个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，自觉将思想和行动统一到上级党委的要求部署上来，认真学习了相关资料特别是习近平同志的一系列重要讲话精神，深刻领会了上级关于解决“四风”问题、开展批评与自我批评的相关部署，认真回顾了自身思想和工作情况，广泛征求各方面意见，对工作、生活中存在的问题和不足进行了深刻剖析和反思。对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

按照省市委要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现，中央活动办梳理的37条问题，在自己身上都不同程度地存在。县委班子检查出的问题，我都认领并负有重要责任。班子和个人征求到的意见，上级和督导组点评的问题，群众反映的具体问题，共计1.7万余条，也主要集中在“四风”方面，按照“五个回应”的要求，我将认真对照检查，切实整改到位。个人比较突出的有8个方面。

（一）政治纪律执行不到位。作为一名党员领导干部，我一定坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在任何时候、任何环境、任何条件下，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。存在的问题：政治敏感性不足。党面临的“四大考验”、“四大危险”理解得不深不透，对党执政的危机意识和党的自身建设的紧迫性认识还不全面，比如，对与“三股势力”斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，认为离自己太远，存在与己无关的想法。在不传谣、不信谣上，只是满足于洁身自好，认为自己不听、不信、不传就可以了，没有履行好一名党员干部应尽的责任，积极主动去劝解他人。对“小节”把握不严，私底下与朋友聊天，有时也说过一些官场流行的段子、也讲过一些不该讲的笑话，认为犯不了大错、也出不了格。落实上级部署有时不迅速。有时存在“小区域影响不了大气候”的认识，做一个地方的主要领导时间长了，一事当前往往考虑县域的得失多一些，没有处理好局部利益和整体利益的关系，在贯彻执行上级部署时也存有一些打折扣、搞变通的现象。比如，面对持续加大的经济下行压力，没有真正地把握十八大精神的精髓，对全面深化改革的重大意义没有吃透，习惯于用传统思维去思考当前形势的变化，思想上一时还没有转过弯来，总盼望国家出台刺激政策，对上级做出的应对举措理解不到位、落实不主动，致使出现了行动上的迟缓和应对上的偏差。又比如，围绕上级关于农村环境建设的相关部署，一些工作贯彻执行力度不够大，对沼气池建设等工作，认为不符合农村实际或不能从根本上解决问题，工作推进上就有缓一缓、拖一拖的现象，缺乏贯彻落实的创造性、主动性。民主集中制有时坚持不好。有时自觉不自觉地把“班长”当成“家长”，认为“一把手”就要当家做主，就要果断果敢，个别时候存在先定调子等问题。尤其对自己想干的、下决心要干的工作，存在集中多于民主的倾向，比如大东环路修建、园区建设、北岸新区建设等方面，民主讨论、民主决策搞得不够充分，有行政命令、部署交办等现象，一定程度上造成了大家思想还不够统一、认识还不够一致。而对那些自己不关注、不愿干的工作，个别时候存在民主多于集中的倾向，缺乏深入思考、科学决策。比如，对70年代末参与修建大黑汀水库的民工，要求落实养老保险待遇的历史遗留问题，召开过多次会议专题研究，由于心里有缓一缓、拖一拖的心态和想法，导致议而不定、久议不决。执行干部政策不严格。受历史因素、客观因素影响，存在干部配备超职数问题，虽然一直在通过调整不断消化，但有时也强调从工作角度考虑，为了加强重点工作的组织领导、人员力量，致使个别单位干部超职数问题没有得到彻底解决，个别机构设置也存在未批先行开展工作的现象。

