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俞军PM12条以及人才的选用育留

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俞军PM12条以及人才的选用育留
2011-06-1315:42[小大]来源:高少星评论:0分享至:
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俞军12条
*百度PM整理
1，PM首先是用户
2，站在用户角度看待问题
3，用户体验是一个完整的过程
4，追求效果，不做没用的东西
5，发现需求，而不是创造需求
6，决定不做什么，往往比决定做什么更重要
7，用户是很难被教育的，要迎合用户，而不是改变用户
8，关注最大多数用户，在关键点上超越竞争对手，快速上线，在实践中不断改进

9，给用户稳定的体验预期
10，如果不确定该怎么做，就先学别人是怎么做的
11，把用户当作傻瓜，不要让用户思考和选择，替用户预先想好
12，不要给用户不想要的东西，任何没用的东西对用户都是一种伤害
人才的选用育留
*相关人员整理、稍做删改
PPT提纲：
1.选人
所有人在相同起跑线上
以文取人：用户感觉，方法论，网络熟悉度
喜欢和投入
往前看几年
价值观认同

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