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华北水利水电大学
信息工程学院工作总结
（2013）

2013年12月25日

2013年，在校党委、校行政的正确领导下，通过全院教职工的共同努力，紧紧围绕年初确定的工作要点，抓住固本强基、内涵建设的工作重点，在教学、科研和学生管理等方面取得显著成绩。现对本年度的工作总结如下。
一、主要工作及成绩
（一）加强理论学习，统一思想
1、以十八大精神为指导，加强干部队伍建设
认真学习、深刻领会党的十八大和十八大三中全会精神，加强干部队伍的作风建设，加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。学院按照十八大报告中提出的目标，明确了学院发展的目标。通过学习，从思想上改变工作作风和精神面貌，切实提高全体干部队伍的整体素质。
2、深入贯彻十八大精神，开启务实之风
空谈误国，实干兴邦。十八大报告传递出的“务实”新风，其实也是在要求和告诫我们，务必要始终保持“务实”的作风，务必要始终具备“实干”的精神，在实践中改革，在改革中创新，在创新中实践，不空谈、不浮夸、不务虚、不动摇、不懈怠、不折腾，开拓创新，脚踏实地。
3、走群众路线，展信工形象
一是建立党员作用彰显机制，大力开展“党员形象工程”活动。二是在教学岗位上，开展“当师德标兵，做教学能手”的主题实践活动。三是在管理岗位上，开展“当履责模范，做务实典型”的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。四是积极探索党小组的设置形式，扩大党建工作面。五是认真做好民主评议党员的工作，评选优秀党员，树立信工形象。
4、认真落实党风廉政责任制，切实加强党风廉政建设。
按照“教育在先，预防为主”的原则，组织党员、干部认真学习上级
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机关廉政教育、党风建设的文件，及时传达、组织学习中央、省、校纪检工作精神。抓好党风廉政和反腐倡廉的制度建设，重大事情召开党政联席会议或者召开教研室主任会议，充分发扬民主，共同讨论和决策。
（二）加强学科建设与研究生管理工作
1、根据学校的工作重点，制定了学院发展规划。主要在学科建设、教育教学水平和学生管理工作方面制定相关制度，奖罚分明，按学校的要求布置、完成各项工作。
2、制定了两个省级重点一级学科的管理办法，制定了学科发展的相关制度和奖励分配办法。到目前为止，今年两个省级重点一级学科分值均达到合格标准。
3、进一步完善了研究生管理机构和管理队伍，完成了硕士研究生培养方案修订工作，在研究生处指导下完成了研究生从面试、入学教育、开题、答辩和教学等一系列培养工作，制定了研究生的各项奖励制度，完成了研究生各类评优评先工作，完成了硕士生导师遴选、增选工作，获研究生核心课程建设项目一个。
（三）圆满完成本科教学任务
1、基本情况：本年度共116人次教师完成113门课程授课任务，76人次教师完成了28个课程设计和12个实习任务，全年完成总工作量20777学时，人平均工作量358.22学时。
2、参加校第12届讲课大赛与青年教师培养：在校第12届讲课大赛中，我院有23位老师参加教研室组织的初赛、5位老师参加了院复赛、1位老师参加了校决赛，并获得决赛二等奖。本年度共四位年青教师完成培养和验收走上讲台。
3、专业建设和教学改革情况：本年度完成了计算机科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程以及网络工程等5个专业计
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划修订和大纲编写工作，完成了计算机科学与技术专业的评估工作，并被评为良好。本学期组织了一项校级教改项目验收工作，并获得了通过，同时有三项教改项目获校级立项。
4、教学获奖：在校级教学奖励项目评选中，我院获得一项优秀青年教师奖，两项教学质量优秀奖三等奖。
全年没有发生重大的教学事故。（四）科研工作成绩斐然
1、正在进行的科研项目20余项，合同经费150余万元，最新科研经费到账142.9万元，大约是去年的两倍（2012年为76万元），超额完成任务。
2、获国家自然科学基金青年项目1项，郑州市科技领军人才项目1项，创新团队1项。
3、学院5个科研团队超额完成既定的工作任务。
4、发表学术论文总计59篇，其中SCI收录的期刊论文3篇，EI收录的期刊论文13篇（含2篇第二作者），EI会议3篇，核心期刊8篇，一般CN期刊及发表在境外期刊的论文22篇，论文收录比去年少了2篇。
5、获得各类奖项10项，其中国家级奖项1项，河南省科技进步二等、三等各1项，河南省教育厅科技成果二等奖3项，河南省信息技术教育优秀成果奖3项，河南省规划教材1项。以第一单位通过科技厅鉴定的项目4项，达到国内领先水平。获得发明专利2项，实用新型专利3项。在获奖方面比去年成绩显著。
6、聘请知名专家教授来我院讲学并组织了3次学术报告会。（五）教研室、实验室建设与管理逐步完善
教研室、实验室是学院的基层单位，关系到学科建设，关系到教学质量和人才培养。

