党员干部兼职应注意的3条纪律红线

去年，安徽省一乡镇副镇长成了“网络红人”。他在工作时间因驾私车接单而被查，不仅引发社会热议，也引起不少党员干部对从事营利活动特别是兼职取酬问题的关注。实际上，从中央第九轮巡视反馈看，违规兼职取酬问题在国务院国资委、农业部、全国妇联、国家文物局等单位都存在，有的还比较严重。

  那么，兼职是否可以取酬？怎么兼职才不违规？新的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）对党员干部在职、离职或退（离）休后兼职（任职）行为，划出了纪律界限。

1、业余时间是否可以兼职——

职不是随意就能兼的，得经过审批或备案

  对于安徽这位副镇长驾私车接单用的是工作时间这一点，有干部便认为，只要不占用工作时间，利用业余时间做个兼职、搞点“副业”，就是正常合理的；也有干部认为只要不利用手中的权力，兼职就并不违纪。实际上，兼职问题并非如此简单，党员干部兼职还要讲究更多的规矩。

  《条例》第八十八条第三款规定，违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，依照第一款规定处理，也就是按照情节轻重给予从警告直至开除党籍的处分。

  这里的“有关规定”有很多，包括中共中央纪委、中共中央组织部印发的《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于清理党和国家机关干部在公司（企业）兼职有关问题的通知》，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》，中共中央组织部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，等等。

  根据以上规定，党和国家机关干部，包括已退出机关工作岗位、但未办理退（离）休手续的干部，除了经审批同意，在本机关为改善后勤服务工作、方便职工生活而开办的非经营性劳动服务公司兼职外，均不得在公司（企业）或其他营利性组织中兼职（任职）。这里的“职”，既包括具体职务，如经理、副经理等，还包括名誉职务。兼职不得超过1个，兼职的任职年龄界限为70周岁。所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届。