（二）政绩观存有偏差。无论是在哪个工作岗位上，都应当自觉树立“功成不必在我”的理念，把“打基础、利长远”贯穿于工作的方方面面。主要问题是：为民执政理念认识不深。到XX工作三年，满脑子都是规划、项目、招商，与同志们谈论最多的也是顶层设计、基础设施，尤其对园区、城区研究得最多、抓得最紧。相比发展而言，对民生关注重视不够，亲自上手抓得少、交给别人办的多，自己深入探索少、落实上级要求多。这根本上还是在思想上出了问题，没有树牢为民执政、为民用权的理念，思想深处还是考虑出政绩的事情多一些，显绩与潜绩的关系没有处理好，造成了工作上的一些偏颇。比如，今年年初，我对经济发展、城市建设、农业农村、安全稳定四项工作进行了亲自部署，分别召开了全县性的会议，但对就业、社保、教育、卫生等事关群众切身利益的工作，只是交给相关县级领导去安排部署。再比如，对与民生息息相关的农业农村工作，前两年重视不够，关注较少。从去年下半年以来，全县整体布局形成，重点工作全面推开后，这种状况才有所改观，腾出心思和精力研究思考了农业农村工作，重点抓了“绿色廊道”建设、农村面貌改造提升、农业产业园区三项重点工作。现在回想起来，这些工作如果早两年谋划和推动，可能效果更好、群众受益更多。过分注重经济指标。由于多年来的思维惯性和从政经验，对一个地区的主要经济指标却始终放不下。一到季末、年底等重要节点，就对固定资产投资、财政收入、节能减排等指标完成情况频繁调度，给职能部门压任务、定期限。反而，对解决经济运行中的具体困难和问题抓得不够紧、不够实。这表明，思想深处还是有形式主义的影子，好“面子”而忽视“里子”，错误的把指标当发展成果，把数字当政绩。存在重上级评价、轻群众诉求的倾向。有时思想上错误的认为，工作的好坏由上级组织说了算，凡是上级考核评比、领导视察等工作，投入的精力就多、工作抓得就紧，频繁调度、现场指导、反复演练，并亲自指导汇报人怎么说抓人眼球，希望取得好名次、好成绩，赢得领导肯定。然而，对群众反映的现实问题，关注相对少了一些，有时以时机不成熟、财力不足、社会矛盾大等理由推脱，甚至忽视不管。比如，县第一实验小学早已翻建多年，正门主路至今没有开通，一直在走侧门，师生出行非常不便，学生家长对此反映较为强烈。

（三）群众观念树得不牢。存在脱离群众问题。随着当“一把手”时间越来越长，思想中的官僚主义有所抬头，自觉不自觉养成了一些“官气”，有时与干部群众交流也打过官腔、摆过官架子，让基层同志和老百姓感觉到高高在上。到基层调研检查指导工作，不是在点上看典型、就是在车上听汇报，总是被一群干部包围着，与基层群众产生了距离感。平时开会往往是大家到齐就位了，我才最后一个进场，甚至个别时候工作人员已经提示，但由于正在和其他同志谈工作，还是将工作交待好了才去参会，让大家等我一个人，给大家留下了高高在上的印象。对群众上访重视不高。认为XX信访形势整体不错，没有重大的疑难复杂案件，对待群众上访，往往是交给副书记负责，自己过问不多，对于信访问题满足于开会调度、听听汇报、提提要求，比如，对落实书记大接访制度，自己存在形式大于内容的倾向，错误地认为必要性不大、实效性不高，导致与群众面对面沟通交流的机会越来越少。联系群众不紧密。坐在办公室时间长、深入田间地头和坐农民的炕头时候少，全县417个行政村，三年时间还有一些村没有去过。与焦裕禄同志四个月时间，走遍全县120多个生产大队相比，还存在很大差距。逢年过节按照惯例才去农民的炕头上坐一坐、唠一唠，蹲点服务，上级有要求了，才到村里住几天，过去都是一天来一天走，从没有在群众家住一住。服务群众滞后缺位。面对民生诉求较多、欠账较多的实际，多是强调依财力状况、按部就班一件一件解决，有时只满足惠民实事等“规定动作”，致使举一反三的不多、抓点扩面的不多。我们征求到群众提出的意见诉求中，绝大多数都是就医、入学、交通等公共服务问题。每年县“两会”，县人大代表、政协委员反映最多的也都是这些民生问题。比如，在新花线修建这个问题上，基层总在找、群众一直盼，直到去年才把这条路摆在全县基础设施大盘子中，下决心进行大修改造。对这些事过去我们不是没有想到过、也一直想办，但动作还是慢了一拍。此外，对东瓦上线、彭李线等群众反映强烈的问题，也存在诸如此类的问题。对照习近平同志“把群众的安危冷暖时刻放在心上”的要求，反思起来，还是群众工作上有滞后，立说立办解决现实问题上有缺位。

