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五一放假4天,我国法定假日的工资是如何计算的

时间：2023-01-03 23:17:55 下载该word文档

五一放假4天，我国法定假日的工资是如何计算的在日常生活中，无论是成年人还是在校学生，最喜欢听到的消息莫过于放假的消息了；而在2019年的法定假日中，五一假期原本只有1天的假期，在两会召开期间经过不少群众的反映，五一假期就延长了，今天就跟我一起来了解下相关知识吧！近日经国务院批准，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。在这里我相信你也了解了国家对于来自基层的群众呼声是放在心上的，不然也不会着手调整今天五一假期的安排了。而五一放假4天，我国法定假日的工资是如何计算的，法律如何规定的，发展历史是什么？一、五一放假四天的调休安排经国务院批准，2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。通知指出，各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
关于“五一”劳动节放假安排调整，国家发展改革委有关负责人在接受新华社记者专访时指出，按照《全国年节及纪念日放假办法》，为避免调整相邻周休日对正常工作生活节奏的影响，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节5个法定假日逢周三时只在当天放假，不调休。因2019年劳动节恰逢周三，原定安排放假1天。对此，很多群众提出了一些好的意见和请，在刚刚闭幕的2019年全国两会上，部分全国人大代表和政协委员考虑到劳动节的特殊性和季节的特殊性，也提出了改进和调整的请。国务院要求相关部门认真研究，并在一定范围内征求意见，在此基础上，决定调整2019年劳动节放假安排，通过调休形成4天假期。国家发展改革委有关负责人说，劳动节适逢春夏相交、气候宜人，很多民众都希望在春暖花开的时候外出旅游、探亲、休闲。为了回应人民群众的呼声，作出这样的调整，充分体现出以人民为中心的发展思想，顺应了社情民意，有利于更好满足人民群众多元化多样化的需求，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。对于交通运输、旅游接待、市场供应等方面的准备工作是否能够适应即将到来的小长假需求高峰问题，这位负责人表示，我国节假日制度已经运行多年，相关领域和行业都已形成了较为成熟的运行方案，交通运输、旅游接待、市场供应等领域具备应对需求高峰的能力。国

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