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沃尔玛超市招聘方案沃尔玛超市招聘方案

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沃尔玛超市招聘方案沃尔玛超市招聘方案

组员：姜健、丁幸、孟红芬、熊思露沃尔玛超市招聘方案招聘背景（一）公司介绍沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过9万人。随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。随着企业的发展，我们也在吸取社会上的专业人才。二、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有相关工作技能的人才，充实各相应岗位的人才队伍，提高员工综合素质，为超市的发展补充新鲜的血液储备人力资源。招聘岗位招聘需求计划表格:用人部门人力资源部岗位人事助理学历人力资源管理相关专业本科以上人数5人需求时间20__年5月4日-8月25日需求理由更好的配合主管完成任务任职资格基本要求:一年以第1页共7页

上人事相关工作的经验；具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；性格外向，有亲和力；有团队合作意识。特殊技能：熟练操作电脑等办公设备。岗位职责协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活动；协助处理劳动争议；完成人力资源部经理交办的其它事项。待遇试用期3000元转正后3500元+300元全勤奖+补贴，（根据个人能力底薪不等）月底准时发放工资；2、做五休二，公司免费提供食宿，八小时工作制，法定节假日休息；3、转正后与公司签定劳动合同并上五险一金，每个人均可享有带薪年假和每年两次带薪旅游的机会。(注:有无工作经验者均可,欢迎应届毕业生加入,由于此期间工作人员繁忙,详细事宜请电话咨询!）名额有限招满为止!四、人员分工1、组长（姜健）：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。2、副组长（丁幸）：严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。3、招聘项目专员（熊思露）：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。4、招聘组织专员（孟红第2页共7页

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