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企业负责人违规发放津补贴奖金福利问题专项整治活动

工 作 方 案

根据《市国资委关于开展出资监管企业负责人违规发放津补贴奖金福利问题专项整治活动的通知》精神，为切实抓好专项整治工作，进一步规范公司领导班子成员薪酬管理，特制定工作方案如下：

一、 成立整治工作专班

组 长：陈少斌 总经理

副组长：姜 萍 党委副书记、纪委书记、工会主席

成 员：

谢忠明 办公室主任

刘丽涛 财务部经理

戈豫林 党办副主任、纪检监察室副主任

艾文青 审计监察员

二、 整治时间及范围：

2014年元月1日以来，在市国资委核定年薪标准和范围之外以各种名义发放给公司领导班子成员的工资、奖金、津贴、补贴和其它福利性货币收入及物质性奖励项目。

三、 整治内容

1、 超出市国资委核定的薪酬范围和标准发放薪酬的；

2、 违反规定自行新设项目发放奖金、加班补贴、施工补贴、年休假补贴、节假日津补贴和发放降温费等福利性货币收入等；

3、 未按规定报市国资委批准在下属子公司兼职取酬的；

4、 违反规定为企业负责人购买的商业性保险；

5、 未按规定履行审核程序自行为企业负责人建立或超标准建立补充养老保险和补充医疗保险以及超标准缴存住房公积金的；

6、 年度风险抵押金未及时向专户存储的；

7、 其他不符合发放的货币性收入和有价证券。

四、 重点整治对象

公司领导班子成员。

五、 工作方法及步骤

1、自查自纠

纪检监察室通过逐项查账的形式查找并发现问题，并报整治工作专班。

2、问题反馈及情况核实

工作专班反馈检查问题，并了解核实具体情况。

3、明确纠正问题

工作专班明确应立即纠正的内容，并报公司党委审议。

4、 情况汇报

工作专班将自查自纠情况于9月15日之前上报市国资委。

5、 接受督查

迎接市国资委对公司专项整治活动工作开展情况和活动效果的督查。

6、 整改落实

根据整治活动中发现的问题，公司制定整改计划，整改计划包括整改内容、措施、责任人、整改期限等，力争从制度和规程上予以规范。

六、 工作要求

1、 全体领导班子成员及相关部门应高度重视此次专项整治活动，把活动与“三严三实”专项教育活动相结合，客观真实反映问题，严禁弄虚作假现象发生。

2、 整治工作专班成员要把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好各环节的工作任务；要以突出问题为导向，把发现问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终，力争使活动取得实效。

3、 公司各级管理人员要认真汲取本次整治活动的经验教训，并以活动为契机，进一步规范公司经营管理工作。

二0一五年九月二日