2019 年公务员职级工资制

公务员职级工资制

公务员职级工资制改革：公务员职级工资制改革主要内容

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完善津贴补贴制度

按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加 津贴制度，完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。 省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资， 具体办法在省直 机关规范津贴补贴方案中明确。

（ 一） 实施地区附加津贴制度

地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方 面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。 实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。

（ 二 ） 完善岗位津贴制度

在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴 实行统一管理。 在清理现有各项岗位津贴的基础上， 对岗位津贴进行 规范，具体方案另行制定。 在国家统一规范办法下发前，应严格按照 规定的项目、标准和实施范围执行。

调整基本工资标准

根据国家统一规定和部署，调整机关工作人员基本工资标准。

实行年终一次性奖金

对年度考核为称职 （ 合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖 金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年 12 月份的基本工 资。年度考核为基本称职、 不称职 （ 不合格）的人员，不发放年终一次 性奖金。