（四）抓工作、促落实浮在表面。有的工作“留在纸上”。工作思考谋划的多，督导落实的少，一些工作做了决策，出台了相关配套文件，也完善了规划方案，但因为自己盯得不紧、抓得不牢，致使有的规划还挂在墙上、文件还是躺在柜中，没有完全落实到工作实践之中。比如，围绕市场主体倍增、全民创业等工作，出台了相关意见或方案，但时至今日，也没有从纸上落实到具体行动中。有的工作“中途搁浅”。当领导时间久了，敢想敢干、敢闯敢办的思想有所减弱，虽然主观上也想让XX发展得更快一些，但也存在求稳怕乱的心态，缺乏韧劲、狠劲、拼劲。比如，滦河谷旅游聚集区等项目，由于这样那样的原因，加之自身攻坚克难的勇气一度弱化，中途“泄了气、撒了把”，至今看不到明显的实质进展。有的工作一拖再拖。比如，央视《经济半小时》栏目曝光的潘大水库水源地保护问题，考虑到移民问题非常敏感，解决起来很棘手，加之上级没有出台具体政策，对划定水源地保护区、取缔库区网箱养鱼等工作态度不够坚决，有等一等、拖一拖的心态。

（五）“官本位”倾向严重。身上有官味官气。与干部谈工作多、沟通感情少，黑脸时候多、笑脸时候少，给大家留下了难以接近、过于严肃、居高临下的印象。自己也认为同志们干好自己本职工作就行了，感情一定会在工作中不断加深，没有刻意与同志们拉近感情、缩短距离。有些同志反映，一度与我交流工作感到发怵，怕挨板子、怕挨批评，这也反映出了自己在工作方法、领导艺术上的不足。存在“家长”心态。片面认为职位就代表能力，干部干事、干成事理所应当，存在以成败论英雄的倾向，有恨铁不成钢的“家长”心态。比如，在一次现场办公时，看到工作进度没有达到预期，就搂不住火，当着大家的面，对一位负责的同志进行了没头没脸的批评，虽然事后与该同志进行了交流沟通，但现在想起来，自己做得还是有点过。即使对待班子成员，工作中有一些纰漏，也有时不讲情面、不讲方法，一定程度上伤了同志的面子。决策比较主观。想问题、抓工作、做决策往往首先从理想层面和顶层设计层面进行思考，这就造成了有时理论和实际产生错位。对XX应对当前形势和眼前困难过于自信，嘴上虽然不说，但心里有一种资源优越感，认为XX相比于其他县区受的冲击小，但事实上并不完全这样。对某些工作目标设置过高，只是从理论层面能够达到，对工作中的存在的客观条件、可能出现的实际困难估计不足、预判不够。比如，对于乡镇综合改革，从理论层面设计了目标、思路、任务，但至今仍没有实质性进展，特别是乡镇普遍关心的分税制改革，由于方方面面的原因还没有真正推下去。

