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五个专项整治工作方案

　　篇一：五个专项治理工作实施方案

　　郧西县司法局关于集中开展五个专项治理的

　　实施方案

　　各司法所、局属各内设机构：

　　为进一步加强机关作风建设，解决群众反映强烈的突出问题，优化经济社会发展环境，促进全县经济社会又好又快地发展，根据上级统一部署，经县局领导班子研究决定，今年4月初至9月底，在全县司法行政系统集中开展机关作风、工程建设领域突出问题、房地产开发营销领域突出问题、“小金库”等专项治理工作，并对全县司法行政系统在规定时点实施禁酒令。为使上述“五个专项治理”取得实实在在的效果，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　通过扎实有效的专项治理活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，建立起规范有序的工程建设市场，房地产开发营销领域违法违规行为得到有效遏制，确保实现权力行使、资金运用、项目建设、干部成长“四个安全”；“小金库”现象基本消除，防治“小金库”的长效机制得到建立和完善；机关作风有较大转变，工作效率明显提高，发展环境得到进一步优化，人民群众对党委政府的满意度明显提高。

　　二、方法与步骤

　　“五个专项治理”工作，分为宣传发动、自查整改、考评总结三个阶段，重在自查自纠与整改提高。

　　（一）宣传发动阶段（4月上旬至4月中旬）。县局将召开全县“五个专项治理”动员大会，进行宣传发动和安排部署。各司法所、局属各内设机构要把“五个专项治理”工作摆上重要议事日程，放在重要位置，成立相应的工作小组和工作专班，制定切实可行的工作方案，层层召开动员会，对专项治理工作进行动员部署。

　　（二）自查整改阶段（4月下旬至7月底）。各部门要切实把自查整改工作抓到位，不走过场，不留死角。一是要把问题查准。要对照专项治理工作重点，采取自上而下、自下而上，走出去、请进来，个别谈心、集体座谈、民主生活会等方法，认真查找问题，切实把存在的问题查准确。二是要把整改措施抓实。在找准问题的基础上，制订切实可行的整改措施。对干部职工和人民群众反映强烈的问题，能够整改的要立即整改，因特殊原因或客观条件所限，不能马上整改到位的要向社会和干部职工说明原因，明确整改时限，并公告问题和措施。三是建立长效机制。要认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要建章立制；属于制度执行问题的，要完善执行制度的监督机制，从根本上防止前治后乱。各地要将自查整改报告在6月底报县局专项治理领导小组办公室。

　　（三）考评总结阶段（8月初至9月底）。县局专项治理工作领导小组办公室将对全系统专项治理工作进行抽查，对整改不力或有投诉举报的进行重点检查，对检查出来的问题进行集中处理和通报。

　　三、组织领导和工作专班

　　县局领导班子成员，负责督导所分管的部门和联系的司法所。县局五个专项治理工作领导小组组长：局长邓光军；副组长：魏巍、魏胜利、潘兵；领导小组办公室主任：王太学。

　　四、五个专项治理具体方案

　　按市委政法委、市局和县委《通知》精神，治理重点是学风不浓，能力较低；作风不实，不思进取；执法不严，服务不优；形象不佳，管理松懈；违规设立“小金库”；涉及政法工作的突出问题；在规定时点实施禁酒令。

　　第一，关于集中开展“转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境”专项治理活动的实施方案。

　　（一）治理目标

　　1、学风、会风、文风明显好转。学习制度健全，学习内容系统，学习要求明确，学习自觉性提高，机关中形成争创学习型集体、争当学习型干部的浓厚氛围。倡行开短会、套会，严格实行会议先审批后召开制度，减少会议次数，精简会议材料，整顿会议秩序，提高会议质量。推行网上交换文件制度，解决文山会海的问题。

　　2、创新意识明显增强。重点解决不思进取、不求上进的问题，干部的开拓精神和创新意识得到增强；鼓励创造、崇尚进取、你追我赶、奋力争先的发展氛围进一步浓厚。

　　3、大局意识明显强化。党员干部都能牢固树立全局“一盘棋”的意思，自觉服从服务于全县的中心工作，发展意识、机遇意识、服务意识明显增强；能够扑下身子，深入基层，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题。

　　4、工作效率明显提高。各级各部门的工作节奏明显加快，公开办事制度和程序，工作效率、工作质量得到(:五个专项整治工作方案)明显提高；“一切服从发展，一切为了发展”的服务意识进一步增强。

