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2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
时间:2022-12-09 02:21:13 下载该word文档
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名:得分:>>>>>>>>一、填空题(每题1分,共20分)1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019年3月3>>>>>>>>>>>>日起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。2.>>>>党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责《条例》的组织实施。3.选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。>>>>4.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,>>>>可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。>>>>>>>>5.组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫>>>>下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况,对领导班>>>>>子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。6.>>>>个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。>>>>>>>>>>>>7.研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。>>>>8.选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。>>>>>>>>>>>>9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联>>>>主要领导成员和无党派代表人士参加。>>>>10.确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析、比较择优,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。11.对确定的考察对象,由组织(人事)部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。
12.>>>>考察对象一般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以等额确定考察对象。>>>>13.>>>>考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书>>>>>档案。已经任职的,考察材料归入本人干部人事档案。>>>>14.工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。>>>>15.非中共党员拟任人选,应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。>>>>>>>>16.