给领导不痛不痒建议10条3篇

给领导不痛不痒建议10条3篇
领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。以下是为大家整理的关于给领导不痛不痒建议10条3篇范文，欢迎大家前来参考查阅
给领导不痛不痒建议10条篇1
根据中央省委市委县委的工作部署，按照县委第二巡回指导组有关要求，结合我局实际工作，现就县发改局领导班子开展不忘初心牢记使命主题教育征求意见工作，制定如下方案。
一工作原则
坚持问题导向，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，聚焦党的政治建设思想建设作风建设，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。结合发改局工作特点和工作职责，边学习边调研边检视边查摆边整改边落实贯穿学习教育活动全过程，找准突出问题，找出解决问题的办法。
二征求意见的内容
(一)对局党组班子及班子成员存在问题的反映
(二)对县发改局各科室直属事业单位是否存在形式主义官僚主义等方面问题的总体评价，对改进作风改进工作的意见和建议
(三)对做好不忘初心牢记使命主题教育活动的意见建议。
三时间安排
(一)征求梳理意见：20XX年9月至11月
(二)罗列整改清单制定整改措施：20XX年10月至11月
四征求意见的方式和范围
(一)集中发放调查问卷进行意见收集。深入到社区乡镇农村大范围发放调查问卷，真实倾听基层群众的意见建议。
(二)深入基层调研征求意见。宣传报道组成员深入机关各科室直属事业单位开展调查研究，走访离退休老干部，广泛听取基层党员干部职工的意见建议。
(三)召开征求意见座谈会。召开由机关工作人员直属事业单位干部职工代表粮食储备企业职工代表参加的民主评议座谈会，广泛征求与会人员的意见。
(四)发放征求意见公开信。向机关各科室直属事业单位粮食储备企业发放征求意见公开信，广泛征求直属单位干部职工对县发改局做好不忘初心牢记使命主题教育活动的意见建议。
五征求意见的反馈和整改
上述方式征求到的意见，由局机关党委汇总梳理后，列出整改清单，向局党组汇报并制定初步整改措施。
(一)对照检视反思。对照调研发现的问题群众反映强烈的问题巡回指导指出的问题民主生活会查摆的问题，一条一条列出问题清单，认真检视反思，明确努力方向。
(二)围绕专项改集中治抓好整改落实。聚焦党的政治建设思想建设作风建设等方面存在的突出问题，坚持边学边查边改，立查立改，即知即改，逐项整改，确保整改实效。
(三)主动认领各级巡视巡察干部考察工作考核审计信访督导检查等反馈的意见建议，并做到立知立改，一条一条分析问题并列出实际整改措施，步步跟进，直至问题彻底解决。
给领导不痛不痒建议10条篇2
根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于印发乡镇县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案的通知文件精神为切实开好局党组领导班子专题民主生活会提高专题民主生活会质量环保局党组聚焦反对四风问题通过召开全体会党小组会各种类型座谈会设立征求意见箱发放征求意见表等多种形式广泛征求各方面的意见对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价肯定了成绩同时也提出了问题和不足并积极地提出了一些合理化建议下面将座谈会征求的意见整理汇报如下
一主要成效
通过广泛征求意见大家一致认为局党组领导班子是一个政治坚定团结实干作风民主敬业精神强有战斗力的班子各项工作都取得了较好成绩具体表现在以下几个方面
(一)政治要求从严局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策学习党的群众路线教育精神在思想上行动上始终与党中央各级党委保持高度一致维护中央权威坚持既分工负责又团结协作认真履行各自的职责充分发挥了战斗堡垒作用
(二)工作扎实有效局党组领导班子有较强的事业心和责任感推进各项工作敢于开拓创新锐意进取摸实情举实招求实效工作上敢于正视问题不唱高调实事求是迎难而上局主要领导工作上亲力亲为率先垂范经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作班子成员恪守职责密切配合认真抓好各项分管工作
(三)作风勤政廉洁局党组领导班子成员廉洁自律率先垂范坚持从自己做起看好自家的门管好身边的人牢记两个务必在全局带头兴廉洁之风创业之风朴实之风
二存在的主要问题
征求意见过程中大家在肯定成绩的同时本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足归结起来为以下几方面
(一)环保局党组存在的主要问题1理论知识学习还不够全面和系统对相关法律法规和业务知识的学习有待加强2重眼前轻长远统筹科学发展不够3缺乏钉钉子精神抓工作不深不细4服务观念差主动走出机关深入基层服务群众面少5群众观念差干群感情不深6理想信念淡化工作热情和干劲不足创新精神和艰苦奋斗意识薄弱7机关工作紧张度不够负荷不足8执行廉政规定标准不高存在一些浪费现象对产生问题的主要根源进行了深入剖析一是政治理论学习不够主动不够深入政治理论修养有待提高二是放松了严格的党性修养锻炼落实三严三实要求不到位三是对党的群众路线认识不深经验不足群众观念宗旨意识有所淡化四是创新意识有所淡化忽视了工作的积极性主动性创造性五是制度不健全
(二)党组班子成员存在的主要问题在形式主义方面存在4个问题
1学风不正流于形式多真学真用少
2制度不少执行不够好效果不佳
3下乡调研有时是应付事作用小
4工作布置多监督检查少有的工作走了过场
在官僚主义方面存在5个问题
1缺乏担当精神和敢于负责的勇气不敢直面矛盾
2有时存在着门难进脸难看事难办的现象存在着衙门作风
3工作中存在着办关系案人情案的现象
4对干部职工关怀不够
5下基层少没有真正沉下身子接地气
在享乐主义方面存在5个问题
1存在庸懒散拖的问题
2安于现状艰苦奋斗意识有所淡化
3追求安逸讲究舒适的心理有所滋生吃苦奉献的精神不够强
4有的领导班子成员盲目乐观自我满足自我陶醉
5在公务活动中班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象
在奢靡之风方面存在3个问题
1铺张浪费现象仍然存在
2艰苦朴素勤俭节约的意识还不够强
3存在部门之间攀比心理从众心理存在问题的主要根源一是放松了主观世界的改造二是淡化了宗旨意识三是政绩观出现了偏差四是廉洁自律意识有所弱化
三下步工作打算
一是思想认识要再提高要始终坚持高标准严要求坚持基本环节一个不少规定动作全部到位二是问题导向要再强化要紧紧围绕政治坚强和四风方面存在的突出问题认真剖析查摆认真整改落实切实在解决实际问题上求实效三是统领效果要再明显要坚持统筹兼顾注重实效围绕中心服务大局的原则以教育实践活动统领当前各项工作促进各项工作。
给领导不痛不痒建议10条篇3
1思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6推进发展方面要挖掘潜力，加强管理评估体制，进一步推进发展。
1领导班子成绩方面
(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)领导班子思路清晰，战略发展明确，
(4)领导班子敬业心责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2主要问题。
(1)领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)对领导班子成员的意见及建议
1总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。
2存在不足及建议。
(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(2)个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)领导的工作方式方法要改善，要以理服人，不能武断。