（六）艰苦奋斗精神弱化。对照焦裕禄同志吃苦奉献的精神，反观自身，在这方面还有很多值得检讨的地方。丢了一些吃苦耐劳的传统。“八项规定”出台之前，自己占有一明一暗套间，存在办公用房超标现象，“八项规定”出台后，才按要求整改到位。在公务用车使用上，过多考虑自己方便，比如，从县委机关到会议中心不到1公里距离，也经常坐车往返。生活小节上也忽视了厉行节俭，办公室、宿舍的空调，整个夏天几乎没停过，仔细想想自己，房子住的越来越大、车子坐的越来越好，与过去相比，生活越来越安逸、工作越来越舒适，吃苦耐劳的老传统丢了不少。多了一些安于享乐的意识。刚到XX工作，曾经小范围动议在北岸新区新建行政中心，在去年全国“两会”后终止了计划，虽然本意上是为了发挥行政区建设的拉动作用，但这也有追求奢华的嫌疑。平时虽然只在机关食堂用餐，在机关指定的接待场所待客，从不接受企业和个人宴请，没有进入休闲娱乐场所，没有参加过任何高消费娱乐活动，但有时外出招商考察，在客商的安排下，坐过头等舱、住过高档酒店、去过旅游景区，中央“八项规定”出台后，杜绝了此类现象。做了一些有失小节的事情。人情往来有庸俗化倾向，亲戚朋友同事有喜事，尽管是礼到人不到，但自己也“随了大流”，同事和部门“一把手”家里的白事有时也前去吊唁。这种情况在“八项规定”出台前更为严重，班子成员家里有事，我基本都随过礼。在逢年过节等时候，也接受过亲戚朋友、同事下属赠送的柴鸡蛋、柴猪肉等礼品，认为是人情往来、无伤大雅。对公务活动有把关不严的现象，存在一些铺张浪费问题，有时候为接待重要客商、留住项目，有过超标接待现象，上过中华烟、茅台酒等高档烟酒。

（七）抓基层党建有时还不深入。习近平同志在正定任县委书记时，就注重基层领导班子建设，亲自抓农村干部的教育管理。相比之下，作为新时期的县委书记，在抓基层党建方面做得还不够。目前，全县软弱涣散后进基层党组织还有43个。重视不高。满足于年初部署部署、年底总结总结，平时往往是一甩了之，只求过得去，不出事就行，比如，专门听取党建工作汇报、专题部署党建工作还比较少，大多情况下都是和经济工作一同研究、一同部署。研究不深。满足于传达上级精神、贯彻上级部署，在思路、目标、举措上，不像经济工作那样掌握得深、细、实，工作低标准。只注重面上的工作，有时缺乏对党建工作新形势、新要求、新任务的认识和把握，结合实际创新的思路、载体、方法还不多。抓得不牢。比如，刚到XX工作时，正赶上农村“两委”班子换届，把精力更多地放在了平稳换届上，认为换届后就可以松口气了，对换届后农村“两委”干部的培训、监督、管理有所松懈，以至于个别农村干部出现了违规违法问题。

（八）“一岗双责”抓得不紧。对十八届三中全会提出的，党风廉政建设“党委负主体责任、纪委负监督责任”理解得不深、认识得不透，一度将党风廉政建设作为一项部门工作，没有提到全县发展的高度来把握和部署，有时认为开了会、发了文、签了责任状，就等于工作抓好了。对一般性案件、常规性工作，都交了纪委书记具体负责，自己很少过问，投入精力不多，缺乏深入的思考和研究。比如，市纪委通报近期反映我县乡科级干部的信访件比较多，在全市排名比较靠前，其中大部分是廉洁自律方面，这说明，我作为“班长”，在党风廉政建设责任制履行上还不到位，在全县干部教育管理上还有失之于宽、失之于软的地方。

按照领导干部“四清”（自己清、家属清、亲属清、身边清）要求，将有关问题作如下说明：

二、原因分析

（一）理论学习的放松，导致思想上“四风”问题的滋生。剖析自己在“四风”方面存在的问题，都与自己理论学习抓得不紧、抓得不深有关。比如，很少抽出时间原原本本地研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著；再比如，在县委中心组理论学习时，满足于听一听、看一看、记一记，也有过以工作忙为由缺席学习活动的现象。对照焦裕禄同志带着《毛泽东选集》赴兰考工作的精神，联系自己的思想实际深入反思，有时候把学习当作可松可紧、可有可无的软任务，工作一忙起来就以干代学，甚至忙什么学什么，有些实用主义的味道，这也造成许多现实问题不能很好地找到与理论的结合点。