　　5、工作作风明显转变。重点解决官僚主义、形式主义、作风漂浮，不扎实、不务实、不落实的问题，作风不正、为政不廉现象得到有效治理。

　　（二）治理重点

　　一是纪律松懈、作风散漫。主要表现为上班衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、抹牌、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等。

　　二是学风文风会风不好。主要是少数干部不重视学习，对职责范围内的工作无计划，无目标，无动力；机关印发文件过多过滥；会议过多，图形式，走过场，有布置，无检查，说的多，做的少；开会无故缺席或随意顶替，会议纪律差、效率低，会议精神落实不到位等。

　　三是执行力低，服务不到位。主要是精神不振、不思进取、该抓不抓、该管不管、该办不办、推诿扯皮、工作拖拉、敷衍塞责等。

　　四是滥用职权，影响经济发展环境。主要是服务观念差，强调部门利益，不顾服务对象实情乱作为，耍权势，抖威风，乱收费，乱摊派，乱检查，乱评比等。

　　（三）方法措施

　　一是抓好宣传。各单位要结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，采取有效形式，宣传治理机关作风突出问题的重要性。要充分发挥电子政务网的作用，要注重网络舆情的收集研判和回复，特别是对十堰政务网“网上问政”、秦楚网“网上市长热线”和郧西在线“网民心声”栏目中网民反映的问题，必须在5个工作日内予以答复。

　　二是实行行政效能投诉处理制度。对符合法律法规和政策规定的事项应当受理而不受理或者在受理后未在规定时间内办结的；违反行政审批事项有关规定的；不认真履行岗位职责，对工作推诿，敷衍塞责，效率低下，延误工作或者造成损失的；不履行公开承诺，或者违反政务公开规定，不履行公开和告知义务的；假公济私，故意纵容或者庇护不正当竟争的；违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的；违反规定强行指定购买商品或者强行指定中介服务机构等服务的；利用职权或者借工作之机长期借用或者无偿占用企业人、财、物的；不文明执行公务，工作作风生硬，态度蛮横粗暴，故意刁难的；对群众的正当要求和合理意见置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不当行为，进行投诉处理。凡存在上述行为之一的，由其任免机关或行政效能投诉工作机构视情节轻重，给予批评教育、通报批评、调整岗位等处理。行政效能投诉处理结果，将在适当范围内公开，接受社会监督，并作为工作人员年度考核、奖惩的重要依据。

　　三是抓好整改。各地要针对机关作风突出的问题，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全监督机制，对治理和整改情况要及时报专项治理办公室。在总结验收阶段，县委县政府将开展服务对象评

　　议政府部门活动，对评议后三名的单位，取消年度内所有的集体评先资格，并对单位主要负责人实行诫勉谈话、取消年度所有评先资格。

　　第二，关于集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案。

　　依照西办发（20XX）34号文件《方案》执行。

　　第三，关于集中开展房地产开发、营销领域突出问题专项治理工作的实施方案。

　　依照西办发（20XX）34号文件《方案》执行。

　　第四，关于深入开展“小金库”专项治理工作的实施方案。依照中办发（20XX）18号、十办发（20XX）17号、十办发（20XX）11号和西办发（20XX）34号四个文件规定执行。

　　第五，关于全县司法行政系统在规定时点实施禁酒令的实施方案。

　　（一）禁令要求

　　1、严禁在工作日中午饮酒；

　　2、严禁在值班时饮酒；

　　3、严禁着制式服装到公共场所饮酒；

　　4、严禁在驾驶机动车辆前饮酒。

　　（二）实施与监督

　　1、设置禁酒提示牌。各单位都要在办公楼门口醒目位置和公务用车上设置禁酒提示牌，内容为禁酒令四条要求。

　　2、加强监督检查。县纪委、监察局将组织相关部门采取明察暗访、专项检查、设置举报热线（6227282、6221960）等方式，加大监督检查的力度。

　　3、加强组织领导。为切实加强对实施禁酒令工作的领导，成立以局领导班子成员组成的监督检查领导小组，组建工作专班，加强监

　　篇二：5关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作的实施方案

　　中共毛里乡委员会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件

　　毛群组发[20XX]16号

　　关于开展“门难进、脸难看、事难办”问题

　　专项整治活动的实施方案

　　根据乡委党的群众路线教育教育实践活动领导小组的统一部署和有关要求，经研究，决定在全乡开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。为确保活动顺利进行，制定本方案。

