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最新五一劳动节放假几天,加班工资是什么算的-
时间：2022-11-22 10:09:59 下载该word文档
Enjoyaccomplishmentathightide,enjoylifeatlowtide,domeaningfulworkwhenyouarethinking,anddointerestingthingswhenyouarenotinthemood.通用参考模板（页眉可删）年五一劳动节放假几天，加班工资是什么算的?劳动节：5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。一、五一劳动节放假几天年3月22日，国务院办公厅调整年劳动节假期安排，年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日、5月5日(星期日上班。二、五一加班工资怎么算1、5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。三、加班费的相关规定1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。