2018年廉政谈话记录范本6篇

01

基础不牢，地动山摇，为切实提高各村两委干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和主动性，洪山镇纪委用活用好“四种形态”，通过“四个转变”将廉政谈话成效渗透到毛细血管。

一是在办公室谈转变为入村一线谈。从通知村主干到镇纪委办公室谈话，到镇纪委主动组织相关人员分别到全镇11个村进行入村谈话，督促各村强化“两学一做”常态化制度化。

二是与村主干谈转变为两委干部谈。从只与村两委主干廉政谈话，到对全镇77名村两委干部实现廉政谈话全覆盖，既掌握村干部思想动态，又要求村干部牢固树立四个意识、认真开展组织生活、严守六大纪律。

三是纪委单独谈转变为多人联合谈。从纪检书记单独廉政谈话，到组织包村领导、派驻监察专员共同廉政谈话，进一步提醒村干部谨慎用权、遵纪守法、维护团结、履职尽责、主动化解矛盾。

四是常规一般谈转变为结合工作谈。从一般性讲规矩、讲纪律，到传达学习市纪委六届三次全会精神，并结合各村实际强调十九大精神学习和群众身边微腐败、涉黑涉恶等。

通过廉政谈话，使各村两委干部进一步增强了敬畏权力、敬畏法律、敬畏组织、敬畏群众、敬畏舆论的意识，促进了常思贪欲之害、常怀律己之心、常去非分之想、常修从政之德的自觉性。

02

为进一步落实党风廉政建设，加强党员干部廉洁自律，近日，省国土测绘院第二测绘院党支部扎实开展党风廉政教育谈话。

一是高度重视，精心部署。召开支部委员会及各部门负责人工作会，专题研究部署提醒谈话教育工作，明确工作任务和要求，立足各自岗位廉政风险点，进行有针对性的提醒谈话和教育。

二是认真落实，严肃谈话。提醒谈话教育自上而下，层层推进，党支部书记带头进行提醒谈话，着重围绕党风廉政建设、六大纪律遵守情况、对《中国共产党纪律处分条例》的认识、需要反映的问题、执行院制度情况以及对明年院发展的建议等方面进行谈话教育。

三是督促整改，落实监管。做好提醒谈话记录和归档工作，实行“留痕”监督，要通过谈话教育了解自身在党风廉政建设方面存在的问题和不足，加强学习，积极整改；谈话人在日常管理中按照“谁实施、谁负责”的原则对被谈话人做好监督管理，跟踪掌握被谈话对象的思想动态，督促各项整改措施得到落实，不断提升干部作风和综合素质。