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西南财经大学研究生“三助”实施办法

为进一步加强和改进研究生思想政治工作，提高研究生培养质量，调动研究生参与科学研究、教学实践和学校管理工作的积极性，建立创新型、应用型的人才培养机制，促进研究生全面发展，同时也为帮助生活贫困的研究生完成学业，学校决定设立“三助”岗位，根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第一章总则
一、组织机构
成立“三助”工作领导小组（以下简称为“领导小组”。领导小组办公室设在学生工作部），小组成员包括组织人事部、学生工作部、研究生部、教务处、科研处、财务处的负责人。
领导小组职责：统一部署和监督实施“三助”工作，制定“三助”工作的总体原则和工作方案，审定“三助”工作年度经费预算及发放方案，检查“三助”工作执行情况，评估“三助”工作绩效。
二、岗位设置及聘任
（一）岗位设置类型。设立三类岗位，即：研究生教学助理（简称“助教”）、研究助理（简称“助研”）和管理助理（简称“助管”），合称“三助”。
（二）岗位设置数量
1.学校宏观控制“三助”岗位数量，各单位根据工作需要和岗位设置办法及条件提出设岗申请，经相关部门审核确定。
2.同一学期内每位在岗在职教师申请设置的助教岗位不得超过3个，助研岗位视研究项目数量确定。
（三）聘任范围及基本条件
1.聘任范围：全脱产在校研究生。每人每次可申报一个岗位。2.基本条件：政治思想优良，责任心强，学有余力，且不得因参加“三
助”工作而延长学习年限。
（四）聘任办法
1.“三助”工作由学生工作部和各聘任单位共同组织实施，公开聘任，择优录用。同等条件下，优先录用家庭经济困难学生。
2.有以下情况的研究生不得申请和聘任：（1）上一学期受违纪处分（含通报批评）的；（2）有重修课程记录的；
（3）“三助”岗位期末综合考核系数低于0.6的；（4）经领导小组审定的不得聘任的其他情况。（五）申报及聘任程序
1.教务处、研究生部、科研处、学生工作部分别公布助教、助研、助管岗位；
2.学生向岗位所在单位提出应聘申请；3.岗位所在单位审查应聘学生资格及相关材料；
4.聘任单位提出拟聘名单，由学工部汇总、资格审核，并按岗位类别分别报送教务处、研究生部、科研处。
5.教务处、研究生部、科研处审定后，由学生工作部公示“三助”聘任名单。
三、管理及考核
（一）实行聘约管理。学校授权聘任单位与受聘学生签订书面协议书（一式四份，同时提交电子文档。教务处或研究生部、学生工作部、聘任单位、受聘学生各一份），聘期为一学期，聘期包含一个月的试用期，试用期不合格者，聘任单位有权解除协议。
签订协议前，聘用单位须对受聘研究生进行必要的岗前培训。（二）日常管理和考核主体。聘任单位承担受聘研究生的日常管理工作（包括业务工作指导和思想政治教育）；学生工作部会同教务处、研究生部、科研处及聘任单位组成考核主体，负责组织实施对受聘研究生的期满考核工作。
（三）由教务处、研究生部、科研处、学工部分别负责对助教、助研、助管工作情况进行考核和督查，对检查不合格或聘任单位认为不宜继续聘
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