　　一、工作目标

　　此次专项整治活动，旨在深入推进群众路线教育实践活动，以建设人民群众满意的服务型机关为目标，着力解决机关作风建设方面存在的突出问题，使机关工作人员为民服务意识不断增强、工作作风更加务实、自身要求更加严格，努力打造一支勤政务实、纪律严明、高效廉洁的机关工作队伍。

　　二、活动时间

　　集中整治时间为3月12日至4月12日，巩固提高工作贯穿

　　于党的群众路线教育实践活动始终。

　　三、整治重点

　　1、“门难进”问题。以端正服务态度为重点，着力解决门禁制度不人性、便民措施不健全、不科学和接听电话、接待群众时干部职工精神不饱满、语言不文明、举止不规范、服务态度冷等问题。倡导文明服务做到“五个一”：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热忱服务。

　　2、“脸难看”问题。以提高办事效率为重点，着力解决不遵守上下班纪律、上班期间在电脑上炒股、聊天、玩游戏、浏览与工作学习无关的网页等问题，推诿扯皮、办事效率低下的问题，不作为、慢作为、乱作为的问题，服务窗口和部门“中梗阻”、“玻璃门”、“弹簧门”的问题。提倡接待服务对象做到“五个一样”：受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，早来、晚来一样接待。

　　3、“事难办”问题。以“马上办、帮你办、我来办”为重点，着力解决在行政服务方面“吃、拿、卡、要、报”的问题，行政审批许可的网上审批、集中审批、并联审批是否有效推进，工作程序和流程是否不断优化、日益便民等问题。推广办事过程做到“五个不让”：不让服务对象在我这里受冷遇，不让工作事项在我这里延误，不让工作差错在我这里发生，不让不良风气在我这里出现，不让机关形象在我这里受到损害。

　　四、方法步骤

　　１、深入查摆问题。要围绕上述三个方面的整治重点，通过

　　“群众提、自己找、上级点、互相帮”，认真查找执行决策部署不力、大局意识差、落实制度不严格、服务意识不强、工作纪律松懈、工作态度消极、对待群众态度生硬、办事效率低下等问题，努力把问题查准、查实、查深、查透。

　　２、深刻剖析原因。对查摆出的问题，要从党性修养、工作作风、工作制度等方面认真剖析产生的原因。

　　３、认真落实整改。针对查找出的问题，要制定切实可行的整改措施，从工作理念、工作程序、工作作风和工作实效等方面着手，明确整改目标，确定整改时限，落实整改责任，切实做到不说空话、不办虚事、不走过场。

　　４、完善长效机制。全面梳理各项工作制度，进一步制定、完善工作标准、行为规范和服务措施，进一步健全和落实首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、Ab岗工作制等机关效能建设规章制度，确保工作流程更简便，服务态度更热情，服务行为更规范，服务效率再提高，群众办事更方便。

　　五、有关要求

　　要将“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动作为进一步提升工作能力、服务水平的重要抓手，充分动员，扎实推进。通过切实有效的整治工作，转理念、简程序、实作风、求实效，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。各科室（办）开展专项整治活动情况于4月15日前报委教育实践活动领导小组办公室。

　　20XX年3月12日

　　篇三：五个集中整治工作实施方案

　　xx县司法局

　　关于开展“五个集中整治”的

　　实施方案

　　局属各单位、各司法所：

　　为进一步加强机关作风建设，解决群众反映强烈的突出问题，优化经济社会发展环境，促进全县经济社会又好又快地发展，根据县纪委统一部署，经局领导班子研究决定，今年在全县司法行政系统集中开展整治吃拿卡要的不正之风，整治大操大办、公款吃喝，公车私用的奢靡之风，整治党员、干部参与赌博的不良之风，整治建设项目招投标中的不正之风，整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风。为使上述“五个集中整治”取得实实在在的效果，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　通过扎实有效的专项整治活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，机关作风有较大转变，工作效率明显提高，维护稳定的政治环境得到进一步优化，人民群众对司法行政系统的满意度明显提高。

　　二、方法与步骤

　　“五个集中整治”活动，分为宣传发动、自查整改、考评总结三个阶段，重在自查自纠与整改提高。

　　（一）学习动员、提高认识阶段（2月下旬至3月4日）。县局将召开全县“五个集中整治”动员大会，进行宣传发动

　　和安排部署。各司法所、局属各内设机构要把“五个集中整治”工作摆上重要议事日程，放在重要位置，成立相应的工作小组，制定切实可行的工作方案，层层召开动员会，对专项治理工作进行动员部署。

