新常态下如何做好基层党支部建设工作

作者：陈臣

来源：《企业文化》2018年第21期

        摘要：扎实推进国有企业基层党支部建设工作，能够极大地发挥企业的独特政治优势，进而有助于提升企业的凝聚力以及综合实力。由此可知，国有企业必须要注重企业内部的基层党组织建设。笔者结合中石化广元天然气净化有限公司现阶段企业内部基层党支部建设的现状进行了分析，重点探讨了其问题以及如何采取策略对其进行改革创新，希望能够有益于企业的发展。

        关键词：新常态；企业；基层党支部；问题；策略

        党的十九大报告中指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。在新常态下，国有企业要想取得健康长远发展，必须要发挥好其独特的政治优势——基层党支部的优势，使得国有企业一直能够朝着正确的道路前进，从而为我国经济社会发展做出必要的贡献。

        一、现如今企业基层党支部建设发展情况

        现如今企业基层党支部建设的发展情况可谓是喜忧参半，可喜的是近年来，公司党委不断加强党建工作，基层党支部建设已经取得了长足的进步，党建工作已经排名西南油气分公司前列，切实发挥了“把方向、管大局、保落实”的作用，进而也为基层党支部建设积累了宝贵的经验。而与此同时，企业的基层党支部建设工作也存在一些问题，诸如存在党支部建设发展不平衡、党务政工人员工作能力亟待加强、党建工作制度建设还不完善等问题。笔者查阅了相关资料，结合工作实际，针对上述问题进行了如下分析：

        （一）党支部建设发展不平衡

        近年来，随着公司从项目建设到生产装置试投产，再到中心工作转为正常生产经营，公司党委多措并举大力强化基层党组织建设，重点升级打造树立了公司主力车间净化车间党支部，成为了集团示范党支部。当前，公司既有集团公司示范党支部，也有党员人数少、支部建设基础差的支部，面临党支部发展不平衡的问题。另外，少数支部负责人对党支部建设理解还有偏差，一些领导干部还抱有“党建工作与企业经济效益无关”的错误观念，常常会导致工作重心直接倒向行政一方，进而使得党支部建设工作偏于形式化，使得基层党支部“抓班子、带队伍、强‘三基’、保稳定、促发展”五项主要任务落实还不到位。