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1、坚持两周一次的教研活动，进行教材研究，青年教师培训，观摩教学，及教学计划修订等卓有成效的工作。各教研室每学期的教研活动有计划、有检查、有落实，收到了良好的效果。学院安排领导深入教研室，调查情况，解决问题。
2、以科研为抓手，大力加强实验室建设。今年学院建成了一个150个机位的机房，网络实验室、重点实验室等已经进入招标程序。新机房和实验室的建设教学和科研将起到更好的保障促进作用。
3、圆满完成计算机等级考试。今年我们学院首次完全承担计算机等级考试，各位老师尽职尽责，圆满完成等级考试的各项工作。
（六）学生管理和就业工作稳步推进
1、学风建设长抓不懈。采用“疏和堵”结合的方式，通过考勤制度、谈话制度、家长联系、各类竞赛、科技创新、免费课程、班级奖励等措施，学生的学习状态有了很大提高，学风得到了任课老师的好评。
2、积极组织学生参加各类竞赛
学院领导十分重视培养学生的专业兴趣和技能水平，大力支持专业课老师指导本科学生参加科研项目，为同学们良好的专业学习氛围。积极组织同学们参加全国挑战杯、全国大学生英语竞赛、数学建模竞赛等各项专业类竞，获得多项国家二等奖和省级一、二、三等奖。其中高嵩同学获得2013年“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛全国二等奖和河南省一等奖；李亚辉同学获第十届河南省大学生创业计划竞赛特等奖、第八届挑战杯全国大学生创业计划竞赛铜奖；李冬洁、苏园园、姚猛获数学建模河南省二等奖，杨泓凯、赵雅琳获数学建模河南省三等奖。
3、校园文化活动成果丰硕。为丰富同学们的课余生活，组织了丰富多彩的学生活动。如：篮球比赛、趣味运动会、清明节植树活动、华智杯知识竞赛、迎新晚会、韶华杯辩论赛、普科杯信工之星等，所开展的学生
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活动涉及面广、参与率高，深受广大同学的喜爱。在积极组织开展学院内部活动的同时，我院还积极组织学生参加校级学生活动，并在女篮比赛、磐石杯知识竞赛、精英杯计算机操作技能大赛，校园安全知识竞赛和网络安全微电影大赛中取得佳绩。
4、关心学生疾苦，解决学生困难，完善奖励制度
我院学生大都来自农村，贫困生比例相对较高，困难学生居多，做好贫困生工作是维护学院稳定，保障贫困生安心学习一项重要工作。2013年，我院有3位家庭困难的学生先后因病住院治疗，对此院领导高度重视，先行垫付医疗费用，后期又通过临时困难补助等形式给予帮助，帮助他们顺利度过难关。在关心学生困难的同时不断完善各级各类奖励制度，完成了12-13学年各类奖学金评定及各类评优、评先工作。
5、就业形势良好，就业质量稳步提高
截止2013年7月5日，2013届毕业生的就业率92.87%，高于全校88.01%平均水平。
(七工会工作开展到位
1、加强工会工作，开展群众性活动
配合学校工会工作，积极参加学校工会组织的各项活动，在排球比赛中男、女队均获学校比赛亚军，乒乓球、羽毛球也都获得较好成绩，在学校组织的各项活动中获得校工会的好评。此外，学院还积极组织与校内其他学院和校外兄弟学院举办各种友谊比赛，在加强联系的同时，也增强了学术交流，取得了很好的效果。
2、创新载体，丰富内涵
努力提高校园文化建设水平，构建和谐新型师生关系，推进精神文明建设。利用飞信、QQ群的方便快捷，加强师德师风建设，做好青年教师的培养工作，积极探索思想政治教育途径，不断加强和改进思想政治工作。

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3、努力职工办实事，帮助解决实际困难
学院分工会各位委员积极工作，在群众性文体活动中积极准备，相互配合，密切联系和发动群众，在各项工作中都取得了很大的成绩，对于有困难的教职，工会和学院领导都尽可能的给与帮助和解决，对于教职工的生病住院、红白喜事，学院领导都能亲自到场嘘寒问暖。
（八）综合管理工作
1、推进管理科学化与制度创新，建立健全各项决策机制，细化各项管理和服务规程。如在职场评定、评优评先等方面。
2、推进院务公开，接受教职工监督。学院的重要事情都能征求教职工的意见和建议，做到问计于民。
3、严格执行领导干部廉洁自律规定，学院党政领导签订了廉政建设目标责任书，无违法违纪发生。
4、加强学院网页平台建设与管理，明确了网络建设和网管员的职责。网页更新及时，内容丰富无误。
5、加强综合治理的工作力度，重视防火、防盗工作，责任落实到人，全年无火灾和安全事故发生。
三、存在的问题与不足
1、学科发育水平较低，承担国家级项目较少。