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精神文明建设实施办法

时间：2023-04-07 01:55:37 下载该word文档

庆城综合服务处“双文明”先进集体、先进个人评选制度第一条为了树立典型，弘扬主旋律，推动庆城综合服务处“双文明”建设，提高职工队伍整体素质，规范“双文明”先进集体、先进个人的评选表彰，特制定本制度。第二条“双文明”先进集体、先进个人每年评选一次，由处党委、处部给予表彰奖励。第三条“双文明”先进集体评选的范围是处直属单位及其下属的小队、机关科室、部门。“双文明”先进个人评选的范围是全处在岗职工，包括集体工、劳务合同工。第四条评选办法（一）“双文明”先进集体的评选：每年年底，由处部组织人员根据《庆城综合服务处“双文明”建设考核办法》对厂直属单位、机关科室进行考核，考核后分大队级单位、厂直属车间级单位和机关科室（部门）三个层次进行评比，经庆城综合服务处“双文明”建设委员会讨论提出评定意见，报厂党政领导联席会议研究审定。厂直属单位、机关科室及其下属的小队级单位授予庆城综合服务处年度“双文明”先进单位；班组级单位授予庆城综合服务处年度“双文明”先进班组。（二）“双文明”先进个人的评选：由各基层单位根据厂分配的名额，层层评选推荐，经庆城综合服务处“双文明”建设委员会讨论提出评定意见，报厂党政领导联席会议研究审定，授予庆城综合服务处年度先进生产（工作）者。在基层单位评选推荐的先进生产（工
作）者中，评选产生“十大生产（工作）标兵”。（三）先进单位、先进班组的考核评选，要结合年度主要生产经营指标完成情况。质量安全环保科要将贯彻落实ISO9000管理体系和HSE/OSH管理体系、“五型”班组建设等情况作为考核的内容。安全生产、综合治理、计划生育工作实行一票否决制。（四）先进生产（工作）者要填写《“双文明”先进个人登记表》一式两份，推荐的“十大生产（工作）标兵”要附先进事迹材料一份。第五条“双文明”先进个人评选标准（一）坚持四项基本原则，爱党、爱国、爱厂、爱岗，在思想政治上有先进性。（二）模范地遵守党纪国法和企业的各项规章制度，在本职工作中事迹突出。（三）忠于职守，勤奋工作，树立端正的劳动态度，超额完成各项工作任务。（四）作风扎实，任劳任怨，不计较个人得失，在职工中享有较高威信。（五）钻研业务，技术过硬，在本单位及其以上技术（业务）竞赛中成绩优异。（六）质量至上，安全第一，在本职岗位和工作中，落实了ISO9000管理体系和HSE/OSH管理体系，工作质量优良，安全生产无事故。（七）勤俭节约，讲求效益，在挖潜增效和“双增双节”中有较大贡献。

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