（二）“四大法宝”运用不实，导致党性修养的弱化。随着党龄的不断增长、党内职务的不断提高，近年来明显感觉到，批评与自我批评的勇气在减弱，密切联系群众的意识在减弱，尤其是担任县委书记后，有时借口工作忙、事情多，对《党章》学习得不深不透，以一名普通党员身份参加党小组活动偏少，开民主生活会时也常常点到为止、流于形式。这些问题反映在思想和工作上，难免就会出现一些偏差，比如，在党内生活做自我批评时，往往是先肯定后但是，成绩说得挺多，问题一笔带过，下步整改举措大而化之，没有起到很好的示范作用。现在静下心来想一想，其实作为“班长”，我有什么问题，大家心里都知道，只是我自己不说，大家也就不好意思说了。

（三）发展指导思想转变不到位，导致政绩观偏差、作风漂浮。反思自己过分看重经济指标、看重上级评价等种种表现，剖析思想根源，在“发展为了谁”这个问题上还有模糊认识、错误倾向，一定程度上还是对自己的位子、帽子考虑得多，认为上级满意了、群众就满意了，上级要求部署执行到位了、群众就得实惠了，这就导致自己在对上对下的问题上还没有搞清楚、处理好，眼睛向上得多、眼睛向下得少。反思自己在工作中出现“留在纸上、中途搁浅、一拖再拖”等种种表现，剖析思想根源，在“发展依靠谁”这个问题上还没有完全认识透，受自己成长经历、工作经历等因素的影响，靠主观的越来越多、凭经验的越来越多，对人对事都有一些理想化、理论化的倾向，在做决策、抓工作中，理论和实践联系得还不紧密，问计于民、问需于民的环节有所弱化，导致工作中出现了一些形式主义、官僚主义的东西。

（四）宗旨观念的淡化，导致群众立场的偏颇。学习对照焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，审视自身，我从小在农村长大，至今家人也一直生活在农村。但随着学历学位的不断提高，离农村的距离越来越远，再加上参加工作就走上了领导岗位，真正深入基层的时间越来越短，对树牢群众观点、站稳群众立场，往往对大家提得多、要求得多，反观自己，却没有对号入座、对照检查。有时把对组织负责与对群众负责等同起来，往往认为贯彻落实好上级精神，群众就会满意、就会认可；有时把身在基层与心里“接地气”等同起来，认为县区就是最大的基层，天天与群众打交道，但是扪心自问，自己却整天埋在文件中、坐在办公室里，一天见不到几个普通群众，一年去不了几次田间地头，等等这些，主要原因是自己官僚主义有所抬头，从某种程度上把自己当成了“官”，民本意识和宗旨观念有所淡化。

（五）自律意识的淡薄，导致自我要求的降格。对照习近平同志提出的“三严三实”要求和焦裕禄同志“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，再次量一量、照一照，确实发现在严格自律方面还有不小的差距和问题，还在自觉不自觉中放松了要求、降低了标准。正是这种放松、这种降低，为自身“四风”问题的萌芽、滋生提供了空间。

三、整改措施和努力方向

（一）强化理论武装，在改造主观世界上先行一步。反复学习抓经常，把强化学习、提升素质作为安身立命之本，落实各种学习制度，改进学习方式方法，正确处理工学矛盾，在工作之余强化自学，每天学习1小时、每月读1本书、每季度撰写1篇理论文章，真正使学习成为一种追求、一种习惯。系统学习抓深入，系统全面认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著，尤其是对习近平同志的系列重要讲话精神，对三个自信真信、真懂、真践行，真正做到学深吃透、入脑入心。坚持用社会主义核心价值观改造主观世界，不断提升自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚持一日三省吾身，天天反思、不断自醒，持续提高自我净化、自我提升、自我革新、自我完善的能力。学以致用抓结合，注重用理论指导实践、推动工作，围绕政治、经济、文化、社会、生态等方面，将学习贯穿工作始终，不断提高理论学习的实用性和针对性。

