题,保持良好的工作态度。新能源场站远离市区,职工生活相对封闭,工作量大,工作任务重,人员少,长期工作职工容易产生负面情绪,针对这种情况,团干部在工作中积极向青年职工灌输积极向上的工作理念,鼓励青年职工发展兴趣爱好,引导青年职工树立职业理想,树立职业楷模,克服负面情绪,全身心投入工作;三是采取形式多样的岗位技能培训如青年成长成才沙龙、技能竞赛、岗位练兵等活动,强化技能培训效果的同时,激发青年职工学习热情。同时在工作中讲解、实践中学习,加快青年职工对业务技能的掌握,使青年职工尽快成才,适应岗位需要。
公司团总支按照文件要求,在公司内组织开展了“团干部转变作风改进工作、团干部如何健康成长”大讨论活动,活动上大家畅所欲言,公司领导结合自身经历,生动的阐述了“团干部转变作风改进工作、团干部如何健康成长”。活动上大家一致认为团干部是公司生产建设的先锋队、排头兵,要在公司青年群体中起到垂范作用,身体力行,以身作则、要敢干事、能干事、干成事。健康成长首先需要善于学习,树立起终身学习的理念,把学习当成一种信仰,一种习惯;二是要有追求,追求是个奋发向上的过程,也是个人升华人生的过程,一个人无法延长自己生命的长度,却可以通过对理想主义的不懈追求,来拓展生命的厚度、丰富生命的内涵、实现生命的价值;三是要学习躬行,以身作则、勇于实践、勤于作业、善于做事,全身心投入工作;四是学会做人,做到德才兼备。
我想所有的一切都需要我们团干部脚踏实地,一步一个脚印,既要坚持理想,也要踏实肯干,最终将理想照进现实。我的发言就到这里,谢谢大家
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