2019年度生活会领导班子征求意见清单汇总(含具体问题和具体表现)

篇一　

1.对区情认识理解还不够深刻，决策参谋不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生，这是形式主义的表现。 　　 　

2.过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分。 　　 　　

3.安排部署工作多，自己亲自抓落实少。在办公室时间多，下基层较少。 　　 　　

篇二　 　　

1.存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够。 　　 　

2.存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位。 　　 　　

3.不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。 　　 　

篇三

一、对XX同志的批评意见：

1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。 　　 　　

2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。 　　 　　

3、有安于现状的思想。 　　 　　

二、对XX同志的批评意见： 　　 　　

1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。 　　 　　

2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。 　　 　　

3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。 　　 　　

4、工作纪律坚持不够，有早退现象。 　　 　

三、对XX同志的批评意见： 　　 　　

1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。 　　 　　

2

3、有时碍于情面有参加宴请的现象。 　　 　　

4、也存在公车私用现象。 　　 　　

四、对XX同志的批评意见： 　　 　　

、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。 　　 　　

2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。 　　 　　

3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。 　　 　　

4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。 　　 　　

五、对XX同志的批评意见： 　　 　　

1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。 　　 　　

、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。 　　 　　

3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。 　　 　　

4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。 　　 　　

六、对XX同志的批评意见： 　　 　

1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。 　　 　　

2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。 　　 　　

3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。