（二）强化宗旨观念，在践行群众路线上先行一步。树牢群众观点、站稳群众立场。始终坚持全心全意为人民服务，把干事和为民有机统一起来，群众想的就是我要干的，群众盼的就是我要干成的，以“功成不必在我”的政治胸襟，加快推进战略顶层设计，对看准的事情一抓到底，以务实的作风、良好的业绩赢得老百姓的口碑和支持。严格落实书记“大接访”制度，继续坚持每周六在县联合接访中心接访，制定约访下访安排表，定期深入基层一线了解群众诉求、化解矛盾纠纷，真正把信访工作作为群众工作的重要内容抓紧抓牢。密切联系群众、浓厚鱼水深情。把“从群众中来、到群众中去”的方法落实到工作实践之中，坚持每月拿出三分之一的时间深入基层、深入群众，特别是多到困难群众家中、生产生活一线，听取群众呼声建议，关心群众生活疾苦，进一步密切自己与群众的血肉联系。今年年底前，对所有没有去过的村全部实地调研到位。把握群众诉求、回应群众期待。把强县和富民统一起来，既要做大财政的大盘子，又要充实群众的钱袋子，更加注重改善民生，统筹抓好农村面貌改造提升、弱势群体帮扶等工作，解决好群众生产生活中的实际困难和问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风和违法行为，让群众在改革发展中得到实实在在的好处。

（三）强化党性修养，在保持先进性上先行一步。严守党的纪律。模范遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，自觉与党中央和上级党委保持高度一致，与省委、市委同心同德、同力同向，坚决贯彻落实党的各项路线方针政策，坚决维护党中央和省委、市委权威。严格党内生活。主动参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受党组织的监督。坚持民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量，对“三重一大”事项集体研究决定，坚持个人发言放在每位常委之后，事先不拍板定调，不搞“一言堂”、“家长制”，自觉维护班子的团结统一，在班子中发挥好带头表率作用。抓实批评与自我批评。始终站在对自己负责、对同志负责的角度，认真开展批评与自我批评，既杜绝无限上纲，又避免言不及物，带头坚持谈心谈话制度、民主生活会制度，每季度至少与每位常委谈1次心，半年召开1次常委民主生活会，提高个人和班子解决自身问题的能力。严格落实“一岗双责”。将党风廉政建设与经济工作一同研究、一同部署、一同考核，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，对重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并全力支持纪检监察机关查办案件，带头营造风清气正的发展环境。

（四）强化领导能力，在践行“三严三实”上先行一步。坚持求真务实。自觉把求真务实作为想问题、做决策、办事情的根本遵循，工作中尊重实际、遵循规律、实事求是，使提出的每一个思路、每一个举措都切合XX实际、都符合群众意愿，力戒形式主义，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的“瞎折腾”和劳民伤财的形象工程、政绩工程。坚持敢闯敢拼。把“精神懈怠的危险”作为第一危险，自觉强化责任意识和进取意识，带头弘扬焦裕禄精神，敢在困难面前逞英雄，不畏挑战、不怕失败，始终保持昂扬向上、锐意进取的斗志，以自身的实际行动诠释革命者大无畏的精神。坚持百折不挠。在工作中不断锤炼坚韧不拔、持之以恒的品质，发扬“钉钉子”精神，对确定的重点工作、重点任务，一步一个脚印地推进，对遇到的矛盾问题、困难瓶颈，一锤接一锤地敲，不达目的誓不罢休，坚决杜绝抓落实“三分钟热度”、“一阵风”。

（五）强化自我约束，在修身正己养廉上先行一步。在修身上，时时刻刻自醒自励，培树高尚的道德情操和精神追求，正确处理人际关系，减少世俗应酬、杜绝不良嗜好，无论是八小时之内，还是八小时之外，都以一名党员领导干部的身份严格要求自己，不该去的地方不去，不该喝的酒不喝，不该交的人不交，老老实实做人，踏踏实实做事，树立共产党员的良好形象。在正己上，坚持正人先正己、律人先自律，走得正、行得端，正道正派、正大光明，带头规范自己工作和生活待遇，自觉接受组织和群众监督，要求别人做到的自己先做好，要求别人不做的自己先不做。在养廉上，坚持廉政这条底线，将廉洁从政作为第一操守，模范遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，时刻保持勤俭节约、艰苦创业的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，严守官商两道、清水之交，带头做到自己清、家属清、身边清。