金丰艺术幼儿园教师工资发放标准及考核办法

一． 新应聘教师根据工作业绩及表现执行1-3个月使用期。

二． 试用期工资标准：第一个月1500元；第二个月基本工资1500+安全奖200元；第三个月基本工资1500+安全奖200+全勤奖100-200元。

三． 试用合格正式上岗后执行以下工资待遇（月出勤不足20天按半数计算奖金，不足15天免于计算奖励）

1． 基本工资：1000元/月（按实际出勤天数发放，含公休）

2． 全勤奖:100-200/月(迟到一次扣10元，旷工一次扣除所有未发放工资及押金)

3． 安全奖: 200元/月(尿湿衣服一次扣责任人10元；打架未及时制止扣责任人10—50元；抓伤，碰伤一次按轻重扣责任人20-200元，特别严重扣发当月工资)

4． 卫生奖：50元/月（一次卫生不合格扣责任人10元）

5． 教学奖：200元/月 （未按教案教学一次扣10元，未按时上交教案一次10元，未按要求展示教案一次扣10元）

6． 班级补贴：20元/人（10人以上为基数：注：小班出勤基数85%，中班出勤基数90%，大班·学前班出勤基数95%。每增加1个百分点加1 元；每减少1个百分点减1元；少于10个百分点免于计算补贴）

7． 执行制度奖：100元/月(未按时完成交办任务一次扣10-50元)本班公物损坏、丢失照价赔偿。

8．工龄奖：连续工作（月实出勤20天以上）满12个月，工龄奖100元，满两年奖200元

9．办理人事关系及保险：连续工作满1—3年热爱本职工作，态度端正，表现突出具有师范类中专以上学历骨干人才，经本人书面申请，报公司批准后可办理人事调入手续，并办理相应各项保险）

10．休假待遇：每周公休1.5天，节假日带薪休假（春节除外），工龄6个月以上教师春节期间生活补助10元/日。

11．新入员工需缴纳押金600元（作为违纪或违约保证金，可在1---3个月工资抵扣），第四个月至第六个月每月返还200元。

12．工资发放：本月工资在下月15日发放（上月26至下月15日期间请假超过5天者上月工资累计下月一并发放）。

13．离职需提前一个月递交书面申请，经批准后满30个工作日可离职，否则不予结算未结算工资及押金。

14．幼儿园有权辞退不适合幼儿园工作的职工，被辞退者工资在辞退之日截止。

15．严重违反幼儿园纪律给以开除的不予结算未结算工资及押金。

本人严格遵守园内规定，已了解以上内容，签字人_____ ___

衡水市金丰艺术幼儿园

2019-5-1