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教育局关于进一步加强教师队伍建设的意见

时间：2023-08-10 01:15:30 下载该word文档

教育局关于进一步加强教师队伍建设的意见
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设一支高素质的教师队伍，是实施科教兴国和可持续发展战略，深化教育改革，全面推进素质教育和实现教育强区目标的根本保证。为了进一步贯彻落实党的十七大精神和省教育厅关于加强教师队伍建设的指示精神，促进我区中小学教师队伍管理的科学化、规范化，更好地服务我区经济社会又好又快发展，结合我区实际，现就进一步加强我区中小学教师队伍建设提出若干实施意见。
一、明确指导思想，把握队伍建设总体目标。1、教师队伍建设的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规为依据，按照科学发展观的要求，以全面提高教师队伍整体素质为核心，以骨干教师队伍和农村中小学教师队伍建设为重点，以促进城乡教师资源均衡配置为目标，努力创设有利于教师发展的制度和环境，实现我区教师队伍建设战略性转变及城乡教育的均衡发展。
2、教师队伍建设的近期目标。到2015年，教师队伍结构适应教育事业发展要求，教师数量基本满足课程开设需要；教师学历水平和业务技能有明显提高；骨干教师队伍进一步壮大并充分发挥作用；教师政治思想素质和职业理想、
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职业道德水平明显提高，教育人才优势不断转化为教育质量优势；建立起适应全面实施素质教育要求的、充满生机与活力的教师队伍建设工作机制。
二、加强师德建设，提高教师职业道德水平。
1、认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，结合我区实际，制定出台我区《关于进一步加强和改进师德师风建设的若干意见》，促进师德师风建设的科学化、规范化和制度化。在评选优秀校长、优秀教师的同时，评选表彰师德师风楷模，建立健全师德师风奖惩考核机制，大力开展“爱心与责任”的师德教育，树立典型，正面宣传，引导教师积极向上、忠于教育事业，营造师德师风建设的良好社会氛围。
2、严格执行教师职业道德“一票否决制”，将师德师风建设作为教师年度考核、评优评先、职称评聘的重要依据，作为学校年终考核的重要指标。要引导广大教师自觉遵守教师职业道德规范，对违反《中小学教师职业道德规范》的，予以严肃处理；对触犯法律的，追究法律责任。三、健全教师管理机制，推进城乡教育均衡发展。
1、完善教师准入机制。严格实施教师资格制度，新招聘教师必须具有相应教师资格；同时用两年时间对不具备相应学段教师资格的在职教师逐步分流到相应学段任教。未经教育局批准，学校不得聘用临时工作人员。
2、建立新教师补充机制。坚持“逢进必考、择优聘用”的原则，面向社会，公开招聘综合素质高、业务能力强的优
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