　　（二）自查自纠、主动整改阶段（3月5日至3月底）。局属各单位、各司法所要切实把自查整改工作抓到位，不走过场，不留死角。一是要把问题查准。要对照专项治理工作重点，采取自上而下、自下而上，走出去、请进来，个别谈心、集体座谈、民主生活会等方法，认真查找问题，切实把存在的问题查准确。二是要把整改措施抓实。在找准问题的基础上，制订切实可行的整改措施。对干部职工和人民群众反映强烈的问题，能够整改的要立即整改，因特殊原因或客观条件所限，不能马上整改到位的要向社会和干部职工说明原因，明确整改时限，并公告问题和措施。三是建立长效机制。要认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要建章立制；属于制度执行问题的，要完善执行制度的监督机制，从根本上防止前治后乱。

　　（三）专项督查、集中查处阶段（4月至6月）

　　在坚持常年常抓、随时发现问题及时组织查处的基础上，采取分阶段、有重点、一个阶段集中整治一、二方面突出问题的办法，形成强大声势，增强整治效果。

　　（四）考评总结阶段（7月初至12月底）。县局“五个集中整治”工作领导小组将对全系统专项治理工作进行抽查，对整改不力或有投诉举报的进行重点检查，对检查出来的问题进行集中处理和通报。

　　三、组织领导

　　县局五个集中整治工作领导小组组长：局长奥成铭；副组长：万世祥、祁汉成、张立新；领导小组办公室主任：王永平。

　　四、五个集中整治具体方案

　　按照中共靖边县纪委《通知》精神，治理重点是学风不浓，能力较低；作风不实，不思进取；执法不严，服务不优；形象不佳，管理松懈；违规设立“小金库”；涉及政法工作的突出问题；在规定时点实施禁酒令。

　　（一）治理目标

　　1、学风、会风、文风明显好转。学习制度健全，学习内容系统，学习要求明确，学习自觉性提高，机关中形成争创学习型集体、争当学习型干部的浓厚氛围。倡行开短会、套会，严格实行会议先审批后召开制度，减少会议次数，精简会议材料，整顿会议秩序，提高会议质量。推行网上交换文件制度，解决文山会海的问题。

　　2、创新意识明显增强。重点解决不思进取、不求上进的问题，干部的开拓精神和创新意识得到增强；鼓励创造、崇尚进取、你追我赶、奋力争先的发展氛围进一步浓厚。

　　3、大局意识明显强化。党员干部都能牢固树立全局“一盘棋”的意思，自觉服从服务于全县的中心工作，发展意识、机遇意识、服务意识明显增强；能够扑下身子，深入基层，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题。

　　4、工作效率明显提高。各级各部门的工作节奏明显加快，公开办事制度和程序，工作效率、工作质量得到明显提高；“一切服从发展，一切为了发展”的服务意识进一步增强。

　　5、工作作风明显转变。重点解决官僚主义、形式主义、作风漂浮，不扎实、不务实、不落实的问题，作风不正、为政不廉现象得到有效治理。

　　（二）治理重点

　　一是纪律松懈、作风散漫。主要表现为上班衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、抹牌、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等。

　　二是学风文风会风不好。主要是少数干部不重视学习，对职责范围内的工作无计划，无目标，无动力；机关印发文件过多过滥；会议过多，图形式，走过场，有布置，无检查，

　　说的多，做的少；开会无故缺席或随意顶替，会议纪律差、效率低，会议精神落实不到位等。

　　三是执行力低，服务不到位。主要是精神不振、不思进取、该抓不抓、该管不管、该办不办、推诿扯皮、工作拖拉、敷衍塞责等。

　　四是滥用职权，影响经济发展环境。主要是服务观念差，强调部门利益，不顾服务对象实情乱作为，耍权势，抖威风，乱收费，乱摊派，乱检查，乱评比等。

　　（三）方法措施

　　一是抓好宣传。各单位要结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，采取有效形式，宣传治理机关作风突出问题的重要性。要充分发挥政府电子政务网的作用，要注重网络舆情的收集研判和回复。

　　二是实行行政效能投诉处理制度。对符合法律法规和政策规定的事项应当受理而不受理或者在受理后未在规定时间内办结的；违反行政审批事项有关规定的；不认真履行岗位职责，对工作推诿，敷衍塞责，效率低下，延误工作或者造成损失的；不履行公开承诺，或者违反政务公开规定，不履行公开和告知义务的；假公济私，故意纵容或者庇护不正当竟争的；违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的；违反规定强行指定购买商品或者强行指定中介服务机构等服务的；利用职权或者借工作之机长期借用或者无偿占用企业人、财、